辞职未到期公司就叫我走我不同意，公司坚决要我走合法吗？

我辞职了，但还没有到期，公司叫我提前走属于违法吗？~

　　劳动者辞职还不到时间，公司同意劳动者提前离职，不违法。
　　根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”这一规定说明劳动者是可以辞职的，但需要一定的提前量，以给用人单位安排人员顶替有缓冲时间，不至于影响生产经营。
　　法律没有规定用人单位必须辞职到期才能办理离职手续，那么用人单位在辞职期限内作出回应，也就不违法。况且，劳动者是为了辞职，公司让提前离职并无不当。

一般规定是自提出离职申请后30天才可以正式离岗，以便做好交接工作，但公司同意提前离岗，且手续齐全，是可以的，毕竟有时候你提出离职了人心不在，工作上也不会有什么效率。

辞职报告未到期，公司让提前走人原则上不合法，属于非法解除劳动关系要双倍赔偿工资。员工递交了辞职报告，按照合同法双方应提前在一个月通知对方，如果员工递交了辞职报告说明你个人会在一个月后随时可以走人，对企业来说如果有合适的人接替工作，他以随时通知走人，但要经本人同意。
法律分析
不合法，劳动者依法提前一个月申请离职，这一个月是劳动者寻找工作，完成交接的时间，这个月的工资属于劳动者的可期待利益，在此期间，劳动者与用人单位的劳动关系仍然存在，若用人单位强行要求劳动者提前离职，则侵犯了劳动者的合法利益，应当承担相应的法律责任。劳动者提前向公司提出辞职，并明确了劳动关系解除之日，那在这一期限到来之前，该辞职行为并不发生法律效力，劳动合同双方依然要履行所约定的合同义务：劳动者应继续为用人单位提供劳动，用人单位也应继续支付其劳动报酬。也就是说，只要当事人是正式工，提前三十天书面申请离职，到了三十天后就可以走人了，不管单位让不让走，都可以走了；试用期只需要提前三天即可。如果存在非法解除劳动关系，可以主张赔偿，或者去劳动局举报。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。

按道理辞职信是提前上交的，假如公司规定辞职要提前一个月交辞职信，那么它的意思只是说一个月之内批你走！并不是说一定要到一个月才能让你走。交辞职信的第二天都可以让你走！这是合法行为！

公司做法完全合法，辞职信交了之后，用人方可以随时与劳动者解除劳动关系，不是非要等到一月之后才可以解除。

公司这么做肯定不合法，因为有合同在那里。得到了期限才能走。你可以拿着合同找老板说事。

根据劳动合同法，公司可以辞退员工，要给些补偿。

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盘锦市19776932614： 辞职未到期公司就叫我走我不同意,公司坚决要我走合法吗? - ？
漫勉复方： 公司做法完全合法,辞职信交了之后,用人方可以随时与劳动者解除劳动关系,不是非要等到一月之后才可以解除.

盘锦市19776932614： 如果劳动合同没有到期公司要辞退我,我不同意.公司要给换岗我不同意.该怎么办? - ？
漫勉复方： 不必理睬.用人单位不能无故单方面解除劳动合同,也不能任意改变劳动合同双方约定的工作地点和工作岗位等事项,除非经由你同意或除非公司发生重大变化,导致无法继续与你履行合同.你正常上班即可,你每天去报到,如果他们不安排你的工作,那就是他们的事.你就可以离开了,你依然可以每月白拿生活费.打官司的时候他们必输无疑,如果他们拒不改正,你可以得到二倍赔偿.

盘锦市19776932614： 合同还没到期,公司想逼我自己辞职,我不同意,请问,公司会不通知我把保险停了吗 - ？
漫勉复方： 有这个可能,我说有这个可能也只是站在公司方的主观立场之上,好比说我是你的老板,你是我的员工,我现在就一门心思想让你走人,那么我可以利用任何手段直到把你赶走为止,可以不择手段,所以停你的保险是完全可能的,还可能不发你一分钱的工资

盘锦市19776932614： 合同没到期,想要我主动离职,我不同意,他就把我调到一个我不喜欢的部门,我该怎么办呢? - ？
漫勉复方： 1.劳动合同中应当明确约定了你做销售工程师职位,把你调岗属于变更劳动合同,必须征得你的同意,否则不得单方面变更合同调动岗位.2.如果用人单位有证据证明你不符合录用条件,那么可以培训或者调动岗位,仍然不能胜任的可以辞退,但是应当按照你不满半年的工龄支付你半个月工资的经济补偿金.没有提前30天书面通知的应当再额外支付你一个月工资的代通知金. 3.在用人单位没有证据证明你不能胜任工作的情况下,你可以申请劳动仲裁,要求恢复岗位.

盘锦市19776932614： 请问我在 工厂里上班,写了辞职单后,还没有到期,公司就叫我提前走人.劳动法允许吗? - ？
漫勉复方： 那要看你自己愿不愿意了,如果不愿意走人,那就是劳动法不允许的,可以到劳动站投诉,调解无效可以到劳动仲裁厅去申请劳动仲裁,公司要赔偿一定的补偿的.如果你愿意提前走人,那就是另外一回事了.

盘锦市19776932614： 公司在合同未到期内口头解雇员工 让员工去办理离职 员工不同意 - ？
漫勉复方： 依据《劳动合同法》第四十条的规定,有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的.如公司开除你哥哥的原因确实是上述条款的第二项,那么你哥哥被公司开除是不能得到赔偿的.

盘锦市19776932614： 合同没有到期,但公司逼我辞职,怎么办 - ？
漫勉复方： 很同情你的遭遇,建议你:准备个MP3与公司谈判去,将谈2113判录音下来,128兆的能录2个小时了 1)你可以说,你没有要辞职的意愿的,但可以与公司协商解除劳动合同的,你没有说你一个月的工薪是多5261少,但是看来是比850元多的...

盘锦市19776932614： 辞工一个月到期,还没有到一个月老板就叫我走,等我走的时候又叫我多做几天,老板的太度很不好,我不想做,可以通过劳动法索取工资吗?我都在这做两年了,没有签劳动合同,都是口头的,辞工也是口头的 - ？
漫勉复方： 可以

盘锦市19776932614： 合同未到期,公司要调我到其它公司,我没同意,公司要求我自动离职,该怎么办?？
漫勉复方： 劳动地点的变更属于劳动合同的变更,需要经过双方协商一致,用人单位无权单位要求变更.对于单位因此解除劳动合同的,属于违法解除,应当支付经济赔偿金.

盘锦市19776932614： 我辞职还没有到期,公司要我在没有到期就走人,可以告他吗 - ？
漫勉复方： 劳动合同法要求劳动者提前30日以书面方式告知用人单位,是为了给双方有适当的时间处理交接工作业务的时间,只要双方认为交接完毕,用人单位是可以要求劳动者离职的. 一般情况下,劳动者提出辞职的,不能获得任何补偿,更谈不上赔偿了,甚至还会影响失业保险金的领取.