公司职位等级
CEO：首席执行官
GM：国外叫总裁（President），国内叫总经理
CEO与GM的区别：也就是行政长官与总裁的区别，如果这间公司特别特别大，很多很多事务，譬如国外的大型集团与财团，那么CEO就负责重大事情，GM：国外叫总裁（President）就处理一般事务；CEO一般都是打工的，有很少的股份或者花红，而总裁（President）或者董事总经理（总经理没用，还是聘用制）一般有较多股份，代表着股东利益，不一定代表员工利益。
MD：行政总监（职权相当于半个CEO，一般国际4A行规，设立MD就不设GM，也有少数另类的）
CCO：首席创意执行官
ECD：执行创意总监
GAD：客户群总监
GCD：创意群/组总监
SAD：资深/高级客户总监
SCD：资深创意总监
CD：创意总监
AD[Account Director]：客户总监
ACD：副/助理创意总监
AAD：副/助理户总监
AM ［Account Manager］：客户经理
AE［Account Executive］: 客户主任
AD[Art Director]：美术指导
Copywriter： 文案撰稿人
Design： 设计
Artist：完稿
AP (Account Planner) 客户合伙人
SD (Strategy Director) 策略/战略总监 CSD（Chief Strategy Director)）首席策略/战略总监
SO (Strategy Officer) 策略/战略官 CSO（Chief Strategy Director)）首席策略/战略官
PD (Planner Director) 策划总监 CPD (Chief Planner Director) 首席策划官/主管
BD (Business Director) 业务发展/事业总监 CBD (Chief Business Director) 首席业务/事业总监/主管
VP (Vice President) 副总裁/副总经理
Chairman 董事长（Chairman of the Board）
V C 副董事长（Vice Chairman）
董事（Member of the Board）
监事（Member of the Board of Supervisors）
DECD (Deputy Executive Creative Director) 代理执行创意总监
CP (Creative Partner) 创意合伙人
实际上：总裁=CEO=总总经理
为什么叫总裁呢？因为许多大公司有许多分公司，每个分公司都有总经理，所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理。
比如某公司有三个分公司，分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司。这样一个公司将会有3个总经理分管三个分公司、1个总裁（CEO就是总裁）。
至于董事长，则是股东们选举出来的股东总代表。
比如还是上述某公司，在公司成立的时候，由100个投资者出资组成该公司，这100个人每个人股权大小不一样，为了方便决策，100个人开会投票（股权越多可以投越多的票），选举出其中一个人作为董事长，任期XX年（XX年后重新选举）。
然后董事长就任后，第一件事就是聘请总裁，然后由总裁负责全公司的运营。
由于大公司大多由小公司发展而来，小公司最大的股东通常占股权很大，所以经常性董事长和总裁总经理是同一个人。
随着公司的发展，董事长觉得可以退位了，会把总裁的职务交给其他人来做，也就是把公司交给其他人管理，自己只负责做幕后老板就可以了。
随着公司的继续发展，股东越来越多，情况越来越复杂，老的董事长也去世了，几十年过去以后，股东们最大的也就只占10-20%的股份，有能力的总裁也会占公司1-5%的股份，这样，大一点的股东们觉得投票总裁当董事长也很合适，所以总裁常常又会就任董事长。
在这个情况下， 你问公司说话算数的人是谁，还真有点说不清，如果总裁活干的好，不管他是不是董事长，他说话都算数。
普遍的情况下是：最大的股东通常说话权利最大。
企业p5级是什么级别
2、但不同行业不同公司的职级具体划分不一样，比如阿里巴巴的p4、p5是属于初级工程师，大概就是本科刚毕业就能到p5左右。3、P序列是技术岗，M序列为管理岗，岗位分级是将企业的所有岗位根据工作内容、工作职责、任职资格等方面的不同要求，分不同的类别，一般可分为管理工作类、事务工作类、技术工作类...
公司职位等级划分
公司职位等级划分如下：1. 董事长、主席级别（分为3个子级别：高级主席、主席、副主席）2. 首席执行官（CEO）向董事局汇报 3. 总裁级别（分为4个子级别：高级总裁、总裁、高级副总裁、副总裁），向CEO汇报 4. 总经理级别（分为2个子级别：总经理、副总经理）5. 总监级别（包括行政总监、人力资源...
公司职位等级排名
2. CEO（首席执行官）：作为公司高层管理的关键角色，CEO需具备卓越的领导力和管理能力。其主要职责是制定公司发展战略和方针，并与高层团队协作执行这些战略。3. 总裁：总裁职位分为高级总裁、总裁、高级副总裁和副总裁，他们向CEO汇报工作，并负责执行公司的决策和任务。4. 总经理：总经理负责在公司层面...
公司职位等级从大到小排列是什么?
2. 紧接其后的是总裁，通常由CEO担任，作为公司的第二号行政负责人，他们直接向董事会主席汇报。3. 总经理，如果公司创始人或创始人兼CEO，他们的地位可能因公司规模而有所不同，直接向总裁汇报。4. 监督级别的职位，例如总监，扮演着关键角色，他们负责重要项目或关键部门，如项目管理或财务管理。5. ...
公司职位等级
CEO：首席执行官 GM：国外叫总裁（President），国内叫总经理 CEO与GM的区别：也就是行政长官与总裁的区别，如果这间公司特别特别大，很多很多事务，譬如国外的大型集团与财团，那么CEO就负责重大事情，GM：国外叫总裁（President）就处理一般事务；CEO一般都是打工的，有很少的股份或者花红，而总裁（...
企业的职务都有哪些简称?又分别是什么意思?
在经济组织机构中，首席执行官（Chief Executive Officer，缩写CEO）是在一个企业中负责日常事务的最高行政官员，主司企业行政事务，又称作司政、行政总裁、总经理或最高执行长。在政治组织机构中，首席执行官为政府首脑，相当于部长会议主席、总理、首相、阁揆、行政院院长、政府主席等级别的行政事务最高...
公司职位等级排名
公司职位等级排名如下：公司职位等级排名：董事长、CEO、总裁、总经理、总监等。最高级别的领导叫作董事长，董事长是统领董事会的人，所以董事长同时也是被董事会选举出来的。董事长和董事会成员是一起对公司的经营方向进行领导的，并不是说一家垄断的局面。其次就是ceo，执行官是一个高层管理职位，需要...
职级划分有哪些啊?
公司职位等级的划分，最常见的，就是员工、主管、经理、总监、副经理和总经理一共6个职级。在职级体系里，会将岗位分为几个不同的序列：管理序列、专业序列和技术序列，分别用字母M、P和T表示，也可以叫M序列、P序列和T序列。在每个序列里，又会分为不同的等级，比如M1、M2、M3、M4和M5，如果简单...
副司长相当于什么职位
副司长是我国公务员的行政六级，即副厅级。司局级是我国公务员的一个级别（正职为行政五级，副职为行政六级），正司局级及其以上级别为国家高级干部司局级也就是地厅级、地市级，厅、司、局（非市局、县局）、地级市为一个级别，平级。厅局级副职有：地级市（新疆生产建设兵团各师）市委副书记、市委...
企业管理岗位等级划分
技术员、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师；同一职等中根据职责、业绩和资历等的不同，设置不同的职级。有初级、中级、高级、技师、高级技师、助理工程师、工程师、主管工程师、主任工程师、高级工程师、首席工程师等。资料链接：百度百科 企业管理等级划分 ...
施兔天晴： 一、老板或者(股东制的董事长) 二、总经理助理 三、部门经理 四、车间主管、部门主管 五、班组长、部门科员或职员 六、一线员工 一般情况为如此 另,保安、保洁、后勤厨师、帮厨等也可以列入.
连江县18497782741： 公司员工的级别怎么划分的 - ？
施兔天晴： 员工级别的划分要看公司的行政架构怎么规划的 一般是总经理、运营经理、各部门经理、各部门职能主管、各职能负责人员、生产线班组长、一般员工 很多公司一般员工也分级别,类似于部队的划分,所以可以参考部队的方式进行级别划分,...
连江县18497782741： 公司的职位等级 - ？
施兔天晴： 实际上:总裁=CEO=总总经理 为什么叫总裁呢?因为许多大公司有许多分公司,每个分公司都有总经理,所以总裁实际上就是总公司的总经理=总总经理. 比如某公司有三个分公司,分别是房地产公司、电子公司、医疗器械公司.这样一个公...
连江县18497782741： 公司里的职位有哪些,级别大小怎么? - ？
施兔天晴： 股东 董事长 监事会 总经理 部门经理 班长(组长)
连江县18497782741： 职位等级 - 搜狗百科？
施兔天晴： 国企一般都是技术、技能和管理三个序列的岗位.每个级别的中级以下的岗位随着工作时间的增长可以自动升上去,然后从技师、高级工程师、主任或经理这一级对应的职级开始就需要竞争上岗了,可能有的人一辈子也没机会再往上走了.在绝...
