管理培训生是干嘛的，和普通员工有什么区别？做管理培训生有什么好的和不好的地方吗
见习与实习的区别有：
1.对象的不同。实习的对象是毕业之前的学生，而见习的对象则是毕业离校之后没找到工作的毕业生。
2.单位性质不同。实习是在校学生找有实习岗位的公司实习工作；而见习是由各级政府有关部门组织的，针对当地离校后未就业的毕业生，安排的到企事业单位实践训练扶持政策。
3.见习与实习不一样的还有：见习制度是国家对大学毕业生分配派遣到用人单位的一种实习、考核制度，适用于企事业单位。而实习可以说适用于所有企业。
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管培生和实习生的区别：
随着目前职场的不断发展变革，职场新名词在我们的身边层出不穷，就像管理培训生和实习生这两个词，它们都是现在大家比较关注的。而关于它们两个的区别，主要可以从它们的定义和发展方向来说。
管理培训生重在发展为管理培训方面的人才，对于在进行岗位求职的人来说，如果成为了管理培训生的话，那么就是意味着你以后可能会成为整个公司里面可以独当一面的人，所以，现在的职场发展也是有着非常重要的意义的，值得大家的关注，也会给现在的职场工作带来巨大的帮助。
而实习生呢，是对于现在每一个应届毕业生来说的，他们都可能都会经历实习的阶段，一般在选择实习的时候，都是在自己快毕业的前半年，走进工作单位，把自己所学习到的的一些专业的知识，使用到实际工作之中去。实习对于大家的职场发展来说有着非常重要的意义，可以说是我们在初入职场的时候，最为重要的工作经验了，一般实习生在工作一段时间之后一般都会离开实习单位，寻找自己的工作岗位，很少会留下来，并且，实习的内容也是和自己的专业相关，这样对于以后的工作来说有这非常重要的意义。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。与普通员工比要比普通员工待遇更好，升职前景更好。管培生在轮岗的时候很可能轮到不喜欢、甚至反感的工作，或者去很偏远的地方，而且会比较忙，可能做管培生的一两年都没什么时间和家人相处。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。
最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。
扩展资料：
管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。
中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。比普通员工待遇更好，升职前景更好。
管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。比普通员工待遇更好，升职前景更好。
有区别，一个是管理者一个是被管者
管培生是什么意思呀?
管培生的主要工作内容具体包括：定期培训，培训内容主要有企业文化、人力资源管理、沟通及表达能力、领导能力、外语能力、协调合作能力等。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、...
管培生是做什么的
管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。那么被追捧的官培生到底是做什么的哪？
管理培训生是什么性质的工作?助理是什么性质的工作?
建议投递简历或者面试的时候需要把公司查清楚了解清楚，也是对你面试的时候有帮助的。管理培训生：管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语，是外企里面"以培养公司未来领导者"为主要目标的特殊项目。譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern，staff和MT。管理培训生是一些大企业自主培养...
银行管理培训生岗是干什么的???
银行管理培训生也叫做储备干部，是银行自主培养中高层管理人员的人才储备计划。管理培训生会在公司接受各种培训，然后经过一两年的轮岗，在各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。银行管理培训生训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。许多银行都招收管理培训生的...
超市管理培训生主要是做什么的
1. 超市管理培训生计划是超市为了自身发展而设立的一个项目，旨在培养未来的中高层管理人员。参与该项目的学生通常会在超市进行实习和培训，通过这段经历，超市会从中选拔优秀人才加入公司。2. 超市管理培训生的工作内容会根据所在部门的不同而有很大差异，具体包括：- 零售运营管培：1. 学习中国零售业的...
什么是管理培训生?
管理培训生 管理培训生 (Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。 一、 企业为什么要招募管理培训生 讲到管理培训生,就先要说一下人才的管理提拔体系。什么样的人算人才?什么样的人应该得...
管理培训生的职业规划是什么?
从管理培训生出来，一般来说，能直接晋升到中层管理层，比一般的就业步骤要快，而且发展也较好，若是从管理培训生出来，比一般的人更容易拿到500强企业的offer。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。通常是在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长...
如何理解并做好管培生这个岗位
管培生是管理培训生的简称。管理培训生是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。如何理解管培:1、保持谦虚，不仅是表面谦虚，因为需要学的东西太多;而且优点和缺点都会放大;2、利用管培的时间，去探索新岗位的奥妙，进行总结。关于如何做好管培:1、诚恳靠谱不忽悠，真诚...
市场管理培训生是什么职位?
尤其关注活动价格的管控。3、负责数据采集分析，寻求占有率提升.4、协助产品部开展各类培训工作。5、及时捕捉市场信息，为公司经营提供依据。6、协助处理客诉。任职要求：1、本科及以上学历，专业不限。2、做事踏实，认真，肯学习、有上进心。3、有较好的沟通能力，执行力好，性格稳重。
管理培训生和实习生到底有什么区别
管培生和实习生的区别：随着目前职场的不断发展变革，职场新名词在我们的身边层出不穷，就像管理培训生和实习生这两个词，它们都是现在大家比较关注的。而关于它们两个的区别，主要可以从它们的定义和发展方向来说。管理培训生重在发展为管理培训方面的人才，对于在进行岗位求职的人来说，如果成为了管理...
磨庆潘多： 管理培训生,一般来讲是指,大型的公司或者企业,为了给自己的管理层注入有保障的新鲜血液而进行的一个项目,一般要经历1年半到2年的轮岗,然后,看你适合干哪方面,之后就会从事哪方面的工作,管理培训生只有大型的企业或者公司才有的项目,而且,只有那些企业教出来的管理培训生才有含金量!从管理培训生出来,一般来说,能直接晋升到中层管理层,比一般的就业步骤要快,而且发展也较好,若是从管理培训生出来,比一般的人更容易拿到500强企业的offer,希望能帮到你.
竹山县18670071238： 管培生是什么意思 ？
磨庆潘多： 参加过校园招聘的应届生,都见过管理培训生这个岗位,这个岗位简称“管培生”,这也是大部分公司招人最多的岗位;从表面来看,这个岗位显得格外高大上,一看就是...
竹山县18670071238： 管培生到底是个什么性质的工作,了解的jr进来说说 - ？
磨庆潘多： 管理培训生的起点比普通员工高,工资相应较高,但是公司对管理培训生的要求、考核、淘汰机制都非常严格,高于普通员工;未来承担的责任也有别于普通员工.一般公司都要求管理培训生轮岗一年甚至两年,目的就是让他们快速熟悉企业的...
竹山县18670071238： 管培生是做什么的？
磨庆潘多： 管培生全称管理培训生 是公司为了培养骨干力量而招聘的一批员工 进入公司后会有系统的培训和轮岗 最后应该会有考核,通过的留下来 最后管培生可能不能留在公司,但是可以学到很多东西,特别的大公司的管培生,还是很不错的.
竹山县18670071238： 管理培训生是做什么的? - ？
磨庆潘多： 一、管理培训生的概念 1、“管理培训生”来源 1)出现的源头 Management Trainee,中文翻译为管理培训生,这个概念最早出现在一些跨国公司里,在国际上已有百年历史,最早的GE(通用电气)的财务管理培训项目(Financial ...
竹山县18670071238： 企业管理培训生是什么? - ？
磨庆潘多： 说白了 就是定向拉动式培养 先轮岗 然后定向发展 和一般员工最大的区别是有主管带你 并且目的明确 培养成为公司以后的中层 缺点是 很强的限制性 只能顺着他给的通道晋升
竹山县18670071238： 面试管理培训生,这到底是个啥 - ？
磨庆潘多： 管培生:公司对员工统一培训,轮岗最后在一定时间内成长成为企业中高层干部.如果你想面试管培生,我建议你是面试大型公司的,因为小型企业的管培生就是普通员工,只是利用管培这个噱头.
竹山县18670071238： 如题,我想知道管理培训生与非管理培训生的区别?从待遇,个人发展,工作内容等方面详细的情况 - ？
磨庆潘多： 管理培训生也可以理解为储备干部,薪资要比普通新员工稍高一点,以后可以做管理岗位;非管理培训生,那要看你应聘的具体岗位是什么了.
