辞职后工资要下个月结怎么办

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辞职后工资要下个月结，可以根据以下几点处理：

1、向雇主确认结算时间，并要求雇主按照规定的时间及时支付工资。

2、如果雇主拒绝按时支付工资，可以向当地劳动监察部门投诉，寻求帮助。

3、如果劳动调解部门调解不成功，可以考虑联系当地法律援助中心，寻求法律帮助。

4、如果雇主拒绝支付工资或者迟迟不结算，可以向当地劳动仲裁机构提起仲裁，要求雇主支付拖欠的工资。

《劳动合同法》对员工辞职规定如下：

1、劳动者提前通知单位解除劳动合同，劳动者要提前三十日以书面形式通知用人单位；

2、劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

3、如双方有劳动争议，应及时提请劳动仲裁。

职工在与用人单位因解除劳动合同赔偿损失方面发生争议后应当及时向用人单位所在地区、县劳动争议劳动争议仲裁委员会提请劳动争议仲裁。

劳动仲裁的流程如下：

1、递交劳动仲裁申请书及相关证据；

2、申请书符合要求的，劳动争议仲裁委员会自收到申请书之日起5日内做出受理或者不予受理的决定。劳动争议仲裁委员会决定受理的，自作出决定之日起5日内将申请书副本送达被申请人，并组成仲裁庭；决定不予受理的，说明理由，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼；

3、 被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议劳动争议仲裁委员会提交答辩书。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当在指定期限内提供。用人单位不提供的，应当承担不利后果；

4、劳动争议仲裁公开进行，但当事人协议不公开进行或者涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外。仲裁庭在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议劳动争议仲裁委员会决定；

5、当事人接到通知，无正当理由拒不到庭的，或未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤回申请处理，对被申请人可以缺席裁决；

6、仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议，并将协议内容制作调解书，调解书经双方当事人签收后，发生法律效力。调解不成或者调解书送达前，一方当事人反悔的，仲裁庭应当及时作出裁决－;

7、仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼－;

8、仲裁庭做出裁决前，申请人撤回仲裁申请的，仲裁庭经审查后，认为其撤回申请成立的，向双方当事人发出《准予撤回申请决定书》，但被申请人提出反申请的，不影响反申请的审理。

劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：

1、 劳动合同期满终止的；

2、用人单位提出解除劳动合同的；

3、因用人单位违反劳动合同及相关法律、法规规定，劳动者提出解除劳动合同；

4、事业单位提出解除聘用合同或被事业单位辞退、除名、开除的；

5、因用人单位被依法宣告破产的、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位提前解散而终止劳动合同的；

6、法律、法规、规章规定的其他情形。

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昌邑区13290869088： 我在公司辞职了,理应将全部工资一次性结完给我,但是公司要求将这个月工资等下个月才打进个人银行帐号.我该怎么办?？
系栋血康： 按相关规定是应该一次结完的,但相当多的公司财务上有自行规定,可能一个月只能计提一次工资款,所以通常会要求员工等到下月正常发工资的时候再领,另外,如果你的工资比较高的话,可能还涉及到补交个税的问题,在同一个月领两份工资是不大划算的,可能会多交个税,如果单位的信誉度还可以的话,就不必太担心,可以等到下个月再说也没关系

昌邑区13290869088： 辞工了工资要到下月发怎么办 - ？
系栋血康： 这个是没有什么问题的呀,工资就是在发薪日发的, 你的工资就是在下个月发工资的时候一起发放, 到时候打到你的卡里面就可以了,没有什么不方便的

昌邑区13290869088： 辞职了工资要到月底发怎么办 - ？
系栋血康： 既然领导已经批准你辞职了,就应该跟你及时结算工资,不应该到月底才发工资,这是故意刁难你,是违法的.

昌邑区13290869088： 我现在辞职了,工资要到下个月16号发,我应该怎么办 - ？
系栋血康： 你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,你们要确认和单位之间的劳动关系的事实,如 工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.其次,确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可以要求单位补发工资.第三,如果协商不成,带好相关资料到劳动监察部门投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.祝福!

昌邑区13290869088： 员工辞工到期,公司要等下个月才有钱发给员工,按照劳动法,应该怎么补偿员工 - ？
系栋血康： 法定情况如果单位经营情况不好是允许延期支付工资的,不需要补偿.另外员工辞职的情况,不要求在离职的时候支付,按原劳动合同约定的工资下发时间支付即可,如果有经营情况不好的情况可延期1个月支付.如果逾期还不支付,去仲裁申...

昌邑区13290869088： 我在厂里上了半个月班,现在不想干了去辞职,可是老板说工资要到下个月底才能结去了,请问遇到这情况我该 - ？
系栋血康： 这个挺正常的,现在的企业都是本月结上月工资,而不是本月结本月工资,所以为了方便做账都是选择一起,这也没有违反法律规定.如果他在下个月发工资的时候没有发你的,你就可以到工厂所在地的劳动监察大队去请求处理,可以调解,调解无效直接进入劳动仲裁程序,也就是告厂.劳动仲裁是无需请律师什么的,所以没什么费用.

昌邑区13290869088： 试用期辞职了工资不结完,还要等一个月发,该怎么办 - ？
系栋血康： 一般企业都是会本月工资下个月发,你不用担心,下个月发工资的时间人力就会把工资打到你工资卡上,如果不给是违反劳动法的,公司不敢.

昌邑区13290869088： 我辞工就要走了,可老板说本月工资要到下个月拿而且说转到我银行卡里,我该怎么办 - ？
系栋血康： 确实是这样的,我都辞职好几次了,都是下个月打卡的,但是首先要保证你的公司是正规的公司!

昌邑区13290869088： 我辞职了,单位不给我结清工资,要我等下个月再来拿,我该怎么办 - ？
系栋血康： 如果是正式单位就等如果不是就通过法律途径

昌邑区13290869088： 我今天辞职了,公司不给我结算工资,说要等到下个月,我该怎么办 - ？
系栋血康： 只能劳动仲裁 或者法院起诉了, 单位耍赖皮 ,唉!!