当面试官问你为什么离职,你怎么回答?
回答如下：
第一个方案：从能力价值上有效回应
比如说，我这个人擅长什么能力，在公司多长时间可以做到哪种程度，我完全有能力胜任什么样的职位，甚至超越领导的期望。但是呢，我们公司遇到了发展瓶颈，或者市场大环境不好。
领导为了公司稳健发展，也想办法控制成本，尤其是人力成本。所以我想在更大更好的平台发挥自己，展示自己的才华，提供自己更大的价值。这就是突出自己的能力价值。
第二个方案：从价值观的维度
你可以谈一谈自己的价值观，跟原来企业文化有哪些不匹配的地方，希望能找到三观合的企业。
比如你可以这样说：
原来的企业其实也蛮不错的，业绩各方面也都蛮稳定的。只是因为我觉得，自己是一个不太擅长人情世故的人，并且我也不太喜欢。但是原来的公司在人际关系上比较注重。
我认为一个公司到底能不能做大做强，主要在于他们的产品质量、研发能力，以及他们的这种服务意识。所以我还是希望找到能够在服务意识、产品研发、质量把关这方面更重视的企业，我愿意全力以赴为这样的公司服务。
第三个方案：公司制度的维度出发
去谈一谈自己对原来公司制度上的看法，希望找到制度完善的公司，让自己更顺心如意地去工作。
比如说，原来公司也不错，就是爱加班，管理制度上一直很苛刻，缺乏人文关怀，员工没有足够安全感。这也是员工没有足够稳定性的一个原因。
我认为，公司应鼓励员工，在完成自己能力职责范围内工作的同时，给员工一定的弹性空间。员工有了这样的人文关怀，才会更容易卖力，为公司创造更多的价值。
这样回答，你就把这句话圆的特别好。
面试官问这句话的背后意图
第一种情况：面试官他大概率判断，你从原来公司离开，有过失败的经历。
通过问这句话，他想知道你是如何看待这次失败经历的，看你的态度是正面的，还是负面的，是积极的，还是消极的。
第二种情况：他想验证你的匹配度。
通过你的客观分析，知道你的来龙去脉，以验证你跟我们公司的招聘要求是否匹配。
第三种情况：他是想看一看你这个人人品如何。
你到底有没有可能说过以前公司的坏话，看看你的人品，包含你是主动辞职，还是被动辞职。通过这个验证，你是否真诚。如果你现在开始骂以前的老东家，那有可能未来也会骂我们家公司。
当然最重要一点是，看看你到底离开原来公司的原因是什么，以判断你有没有可能也会离开我们的公司。
面试为什么要问离职原因
面试为什么要问离职原因？求职者在面试的时候，经常被问到的一个问题就是为什么离职，很多人不明白面试官问这个有什么意义。今天就给大家讲讲面试为什么要问离职原因，快去看看吧。面试为什么要问离职原因1 其实这个问题和“你未来有什么职业规划？”“你还有什么要问我的一样？”都是属于面试里必须要...
面试被问离职原因|HR认可的满分回答
2.被裁员，面试官：你是因为什么原因被裁员？如果是由于工作能力不足，我无法信任你可以胜任这份工作。3.领导不好相处或职场关系复杂，面试官：可能是因为你的职场情商不够高，才和领导同事相处不好。满分回答模板：强调工作能力+提出个人发展规划。参考答案 1.实际原因：加班严重前公司将加班时长纳入了...
在面试时,面试官问我上次离职原因,我该怎么回答?
很多企业面试官都会问一个问题那就是上次离职的原因是什么。其实这个问题主要是想要了解你个人在上一家公司人际关系、工作态度、领导评价以及你个人的诉求是否得到满足，根据你个人不同的回答面试官会了解很多事情。很多人在面对这个问题的时候都会想要讲一些冠冕堂皇的话或者是一些高大上的事情，其实这些一点...
面试问为什么离开原单位,怎么回答
面试被问离职原因，可以这样回答：正面真实回答、主次分明回答、有所匹配地回答。1、正面真实回答 求职者应该直接、如实回答离职原因，以便面试官知道求职者的诉求以及在新公司的稳定性。2、主次分明回答 说起离职原因，求职者能列出许多方面好几个原因，但是一定要主次分明，且原因最好不要超过3个。3、有...
面试时被问到为什么从原公司离职该如何回答
首先，我们要弄清楚为什么面试官要问这个问题呢？面试官问这样的问题，大多是出于判断应聘人员是否坦诚、处理矛盾的能力、正能量与否、职业规划以及能否长期任职等。就离职性质而言，离职原因一般无非两种，主动离开和被动离开。如果是主动离职，面试官问这个问题根据回答可以看到我们的职业规划，例如你换工作关注...
被面试官问为什么离职
这样回答，你就把这句话圆的特别好。每一个求职者，最大的困难就是，如何回答面试人员的问题。面对面试官的提问，有时候会防不胜防，被打个措手不及。实际上，面试官的提问并没有那么可怕，虽然每家公司的问法都是五花八门，但万变不离其宗，提出的所有问题都有其清晰明确的目的。如果能够好好...
面试时被问离职原因,实话实说吗?怎么回答会好一些?
面试时被问离职原因，实话实说吗？怎么回答会好一些？一、如果是因为自己能力的问题而选择离职，一定不要实话实说。在职场上，每年都有大量的人选择辞职，他们辞职的原因各不相同。有的是因为个人原因，也有的因为公司的原因。当找工作的时候，面试官很容易会问到为什么离职的问题，如果是因为自己能力不...
为什么面试官总爱问辞职理由,怎么回答既不失体面又不显得敷衍?
为什么面试官总爱问辞职理由？最先了解这种情况是问应聘者是自动离职或是迫不得已离开公司的，如果是企业并对辞退，那样若不是应聘者做了什么蠢事，亦或是工作能力实在是较差，应对这种应聘者招聘者或是必须多多考虑的。如果是主动离职的，那样社交能力想来很好，也更容易担任新的工作。也有便是想磨练下...
在面试的时候,HR问为什么离职怎么回答更好?
二、换个行业 我现在的企业所在行业是夕阳行业，发展看衰，为了个人的长远发展计，换个行业发展。如果这样回答，可是面试官会考虑：你之前为什么进入了一个夕阳行业内？这个眼光确实不咋地！在我们公司带领一个业务线，会不会掉坑里区啊？三、个人原因公司氛围和文化不太适合自己，为了不使自己过于压抑，...
面试的时候被问离职原因要怎么回答?应该实话实说吗?
二、你也可以适当包装自己的离职原因。如果你不知道如何表述自己的离职原因，你完全可以再适度包装的情况下讲出相关理由。你可以表述自己所居住的地方离原公司的距离太远了，也可以表述公司的业务逐项的重大调整，所以你才会离职。你要尽可能表达出你对原公司或原业务的忠诚度，最好不要让面试官认为你是...
杭颜包醛： 可以说你最先干的就是这种工作.或者说你想在心的领域内发展自己.不过前者比较好一些.
化隆回族自治县18415522437： “面试时主考官问你:之所以辞职的原因是什么?”该怎么回答? - ？
杭颜包醛： 我辞职是因为你们公司的到来,我相信在你们公司我能得到更好的发挥.
化隆回族自治县18415522437： 在面试的时候,被问到辞职的原因,我该怎么回答呢? - ？
杭颜包醛： 倒闭,提升搬家..,加薪,换心情...
化隆回族自治县18415522437： 面试时,考官问你为什么要离职!该怎么回答好? - ？
杭颜包醛： 你就说在原来公司工作很开心,和同事,领导关系都很好,也不想离开他们和公司,都是我想更大地发挥自己的才能,寻求更高的挑战,别说对原公司不满才离职,望采纳
化隆回族自治县18415522437： 面试时被问为何离职,怎么回答比较好? - ？
杭颜包醛： 感觉那里没有什么发展前途所以离职,或者说那边的工作对自己的锻炼还有能力的提升,帮助不是很大,想找一个更好的发展和能锻炼自己的地方.
化隆回族自治县18415522437： 面试时,怎样回答辞职原因? - ？
杭颜包醛： 目前在面试中常见的离职原因包括:人际关系不好处理、收入不合期望、与上司相处不好、工作压力大等.但从企业招聘方来看,这些原因都或多或少包含求职者本身的因素,可能影响将来的工作发挥,如与同事及客户的人际关系、薪水问题、不能承受竞争等.因此不建议采用此类原因.尽量采用与工作能力关系不大、能为人所理解的离职原因,如为符合职业生涯规划、上班太远影响工作、充电、休假、生病等.避免敏感答案,并不意味着欺骗,如招聘人员问及细节问题,应如实回答.否则求职者的诚信度可能大打折扣,成功可能性更小.
化隆回族自治县18415522437： 当面试官问你为什么离职,你怎么回答? - ？
杭颜包醛： 实话实说,但是注意不要说以前公司不好.面试时,面试官问为什么在之前的公司辞职的回答技巧: 求职者可以选择的理由诸如,“大锅饭”阻碍了发挥、上班路途太长、专业不对口、结婚、生病、休假等等人们都可以理解的因素,是尽可...
化隆回族自治县18415522437： 面试被问为什么辞职?该如何回答才能给面试者好的印象. - ？
杭颜包醛： 首先,如果你之前有过好多份工作,在你的简历上不要都出现,这样会给人感觉你经常跳槽,很不稳定,以两个主要的就可以,最多三个 第二,自己分析下自己离职的真正原因,分主观和客观,积极和消极;第三,针对面试的不同职位和情况,...
化隆回族自治县18415522437： 面试官问“你上份工作为什么辞职”该如何回答,未婚,原工作新工作离家都挺远的 - ？
杭颜包醛： 当面试官问,你上一份工作辞职的原因,这个要怎么回答? 答复:告诉你这位同学,可以帮助你同学提出一些建议?(如下解答)! (1)、你同学在应聘销售职位过程中,希望你以积极上进的心态,表现你对待往后的工作与否,希望你一定要...
化隆回族自治县18415522437： 面试官:你离职的原因是什么? - ？
杭颜包醛： ①最重要的是:应聘者要使找招聘单位相信,应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在;②避免把“离职原因”说得太详细、太具体;③不能掺杂主观的负面感受,如“太辛苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公...
