我上班十天了，想辞职怎么办？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你提前书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无需征得用人单位的同意。试用期3天用人单位应予以办理解除劳动合同的手续，同时还需一次性结清劳动者的应得工资。如果公司不同意，你可以去劳动仲裁机构或劳动监察队投诉公司。《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。建议你按照法定的流程辞职，不然容易发生劳动纠纷。
可以直接提出辞职。
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。超过一年未订立书面劳动合同的，视为订立了无固定期限劳动合同。
《劳动合同法》第十条：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
扩展资料：
注意事项：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法的规定向劳动者每月支付两倍的工资(两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日)，并与劳动者补订书面劳动合同。
劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
参考资料来源：百度百科-劳动合同法
如果说在公司确实待得不开心，或者没有心思工作，那就果断离职，寻找下一份适合自己的工作；但是如果工作相对还可以，只是单纯的不适应想离职，那我建议你可以找改变一下自己，去适应公司的环境和工作状态，一段时间后还是想离职的话，那就可以下定决心离开公司。最后想说每份工作都不容易，且行且珍惜！
你在上班十天。现在想辞职怎么办？如果说你上班就有十天的话，我建议你先不要辞职。因为如果十天就辞职的话，很可能拿不到这十天的工资。至少你要做满一个月，一般的地方工资都是月结的。如果你在适用的时候只做十天的话，那么根本在没有签订劳动合同的情况下是拿不到的十天的工资的。如果你做满一个月的话，那么他们就没有什么可以刁难的。为了不让前面十天的事儿白做，建议你再做20天，超过一个月再辞职。
你是已经有正式劳动合同还是在试用期，如果在试用期，只要提前三天辞职就可以走了，否则你应该提前一个月辞职，任何继续工作三十天才可以结清工资离开
正常，刚进入一个新公司，对周围的人不熟悉，感觉很孤单，如果公司氛围好，同事友善还好，如果公司同事难交流，真的是分分钟想离职，但你要想清楚，换一家公司刚开始都是这样，如果你不能迅速调整自己状态，都会如此。
如果上班不开心的话，说明你并不喜欢这个工作，可以辞职以后重新找一份合适的吧，这样子才是最开心的方法。
入职新公司不到10天,就有离职的冲动是为什么?
入职一家新公司前，可以侧面打听一下该公司员工对公司的评价。我印象很深的一位求职者曾问：“以前从事这个职位的人，离职原因是什么？”他想知道前任离职的原因，以规避自己的风险。无法快速融入团队和公司。这个是公司和个人双向的问题。管理完善的企业会在新人入职前就做好充分的准备工作，比如提前发...
做了十天,然后就不想做了,辞职可以拿到十天的工资吗?
这个要看老板是什么样的人呢，有的老板你做了10天然后就辞职的话是一分钱也拿不到的，但是有的老板还是会给你10天的工资的，你可以去找老板或者是人力资源商量一下，看能不能拿到。
我上了十天班,也没签合同,由于岗位安排不合理,故提出辞职,能否领到工资...
如果你上了十天班，没有签合同，由于岗位不合理而提出辞职，像这种情况下，很难拿到工资，主要看用人单位了，他愿意给你就给你，就是不给你也不违法
我只干了十天不适应,辞职不批,说我只能自离,没有工资。我该怎么做?_百...
不是有试用期吗？在试用期内做不习惯是可以辞工。假如他们不批的话，你就一级一级的来找，直到他们批你辞工为止。还可以去劳动局申请劳动仲裁。
在超市做了十天不想做了,怎么跟老板说辞职?
干脆利落的说想辞职，利索点，想辞职就别拖拖沓沓的。
刚进厂十天,吃不消了说不做了,领导说辞职还得再做三天才能辞职这样合 ...
你好，这样的说法不太合理，但我觉得老板说的也有一定道理！我们辞职时候，需要提前打离职报告，而不是说走就走。而且只是三天时间而已，多待三天也没有什么不好的地方。
我在这里上了十天班,现在不想做了想辞职,可是领导不批,劳动局管吗?
从你提出辞职的那天算30天后就可以走了，结算工资，不给就按法律走仲裁就行了，肯定管的。我想你领导看你铁了心要走，到时说明，他肯定不会拦你，谁会自找麻烦
我做长工 工作十天不想做了可以辞职吗
劳动合同法规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
自己在工厂打工十天之后辞职有工资吗?
肯定是有工资的。你只打工了十天，但是老板也要把这十天的工资给你进行结算。
文员工作上了十天的班,是直接自离还是辞职?
还是要申请报告说一下自己要辞职，告诉对方一声，自己不适合这份工作，告诉人事一声，自己不继续在这个单位工作了。出于礼貌也是要说一声的，如果没有签合同就没有什么事情了，如果有合同了就要解约合同告诉一声办理离职手续。如果没有还没有到试用期就是简单地和人事说一声打分辞职报告就可以了。
中叔吕复方： 按道理是应该得到的,还要看你这个店给不给你,不给你是违法的,但是时间这么短跟他们打官司呢感觉又不值当的,跟领导好好商量一下吧
洛江区19659606847： 我上班十天,想辞职,还没签合同,只是填了入职表,该怎么办?有没有工资?还要跟上头怎么提? - ？
中叔吕复方： 可以向用人单位提出辞职,一般是按照实际工作期限来支付劳动者工资的.
洛江区19659606847： 有一份工作,做了10天左右,做的很不愉快,想辞职了,工资可以要回来吗?怎么和老板说比较好? - ？
中叔吕复方： 工资肯定是可以要回来的.找理由的话,一是可以说家里的事情,二是说自己感觉不适合这份工作,天天没在状态.如果是大公司,可以直接说私人理由辞职.
洛江区19659606847： 我刚进一家公司上班已经有十几天,还没有签劳动合同,厂牌刚发,现在我不想在这家公司工作 ,想辞工,可 - ？
中叔吕复方： 公司须在一个月内跟你签订合同,现在你现在可以算是试用期,试用期内可以提前三天辞工就可以,必须做三个月的规定是违法的.
洛江区19659606847： 上班干了十几天就想辞工不干了,想拿着钱去潇洒,哎,照这样的心态下去,我以后该怎么办呢? - ？
中叔吕复方： 潇洒也没毛病,潇洒完后,再找更适合自己的工作.但要坚持干下去.因为还要生活呵.
洛江区19659606847： 我在工厂干了十多天,现在想辞职了 试用期1个月 没签什么劳动合同 老板不给我辞职怎么办 - ？
中叔吕复方： 劳动合同法规定,试用期内,劳动者提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同.所以,你可以提前三天通知,然后辞职.
洛江区19659606847： 我们来了十多天,想离职人事同意,可是三天都没去上班了,该怎么处理 - ？
中叔吕复方： 如果有劳动合同那就得按正常的流程来,如果没有你可以直接写离职申请,然后找人事对好上班天数和相关事项在转接到财务清点核算薪资,核算完就会告知你工资什么时候到卡上还有一关的事宜然后就可以走人了!
洛江区19659606847： 我已经上班十天了,不想做,怎么办?感觉很烦恼,是做淘宝客服. - ？
中叔吕复方： ⒈看得出来:你正在做着自己既不擅长也不喜欢的工作,所以焦虑、灰心、不安心是极其正常的!(一个人只有做自己喜欢并且擅长的工作,他才会越干越来劲!) ⒉建议你:❶根据自己的专业特点个人喜好确立自己的理想(让自己有明确的奋...
洛江区19659606847： 我刚刚在一家企业上班10天,但现在不想做了,准备辞职.试用期还没过 - ？
中叔吕复方： 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,便可辞职,应该不影响正常结算工资.根据《劳动合同法》第三十七条规定:“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.”劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职.不过劳动者要留存好按规定辞职的证据.如果用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),可以再要回工资.
洛江区19659606847： 想辞职换一个工作,现在这个工作才做了十几天,要想辞职可以拿到这十几天的工资,找个什么理由好辞职可以 - ？
中叔吕复方： 首先在辞职之前,先看下试用合同,如果没有试用合同的话,你辞职想拿工资的念头就要先打消一半.因为你不在保障范围之内,当然你要拿到15天的工资也不是没有可能.不过这里的话你就要打感情牌,比如,家里那个地方出了点什么问题,需要请假,但是又怕拖累了工作,以及贵公司的业务,所以只能辞职,当然最后在跟贵公司的人事协商一下,能不能帮你保留位置,这样一来,别人会认为,你是因为急事要回去,但是因为心里挂念这个岗位,比较珍惜,那也就会考虑给于你15天的薪资.从感情牌打到责任牌.
