HR行业真的没前途吗？
从事HR行业者，来去匆匆，乘兴而来又悄然离去者不在少数，这样的故事并不陌生，每天都在上演……因为许多人对自己从事这份工作，并无信心可言。
甚至不少人自嘲，HR，就是个“打杂”的，不值得长期在这个岗位上付出努力。
前不久，一位得力的HR助理离开了公司，据说是到财务中心做财务去了；
多年不见的一位HR好友也不再并肩战斗，回家改行开小超市谋生了；
逃离北上广深，放弃HR这份工作，返回老家做小生意又或是转行当老师教书育人，选择当个小村官之类的同行，可以说是数不胜数；也有些业务能力强的已经转行做业务或自己当老板了……
总之，大家都不愿做HR，不愿承担这份吃力不讨好的工作。
1.HR没前（钱）途
一个老同学实习时便开始做HR，在他的认知里以为HR很有钱，掌管全公司的人员命脉，没想到工作时才发现，一个行政文员的工资都比他高。
上班有理不尽的材料、跑不完的有关部门，好不容易招到一个合适的员工，转眼又被放飞机；某某员工要离职，按规章办事还会被对方以为是故意为难。每个月统计大家的工资明细时，才发现自己的工资低得完全跟付出不成正比。
2.不重视不配合，HR不仅身累心更累。
HR部门在绝大多数公司只是负责员工薪酬福利，招聘裁员的“纯成本”机构，在公司管理架构上地位并不高。在很多小公司里，这样的现象更为严重，并可能完全沦为打杂的事务性部门。
更重要的是，很多老板没有意识到好HR的重要性，单纯按照自己的意思拍脑门决定一切。员工离职率高、培训不到位的时候，更觉得HR没有用。在这种情况下，HR无法发挥出自己应有的稳定员工的作用，反而成为了背锅侠。
3.没技术含量
什么人都可以做，结果很多HR都是从前台，行政等比较“野”的岗位转过来的，很多新人也并非“科班”出身，老板也很少在意这些，因为他们觉得HR只是招人炒人发工资的时候用的，所以对专业要求的门槛相对较低。
学不到东西，也没有成就感。有前辈吐槽过，大学毕业时分配到一个国营印刷机械厂，每天起草文件，收发文件，档案管理，出厂报，筹备参加各种会议和活动，都归他干。除此以外，他主要工作还有工资计算、奖金计算、劳动局对应部门业务办理等，这样的情况持续了8年。
普通HR的可替代性高，没有竞争力，而且感受不到安全感，怕不是哪天就该给自己办理离职手续了。
但是，现状真的是这样的吗？
从中国企业经营环境、和当前HR的发展路径来看，目前国内HR行业及职业的发展状况确实有些不尽人意，但远没有那么不济。
首先，是个人都能做HR吗？是的。但是不是每个人都能做好HR呢？不一定。每年HR从业者都是源源不断，尽管流失率高，HR行业的人数还是年年增长。
为了追赶数量，质量上，很多高校开设了人力资源管理专业，越来越多理论武装到头脑的新人进入行业，每个学生都在为成为优秀的HR奋斗着。
其次，人力资源管理越来越被企业看重，像华为、联想、万科等国内较早一批知名企业，已经引进现代企业HR管理理念和模式，并且得到很好的成功实践与应用。不然华为的职场新闻怎么来得个滔滔不绝呢？
正如我们在这些企业中看到的，人才是一个企业发展的致胜关键，而HR正作为中坚力量发挥着举足轻重的作用，为企业挖掘人才之余赋予他们更好的管理方式，让他们对HR有了重新的认识和思考；此外， HR行业的发展已经推动越来越多的企业、老板和管理者认识到了人力资源管理的重要性。HR的工作越来越得到重视，HR的地位正在逐步提升，在专业领域不断攀升成专业培训师或HRD，年薪30-50万是可以期待的。
HR们，不是HR这个行业没前途，是你还没看到它真正的价值所在。
未来的不确定和自己的不努力是我们前进的障碍，我们前面有很多的前辈正在披荆斩棘，为这个行业提供更好的前景，我们也应该砥砺前行，成为开荒者的其中一人。
我个人认为还是有前途的，因为工资待遇比较好，而且也可以选择自主创业。
Hr行业很不错的。在一个企业当中起着非常重要的作用。只不过他的工资比其他行业偏低一些。
我觉得还是比较有前途的，升职加薪还是相当快的。
学Python有前途么?
毋庸置疑，Python前景很广阔。首先，对应岗位多。Python被称为编程语言中的万能胶水，这是一门应用面很广的语言，被广泛的用在Web开发、运维自动化、测试自动化、数据挖掘等多个行业和领域。无论是国内的百度、字节跳动、阿里巴巴、腾讯、华为还是国外的谷歌、NASA、YouTube、Facebook、工业光魔、红帽等都...
什么编程语言的前景比较好?
随着这几年互联网+概念的提出，传统行业的就业人员对互联网有了越来越多的认识，很多人更是因为互联网行业的前途和钱途而毅然转行互联网，做起了程序员，但是由于互联网发展太快，技术更新太过迅速，很多刚入行的人都会有疑惑：到底什么样的编程语言才最有前途？Tiobe做了非常有意义的一件事情，他根据...
做Maya模型师好吗?工资高不高?累不累?有没有前途?
可以去他们官网看看www.pixseedschool.com\/3Djianmo.html?baiduzhishitoutiao&=311完美世界自己的人才培训基地 maya是目前广泛应用于影视、游戏建模和影视动画制作的软件，近几年视效大片在影视行业占据的份额越来越大，maya建模师设计师也越来越成为急需的人才种类。影视行业的薪资水平本就高于传统行业，3D...
有没有做过银行催收的,怎么样,好做吗?
有没有做过银行催收的，怎么样，好做吗？银行催收工作还挺好的，只要你真的有能力，肯定会挣很多钱，但工作应该会很多，因为银行催收事需要管的事比较多，并且刚进去的时候，工资不会很高，但是随着你能力被老板发现，肯定会越来越好的，绝对不是简单的一直挣死工资。
什么工作讨厌,什么工作有前途呢?
1.国家公务员。现在的国家公务员是非常难考进去的，一方面是报考的人数非常多，另一方面是录用的人数非常少。公务员当然也分三六九等，最好的是国家部委的，那里的庙大，前途比较好。南方发达省份的乡镇公务员也是非常好的，工资待遇很高。关键是公务员工作稳定，待遇也非常好，没有失业之虞。2.央企员工。...
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2、3D游戏建模师前景如何——他会，真的会，他的牛，真的牛 了解3D产业的学生总是喜欢从一个大的、空洞的角度去思考和理解。这个行业有前途吗?坦率地说，这个行业是有前途的。我个人认为你在这个行业的未来的关键是你是否愿意成为一个3D游戏建模师。无论这个行业有多好，它都将成为过去...
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3dmax游戏场景建模师工资是多少
3dmax游戏场景建模师工资大概5000到1万左右，一般3dmax游戏场景制作师的工资能够达到年薪10万+，如果想学3dmax游戏场景建模的话，推荐选择完美世界教育的3d建模线下培训课程，完美世界拥有自己的人才培训基地，毕业可以进完美世界工作，非常不错。可以去他们官网看看www.pixseedschool.com\/3Djianmo.html?baidu...
计算机专业的就业前景如何
是不错的。计算机专业一直很受欢迎，不仅就业面广，而且毕业生可以拿到更高的工资。计算机是一门多元化的学科，这注定了计算机专业学习的难度，同时也说明了该专业就业的方向有很多。软件开发是毕业生工作后最有可能的选择之一。进入软件公司从事编程，一方面需要非常扎实的基本知识，另一方面要求本身具备创新...
现在学计算机前景好吗?就业怎么样呢?
随着现代经济和科技的发展，中国IT行业已经步入了一个高速发展的时代。大家有目共睹的IT发展及其迅猛，每年的IT人才缺口人数都高达百万以上。在我们的工作中、学习中、生活中无不存在和使用着互联网信息技术。事实说明，互联网已经越来越广泛地深入到人们生活的方方面面，IT技术服务市场需求空缺会越来越大。
唐恒治伤： 所以现在说有没前途,尚为过早.客观点说:1、一般企业,招聘HR工作人员,大专以上学历即可.这社会,大型、跨国企业毕竟是少数,大部分企业不想也不敢用研究生,本科生、大专生就可以了,一来成本低,二来自己培养好用些,三来也...
虎亭区13282462636： HR(人力资源管理师)的前景如何啊?我不是此专业的可以吗? - ？
唐恒治伤： 首先不要相信测评的信息,那只是你的一个性格测试而已.从事人力资源行业最重要的是细心,对整个公司人事问题的把握.如果你刚毕业或者即将踏上社会你可以考虑从事该行业,能考出一个证件来,说明你的学习的能力还不错.对于就业行情来说,人力资源专业还是相当比较好找的,很多公司愿意找实习的助理或者你可以去一些劳务派遣的公司先锻炼着,那个门槛比较低.想在此行业有所发展和作为,还需要你工作以后多多努力,毕竟书上的已经过时了.
虎亭区13282462636： HR有发展前途吗? - ？
唐恒治伤： 有的~~~我看到人家hr猎头公司里面做的人工资很多的~~~4k朝上的
虎亭区13282462636： 请问做hr有前途吗 - ？
唐恒治伤： hr!不错的啊!越老越值钱啊! 说白了,hr负责招聘的人员就是伯乐,慧眼识英雄啊!
虎亭区13282462636： 人力资源专业有前途吗 - ？
唐恒治伤： 1、专业好不好要从你个人兴趣出发,还要看个人能力偏好,不是别人说好就好说不好就不好的.每个专业都有很多小方向,有人做的好有人做不好,有人找不到自己的方向就说这专业不好,有人在某个模块里很出色就会特别推崇这个专业,你...
虎亭区13282462636： HR这个职业怎么样,会得到发展吗?还有年薪大概为多少? - ？
唐恒治伤： 通常情况下HR的发展前景虽好,但一定要考虑自身所处的层次和经验,更是一个知识专家,拥有丰富的行业知识和专业知识.HR管理者不仅是个管理专家、网络,无所不包,经济、政治、法律、微机,随时给各个部门提供相关信息和知识.当...
虎亭区13282462636： 男生做人事专员有前途没有 ？
唐恒治伤： 有前途.我同事的弟弟目前就是做人事专员的岗位年初的时候,我曾经和他一起吃过饭,也讨论过关于这个岗位的一些事情同事的弟弟告诉我,其实做人事专员还是有非常...
虎亭区13282462636： 学人力资源管理有前途吗?？
唐恒治伤： 俗话说:三百六十行行行出状元.HR这个专业现在国内还是很紧俏的,特别是中小型企业,在人力资源管理这方面大多都有投入的可能,但由于现在企业HR对都注重实践性,所以现在刚毕业的HR学生不是很走俏,一般都要有一定的经验的员工.但发展趋势是不会有太大变化的,我觉得HR还是有一定前途的.最后希望你成为一名很好的人力资源师!
虎亭区13282462636： 人力资源管理这个专业有前途么 - ？
唐恒治伤： 人力资源管理专业就业前景分析 摘要:人力资源管理是一项极为重要的工作领域,前途十分光明.在国外许多 ERP 软件 系统中,HR 是非常独立的一块.在企业实施 ERP 过程中,HR 部分都是由专门的 HR 顾问负责.人力资源管理是一项极为...
虎亭区13282462636： 做人事行政这个职业好吗,有前途吗 - ？
唐恒治伤： 我是学HR的,目前也在从事这份工作,在我看来,工作无好坏,关键是看你以后的职业生涯规划和晋升方向,在这块领域也有主管、经理、总监级别的,不管从社会地位还是收入都是诱人的.因此说,前途是肯定有的,但是要年份长一点,才能有所晋升.
