2300的底薪26天制怎么算
2300/26/8*4*26=1150元+2300=3450元，因为每天加班都是工作时间的一半，所以加班费等于2300/2=1150，加上工资2300=3450元。希望采纳
2300除以26天=88.46元/天
88.46乘以你的实际上班天数（不包括法定节假日及周末或调休日）
如果你19天都上班，一天都没休过 那就是1680元
法律分析：1.首先点击打开“26天制工资计算”表格。
2.然后点击输入公式“=”号。
3.接着用月薪“2200”元除以“26”天。
4.再乘以12月实际出勤天数“26”天。
5.最后点击“输入”图标,计算得出工资的金额。并保存文件。这样就计算好了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
完美公司的直销员第二个月要拿到底薪300元,要做多少业绩才能领底薪啊...
做完美没有地区的区别，都一样的，现在只要你做直销员以后每个月的业绩还是15000pv,你就可以有30%优惠，这时候你的工资就是15000*30%=4500元，对你的300元很容易就可以做到的，顺便问下你已经做到直销员了吗
1900底薪上班26天,加班有多少钱个小时。
1.在日标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于小时工资基数的150％支付加班工资；2.在休息日工作的，应当安排其同等时间的补休，不能安排补休的，按照不低于日或者小时工资基数的200％支付加班工资；3.在法定休假日工作的，应当按照不低于日或者小时工资基数的300％支付加班工资。目前你的上班费用为90...
美团众包一天赚300难吗?
这还是在没有超时送达被罚的情况下，所以众包一天300块也算是一个比较艰难的任务的。美团众包的单量多，早中晚是最忙的时候，单价低，跑七公里才七元，每天接的首单扣三元的意外险，意外险还不能包月和包一个季度，365天每天都接单，一年的意外险就要上千元。
2700无责保底底薪+首月保底绩效300是什么意思
第一个月的绩效为300元。底薪，是一个汉语词语，指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资，绩效考核（performanceexamine），是企业绩效管理中的一个环节，是指考核主体对照工作目标和绩效标准。2700是本月的基本工资。300元是不管这个月有没有绩效都给发300元。
...到一号 是怎么算工资! 单休 ! 底薪二千 !满勤300! 我可以拿多_百度...
24天
中国人寿的营销员有没有底薪?
刚进入的前三个月如果有业绩的话300元底薪 ，三个月过后有业绩就有提成，没有就自己吃自己，一般20年缴的提成30%，千禧20年缴的提成40%。1、底薪一词最具误导性，抹杀了代理人和正式员工的区别。其实不是保险公司的员工，只是代理人，没有五险一金，只是在拉业务这点和业务员相似。而且一般并没有...
...5倍,礼拜六礼拜天加班双倍工资,饭贴每天7,5元,全勤奖1上26天...
加班是要给付加班费的，国家规定加班费标准如下：在法定节假日期间，用人单位安排劳动者工作的，应支付不低于劳动者工资的300%的工资报酬，并不得以调休、补休替代。在休息日期间，安排劳动者工作又不能安排调休或补休的，应支付不低于劳动者工资的200%的工资报酬。如果单位未向员工明确调休或补休时间，...
月28天制,每天12小时没加班费,节假日上班仅算底薪的3信,技术金没算这...
月工资、加班工资均可根据以下规定计算：1、《国.务.院关于职工工作时间的规定》第3条。2、《中华人民共和国劳动法》第44条。3、《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。看《工资支付暂行规定》和《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》，上面对拖欠和克扣工资有明确的定义。拖欠...
月工资底薪4000饭补300全勤200工休4天5月份31天,5,1有双薪请假3天,工 ...
要计算5月份的工资，首先需要明确几个工资组成部分：底薪：4000元 饭补：300元 全勤奖金：200元 工休天数：4天 根据提供的信息，你在5月份请假了3天，并且5月份有31天。为了计算工资，首先计算出你的基本工资（底薪 + 饭补 + 全勤奖金），然后根据工休天数和请假天数来调整工资。基本工资 = 底薪 ...
我的底薪是750元,这个月有一天法定节假日,我这个月一共上了29天班,请 ...
上够168小时后其他都是加班，所以你的时薪为168除750等于4.46元，加上法定节日三薪，周六日双薪，你的上班天数为38天，38*8=304小时，304-168=136小时（加班），136*4.46=606.56元（加班费），你的工资为304*4.46=1355.84元。
明戚止咳： 2300除以26天=88.46元/天 88.46乘以你的实际上班天数(不包括法定节假日及周末或调休日) 如果你19天都上班,一天都没休过 那就是1680元
永州市19794367880： 问:一月底薪2300,应出勤有时候26天,有时候27天,实际出勤天数的底薪是多少?公式,每周六休息 - ？
明戚止咳： 26和27是一样的,因为有30天和31天的月份,把公式设置成大于等于26即可,加班的另外单元格计算
永州市19794367880： 一个月26天,掉薪2300,八小时,上班11小时,按小时怎么算 - ？
明戚止咳： 这个要看你是月薪还是底薪,月薪一般有22天或者26天,底薪都是22天,月薪工资2300/22,然后乘你上班天数,另外还有国家规定假日三天工资,26天也是如此计算,底薪就是2300/22/8,等于你正班一个小时工资,然后就是加班,平时1.5倍,周末双倍,自己统计就行,
永州市19794367880： 底薪2300一个月,一天上12小时班,每月两天假,怎么计算工资? - ？
明戚止咳： 2300元*30天=76.66元 76.66元/12小时=6.38元/小时. 意思是说你每天的工资就是76.66元.你是按月薪算的.所以那二天也是有工资的.
永州市19794367880： 一个月工资2300元月休息4天,这个月休息5天怎么算工资? - ？
明戚止咳： 一个月基本都是按30天计算,休4天还有26天,上26天拿2300块钱一天是88.46元,在2300的基础上减去88.46就是你这个月的工资
永州市19794367880： 劳动法规定的26天制每月工资怎么计算 - ？
明戚止咳： 劳动法规定的工资的计算方式是: 月实际工资=月工资÷21.75*26. 月实际工资=月工资÷21.75*实际出勤天数. 工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍. 双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍. 法...
永州市19794367880： 26天制底薪2500,上班20天工资怎么算? - ？
明戚止咳： 1、底薪除以21.75除以8小时=每小时时薪 2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪=基本出勤工资 3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2=加班工资 4、加班工资+基本出勤工资=你的实际出勤工资 如果您的公司是没有按劳动法算的,那就是...
永州市19794367880： 单休月薪2300 请假8天 请问我的工资该怎么算 - ？
明戚止咳： 这要看你们的工资制度,一天的工资是总数除以30还是21的,从2300中减去你8天的工资就是你能拿的工资了.
永州市19794367880： 底薪2300工资怎么算? - ？
明戚止咳： 底薪2300的工资呢,就是你保底是2300,然后按照你的业绩再加上去.
