合同签字了没盖章有效吗
法律分析:首先,签字和盖章具有同等的法律效力,经过双方当事人签字确认的合同,即使没有盖章,仍然具有法律效力,除非当事人另外有约定的。根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那么合同上面只签字不盖章也是有效的;对于单位之间订立的合同,法人的合法代表人在合同上签字的,只要有证据证明合同的权利确实由公司享有,义务确实由公司履行时,该合同可认定归于单位法人。但是,若合同的一方当事人明知或应知对方的法定代表人系超越权限,而仍与其签订合同的,仅有法定代表人签名而没有法人盖章的合同对该单位不具有约束力。
法律依据:《中华人民共和国合同法》 第三十二条 合同成立时间 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 第五十条 法定代表人越权行为 法人或者其他组织的法定代表人、负责人超越权限订立的合同,除相对人知道或者应当知道其超越权限的以外,该代表行为有效。
合同签字了没盖章有效吗
根据我国合同法的规定,合同经双方当事人签字或者盖章生效,对于自然人订立的合同,只要当事人没有约定合同一定要经过签字并且盖章才生效,那么合同上面只签字不盖章也是有效的;对于单位之间订立的合同,法人的合法代表人在合同上签字的,只要有证据证明合同的权利确实由公司享有,义务确实由公司履行时,该...
合同签字没盖章生效吗
合同签字没盖章生效。签字和盖章是有同样的法律效力的,通过当事人双方所签字确认的合同,就算是没有盖章,也是具有法律效力的,除非当事人有另外的约定的。依照我国相关法律的规定,合同经过当事人双方签字或者是盖章生效,对于自然人所签定的合同,只要是当事人没有约定合同必须要经过签字而且盖章才会生效...
合同只签字不盖章有效吗
合同只签字不盖章的有效性,分情况而定:1、如果没有盖章但是有公司法人代表签字,那么是不能认定为无效合同的;2、如果劳动合同上面既没有盖章页没有公司法人代表签字,那么应该认定为无效劳动合同,具体的情形如下:(1)在劳动合同上签字的是用人单位法定代表人。法定代表人行为可直接视为该用人单位的...
验收单只签字不盖章是否有效
签订的合同只签字没盖章是否有效是要根据是否符合当事人的真实意思表示来确定的。当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。一、签订的合同只签字没盖章有效吗? 一般来说,只要该合同...
员工在合同签名但公司没有盖章,合同有效吗?
如果用人单位签了字,没盖章也是有效的。1、如果在劳动合同上签字的人是用人单位的法定代表人,由于其行为直接代表该用人单位的行为,因此法定代表人在劳动合同上签了字,即证明用人单位对此份劳动合同的认可与同意。即使用人单位没有盖章,该劳动合同也是有效的。2、如果在劳动合同上签字的人不是用人单位...
签订合同没有公司盖章,只有法人签字有效吗
没有这个盖章后生效的条款,双方有法人代表签字,没盖公章,协议就已经生效。合同的生效是指已经成立的合同在当事人之间产生了一定的法律拘束力,也就是通常所说的法律效力。合同的成立与生效常常是紧密联系在一起的。当事人订立合同的目的,就是要使合同产生拘束力,从而实现合同所规定的权利和利益,...
没有签字盖章的合同有效吗
【法律依据】《民法典》第143条规定,具备以下条件的民事法律行为是有效的:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(二)意思表示真实;(三)不违反法律、行政法规的强制性规定,不违背公序良俗。第490条规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。在签字或者盖章之前...
劳动合同签字了没盖章有效吗
劳动合同签字后没盖章是有效的。《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。二、劳动合同和民事合同的区别有哪些?1、两者存在的社会领域不同:劳动合同...
合同甲方没签字或盖章,只有乙方签字了,这个合同有效么。。。
1、无效。因为,合同是双方法律行为,甲乙双方都要签名盖章才能生效,单方签名盖章合同不成立。根据《中华人民共和国合同法》第三十二条规定: 当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立。 【摘要】合同甲方没签字或盖章,只有乙方签字了,这个合同有效么。。。【提问】1、无效...
工伤协议单位方只签字不盖章有效吗
综上所述,工伤协议单位方只签字不盖章的协议仍然可能被视为有效。但是,为了确保协议的法律效力和证明效力,劳动者最好要求单位方加盖公章或提供其他证明文件。法律依据 《中华人民共和国劳动法》第三十条规定:“用人单位应当在劳动合同文本上签字或者盖章。”但是,对于工伤协议这样的特殊情况,如果双方都...
汲湛辛伐: 1、一般来说,只要该合同是双方真实的意思表示那该合同就是有效.而没有盖章只是程序问题,只是没有盖章不能否定合同本身的效力.2、当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.”但合同书盖什么章、如何盖章等都没有规定,同时,对于合同盖章问题,主要在合同订立中规定的,给人的感觉似乎合同盖章与否只关系到合同成立问题,与合同效力无关.事实上合同效力的认定是以合同成立为前提的.因此,合同盖章问题与合同的效力有着直接关系.
上海市15223906115: 合同只签字没有盖章的有效吗 ?
汲湛辛伐: 1、法律并不要求签字的同时必须再加盖公章,而是要求当事人或者签字或者加盖公章,合同方可生效.2、在签订合同时,未加盖单位法人公章而仅有法定代表人签字,而在合同上签字的人为法人的合法法定代表人,其在合同上签字,有证据证明合同的权利确实由公司享有,义务确实由公司履行时,该合同亦可认定归于单位法人.
上海市15223906115: 只有签字没有盖章的合同有法律效应吗 ?
汲湛辛伐: 对于仅有法定代表人签字的合同,不能以未加盖公司公章为由否定合同的效力.只要结合合同履行过程确认是双方真实意思表示,不欠缺行为能力,双方未对合同的生效有特殊的约定,能够证明签名或盖章的真实性,也不违反法律和公共利益的,应认定为合同有效,双方应根据合同的约定履行自身义务.
上海市15223906115: 合同签字了有效吗 ?
汲湛辛伐: 合同签字了有效,一般情况下,只签字不盖章的合同应认定有效.盖章只是一形式,对方认可或者实际履行或者法定代表人签字等均表明合同有效.根据《民法典》第五百零二条 依法成立的合同,自成立时生效,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外.依照法律、行政法规的规定,合同应当办理批准等手续的,依照其规定.未办理批准等手续影响合同生效的,不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力.应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的,对方可以请求其承担违反该义务的责任.依照法律、行政法规的规定,合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的,适用前款规定.
上海市15223906115: 合同没有盖章有效吗 ?
汲湛辛伐: 1、没有盖章的合同如果有当事人签字有效,即没有当事人盖章也没有当事人签字无效.如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效.2、如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效.未经追认的,合同无效,由行为人承担民事责任.本人知道他人以本人名义实施民事行为而不作否认表示的,视为同意.
上海市15223906115: 合同没盖章签字是否有效 ?
汲湛辛伐: 可能有效,可能无效.只有签字没有公章的合同是否有法律效力要根据具体情况分析:如果合同是由单位的委托代理人在其权限范围内、或单位的法定代表人签的字,则合同有效.如果签字的委托代理人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后签订合同的,经过被代理人的追认后,所签合同有效.
上海市15223906115: 签字没盖章的合同是否有效 ?
汲湛辛伐: 有效的,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.根据法律规定,当事人采用合同书形式订立合同的,自双方当事人签字或者盖章时合同成立.《民法典》第四百九十条当事人采用合同书形式订立合同的,自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立.在签名、盖章或者按指印之前,当事人一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立.法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立.
上海市15223906115: 合同签字没有公章有效吗 ?
汲湛辛伐: 有效.如果签字的人是有权签订合同的人,比如有公司的授权委托书,那么可以直接代表公司在合同上签字,不需要再在合同上盖公章的.法律依据:《民法典》第一百六十五条委托代理授权采用书面形式的,授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期限,并由被代理人签名或者盖章.
上海市15223906115: 合同没盖章有效吗 ?
汲湛辛伐: 合同没盖章的情况下,当事人有签字或者按手印的都是有效的.合同上没有签字盖章或者按指印,但当事人一方已经履行主要义务,并且对方接受的,该合同也有效.不属于上述任意一种情况的一般无效.
上海市15223906115: 劳动合同双方签字不盖章有效吗 ?
汲湛辛伐: 1、劳动合同双方签字不盖章有效,劳动合同的内容符合法律的规定,双方在签订劳动合同时没有导致合同无效的情况,在劳动者和用人单位双方在劳动合同上签字或者盖章时成立,只签字或者只盖章都是有效的.2、《中华人民共和国劳动合同法》第十六条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效.