长期工可以干一两个月就辞职吗

~ 长期工可以随时辞职的,只要在辞职前的三十天以书面形式通知用人单位就可以,但是需要注意的是,除了用人单位出现过错以外,劳动者主动辞职是不得要求用人单位向其支付经济补偿金的,但是如果是用人单位在劳动者无过错的情况下辞退员工的,就应当进行赔偿。

一、长期工可以随时辞职的吗?
      可以,辞职是劳动者的自由,但是劳动者与用人单位订立额外合同的除外。
      自动离职的要注意的问题:
      1、自动离职的职工须承担违约责任,对原用人单位造成经济损失的,录用自动离职职工的用人单位,应承担连带赔偿责任。
      2、如果职工要求停薪留职,但未经企业批准而擅自离职的;或停薪留职期满后1个月内既未要求回原单位工作,又未办理辞职手续的,企业有权按自动离职处理。
      3、企业通知请假、放长假、长期病休职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,应遵循对职工负责的原则,以书面形式直接送达职工本人;本人不在的,交其同住成年亲属签收。直接送达有困难的可以邮寄送达,以挂号查询回执上注明的收件日期为送达日期。只有在受送达职工下落不明,或者用上述送达方式无法送达的情况下,方可公告送达,即张贴公告或通过新闻媒介通知。
      自发出公告之日起,经过30日,即视为送达。在此基础上,企业方可对旷工和违反规定的职工按照《奖惩条例》的规定做除名或自动离职处理。能用直接送达或邮寄送达而未用,直接采用公告送达,视为无效。
      企业因故通知停薪留职期限未满的职工在规定时间内回单位报到或办理有关手续,也按上述规定的方式通知本人,在此基础上,企业方可按有关规定及停薪留职协议对其做除名或自动离职处理。
二、员工可以随时辞职的情形有哪些?
      (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
      (二)未及时足额支付劳动报酬的;
      (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
      (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
      (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
      (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位,也就不用等一个月了。
      劳动者想要辞职的,如果是在试用期内的,一般只需要在辞职前的三十天通知用人单位就可以,但是如果在劳动者由于工作失误给用人单位造成严重损失或者是劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位就可以随时辞退劳动者,但是不得随便克扣劳动者的工资。

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北塘区13367869699： 如果一个公司明确招长期的,但我只想做几个月可以离职吗? - ？
允子亮博： 其实也是可以的,只要你一开始别说你只是做短期就好.而且本来也是双方选择,即使是录用了你,是不是真的能长期用你,也难说,公司招聘一般都是这样说,哪怕实际只是用短期,这就是个套路.不过,如果你只是想做短期的话,该做的还是要做好,然后离职要尽量提前一个月说,这样给对方一个足够的招聘缓冲时间.也说不定,你去了这个公司,就会发现公司真的很好,然后自己都不想做短期了,想长期了呢.万事皆有可能.

北塘区13367869699： 进厂说是长期工,做两个月可以辞职吗? - ？
允子亮博： 你好!根据你的描述,解答如下:你正常履行离职手续,工厂就没有理由扣你工资.试用期内,你提前3日跟工厂说就可以了,不是试用期,提前30日向工厂书面提出辞职.附法律规定如下:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.因你提供的信息有限,我们给出上述解答仅作为参考,如仍有进一步咨询的需要,建议电话和我们联系或者在当地找律师见面沟通.找律师,去大森,大森律师,你身边的法律专家.

北塘区13367869699： 做长期工,可不可以做1个半月就走人啊? - ？
允子亮博： 走是可能,都是工资可能被扣

北塘区13367869699： 长期工一个月内可以辞职吗 - ？
允子亮博： 长期工一个月内是可以辞职的,劳动者随时都是可以辞职的,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系. 一、个人提出离职分三种情况: 1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除...

北塘区13367869699： 长期工做了一个月可以辞职么?怎样辞 - ？
允子亮博： 只要你依法递交辞职信,没有辞不了的工作: 劳动合同法 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. --------------- 建议:无劳动合同的,工作...

北塘区13367869699： 找了份工作合同要签6年跟他说是做长期其实是只做两个月,做两个月后能辞职吗工资能拿到吗 - ？
允子亮博： 可以拿到工资的,这个没关系.签合同只是给你自己做一个劳动保障.至于你辞职与否跟拿工资是没有关系的,你干了两个月后,工资肯定可以拿到的哦,这个可以放心,现在拖欠工资可是不得了的,我想没哪个公司为了不给几千块钱而闹的被劳动仲裁吧.如果真不给,可以申请劳动仲裁.

北塘区13367869699： 进厂做长期工两个月可不可以辞退? - ？
允子亮博： 应该是不可以

北塘区13367869699： 沃尔玛里长期工签了合同,想2个月后离职可以吗? - ？
允子亮博： 法律规定是可以的,辞职只要提前30天书面通知用人单位(试用期内提前3天通知用人单位),不需要向单位申请,也不需要单位批准,30天后(试用期内3天后)就可以离职,用人单位必须办理离职手续.如果沃尔玛不同意辞职是违法的.劳动合同法:第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

北塘区13367869699： 问我到一个工厂打工签长期的合同,但只会工作一个多月就辞职,这对我会造成什么损失吗?或怎么避免这个... - ？
允子亮博： 根据劳动合同法的相关规定,劳动者和用人单位在试用期期间提前3天通知对方可以解除劳动合同;使用期满的劳动者和用人单位提前30日通知对方可以解除劳动合同;劳动者和用人单位协商一致也可以解除劳动合同;用人单位有违反劳动法律、法规的情形的,劳动者可以解除劳动合同.如果不是上述情况下你提出而单位又不同意的辞职的,那么,损失就是有可能要承担劳动合同约定的违约责任;享受不到劳动法律、法规规定的合法权益、面临重新寻找工作……

北塘区13367869699： 我在工厂里上班,他们说我是长期工,最少要做满三个月才能辞职,而我做一个星期就打算辞职,可以拿到工资吗 - ？
允子亮博： 一般不会给的,时间太短了