当你被同事或者领导责骂时，你不想当想他们面哭，怎样能克制住
悲伤各不相同，男女也有取别，别人不可能真正走进你的内心，不可能感同身受你的疾苦，只能谈些肤浅的想法供你参考！
流泪是释放情绪的一种方式，想流，该流的时候，必须流，古人云，男儿有泪不轻弹，只是未到伤心处，其实这个说法，笔者认为有失偏颇，不管男女，负面情绪一定得让它及时释放，哭出来，也未必不是个好办法！太过压抑，容易得抑郁症！
当然哭不是唯一办法，哭过了，尽快调整过来，心态决定命运，多看书，多学习，多接触大自然，多方面的培养自己的兴趣爱好，多交有益正能量的朋友！这些都是帮助自己的办法，办法很多，但最终要靠自己去努力，去实现，人一定要记住，靠自己最靠谱，别人只能出出主意！对，错自己去悟吧！
其实我觉得，只是一步之遥，但是也相隔很远 喜欢一个人很容易，爱一个人却很难。 喜欢一个人，希望他可以常常看着你；爱一个人，希望你可以常常看着他 喜欢一个人，希望他可以对你好；爱一个人，希望他接受你对他的好 喜欢一个人，希望你需要他时，他随时在你身边；爱一个人，希望在他需要时，呆在他身边。。。。 喜欢一个人，并不一定要爱他；但爱一个人的前提，却是一定要喜欢他。 喜欢很容易转变为爱，但爱过之后却很难再说喜欢。 因为喜欢是宽容的；而爱，则是自私的。 喜欢是一种轻松而淡然的心态。但爱，却太沉重。 爱一但说出了口，就变成了一种誓言，一种承诺。 "执子之手，与之偕老"，短短的八个字里却要包含多少的风风雨雨！ 当你站在你爱的人面前，你的心跳会加速； 但当你站在你喜欢的人面前，你只感到开心； 当你与你爱的人四目交投，你会害羞； 但当你与你喜欢的人四目交投，你只会微笑； 当你和你爱的人对话，你觉得难以启齿； 但当你和你喜欢的人对话，你可以畅所欲言； 当你爱的人哭，你会陪她一起哭； 但当你喜欢的人哭，你会技巧地安慰她； 当你不想在爱一个人的时候....你要闭紧双眼并忍住泪水.... 但当你不想再喜欢一个人的时候...你只需要掩住耳朵。 同一个主题里，也有人回复说:“喜欢是淡淡的爱，爱是深深的喜欢。” 喜欢的人没有限制，可以很多个同时存在； 但是爱不同.... 爱....就只能爱一个了。 并且死心塌地得爱。 喜欢像是荡秋千，一个人可以自得其乐。 爱是跷跷板，必须要两个人一起，享受甜蜜和快乐。 喜欢一个人，在一起的时候会很开心。 爱一个人，在一起的时候，会莫名的失落。 喜欢一个人，你不会想到你们的将来。 爱一个人，你们常常在一起憧憬明天。 喜欢一个人，在一起的时候永远是欢乐。 爱一个人，你会常常流泪。 喜欢一个人，当你们好久不见，你会突然想起她。 爱一个人，当你们好久不见，你会天天想着她。 喜欢一个人，当你想起她，你会微微一笑。 爱一个人，当你想起她，你会对着天空发呆。 喜欢一个人，你会想她有了孩子，你一定会很喜欢。 爱一个人，会有一天，你突然很好奇：将来我们的孩子会是什么样子。 喜欢一个人就是希望大家都开心。 爱一个人希望她会更开心。 喜欢一个人，你要得只是今天。 爱一个人，你期望的是永远。
最简单的办法就是不在意他们，虽然有点不讨人喜欢。不在意了，就会好受很多。实在不行也要在心里傲一点。或者你可以在听到这些话的时候，不要太在意语气，听他们真正说了些什么，一般都是语气和音量问题。深呼吸，瞪大眼睛，咬紧牙关
左耳进，右耳出，想些其他开心的事情
难听的话过滤掉，留下改进的话
可以多读写心理学方面的和控制情绪方面的书籍，我记得有本叫六秒钟控制你的情绪。。。。
要慢慢来
这个要有个过程
你首
先不要把自己看成是个小孩子
心里上时时树立领导和你是平等的观念
领导是什么？
也就是比你多工作了几年的人
有什么大不了的呢
他刚来的时候也会和你一样犯错
自己先成长起来吧
慢慢体会
变坚强，以后多看恐怖片
内心骂道：去你妈的
几年后
自认为没有犯错误,要如何应对上级的指责和批评?
有时候自我肯定是件好事情，但是在职场千万不要这样，如果你觉得自己做的是对的但是领导还是批评和指责你，说明你做的不符合领导的要求，要记住在职场领导是管理你们的，他说的也不完全对但是一般都是对的，领导批评你的时候你一定要倘然接受批评，接受领导对你的指责和给你提出的意见，并且要及时改正。
职场上被同事怼了,要不要怼回去?
4，不怼回去不代表就任人欺负，首先要做的是你得告诉大家（包括她）你的态度，比如你不是软柿子，你不惹事，但不怕事儿。如果她当众对你出言不逊，你不用跟她对话，吵起来，要跟在现场的中心人物，说明事情的原委就行。比如她当领导的面儿，说你工作不到位，表现不好等，跳过她，你就心平气和，...
面试真题:同事和领导都不信任你,你怎么办
首先，我应该充分认识到，该项工作领导交给我和同事一起完成，是希望我们发挥各自的特长，取长补短，相互学习，进而形成优势合力，把该项工作做好。但是，我却没有及时和同事达成一致意见，并制止同事的错误行为，致使工作失败，作为团队中的一员，我有不可推卸的责任。因此，面对领导对我的批评，我会...
职场上,总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导,应该怎么处理?
总之一句话，把自己的事情做好，不给任何人以任何借口去找自己麻烦，解决不了的问题也可以直接汇报给领导，不假借他人之口给自己惹麻烦，这样一来就算同事想推卸责任也给他留路。不惹不躲，勇于正面迎击 职场上性格太软弱是很容易吃亏的，同事总是推卸责任给你，很有可能就是因为你性子太软，习惯了...
被无端职责,越解释越有错的情况下应该如何让同事、领导理解?
正所谓，尽人事，听天命，真正关心你的人是不舍得你伤心的．舍得让你伤心的，你又何必去在乎。其实领导只在乎你做事做得怎么样。现在不论你沁入心血没有，最后只有两个结果，第一，工作做好了，你是应该的。第二，工作没做好，你干什么吃的？而同事更加不会理你是对还是错。所以有些事情不必解释，...
你和两位新同事一同负责一项工作,由于新同事疏忽,没能很好的完成工作...
第一，接受批评，问询领导建议。由于本次工作中出现这样的问题，我负有不可推卸的责任，对于领导的批评我要虚心接受。同时我会征求一下领导对后续工作整改的意见和建议，进而明确我们工作的重点,避免后续做无用功。第二，鼓舞士气，共同完成工作。之后我会找到两位新同事，向两位新同事表示诚恳的歉意，愿意...
领导批评了我的同事,我怎么办?
同事帮你背锅了怎么办（人际关系）你协助一位同事工作，但工作没有完成，领导批评了你同事，后来才知道是你的失误导致的，是同事承担了全部责任，你怎么办？第一点，向领导汇报事情的来龙去脉。一方面说明这项工作的具体分工，由我协助同事开展工作，工作没完成自己也有责任；另一方面要汇报说明这次工作没...
同事做事不负责任,每次都连累到你,要不要向领导反馈了?
都说想象是很美好的，可现实真的是很残酷的，同事一次连累自己，自己可以忍，可是同事一个月要连累自己好几次，自己就真的不能忍了。这种情况下，如果和同事说这个事情是完全无效的，那就直接和领导反馈吧，免得领导把这一笔莫名其妙的帐也记一份在自己头上，那自己不就成了冤大头？其实，说句不好听...
工作时被同事骂怎么办?
注意事项 如果还是不听，你可以给予一定的压力。如警告、如请领导评理、如请所有同事评理等，当然，这些可以只是吓唬，对方会感到压力。感谢阅读，希望能帮到你。工作时被同事骂怎么办2 被同事羞辱不想忍气吞声怎么办 第一招：用鄙视的眼神反击 被同事羞辱时，首先要做的是稳住自己的心态。千万不要...
你与同事一起完成工作,但是同事不配合事后又把错误推给你,领导批评了你...
其次，在领导的批评中寻找自己出错的原因，并进行反思，以免再次出现类似的错误。第三，我会向领导提出，这项工作是个合作项目，工作人员只有在团结一致，拧成一股绳的情况下，才有可能最快、最好低完成任务。第四，在经历这次错误后，我会利用工作之余的时间，努力学习，提高自身的业务水平，争取在日后...
金音止喘： 最简单的办法就是不在意他们,虽然有点不讨人喜欢.不在意了,就会好受很多.实在不行也要在心里傲一点.或者你可以在听到这些话的时候,不要太在意语气,听他们真正说了些什么,一般都是语气和音量问题.
绍兴市19434723672： 最近总是被公司的同事针对,我不想做了,应不应该? - ？
金音止喘： 首先,这不是你第一次被人针对,之前的工作,也是这样. 所以,你有没有想过也许是自己的问题呢?自己是不是有什么做得不好?还是不经意间得罪人了? 也许你会不喜欢听这样的话,不过我是全面分析问题而已,解释所有的可能性. 未必...
绍兴市19434723672： 领导和同事批评你时,你如何对待则 - ？
金音止喘： 谦虚总是有益于自己的,受到批评,内心肯定非常不好受,但是一定冷静,不要据理力争,好好分析一下,自己是否有哪里做的不够好,有需要完善的地方.这样,在分析中总结,会很有利于你的成长.忠言总是逆耳的,要会聆听别人的反对声音.
绍兴市19434723672： 虽没有犯错,却被领导批评和同事责备该如何处理?你会如何回答? - ？
金音止喘： 首先要静下心来,想清楚别人为什么会这样对待自己,原因很可能是在自己身上.身在职场,有效沟通是最重要的事.祝工作顺利!
绍兴市19434723672： 如何应对挨骂?？
金音止喘： 作为下属,如果挨骂,或受到警告、指责时,心里都会不痛快.尽管你知道,下属被上司斥责是再正常不过的事了,可还是常常会产生抵触和抱怨情绪,从而影响到你和上司的关系.一切关键是个心态问题.无论是强者或是弱者,自己的心情不...
绍兴市19434723672： 当别人大声责骂你时,你会产生烦躁和内心的恐惧吗? - ？
金音止喘： 如果是我自己做错事的话,我不会.如果是无缘无故被骂的话,心情好我就他是在犬吠,转身就走,心情不好我会烦躁也会想骂人但不会恐惧,因为我觉得人生苦短,谁都不容易,我也并不是生来就要被人欺负的.
绍兴市19434723672： 工作时如果你被上司骂那你会怎麽样?你会如何平衡自己的心理? - ？
金音止喘： 其实这个事,每个人都会遇到过,当被自己被上司骂的时候,自己当然很伤心啦,当首先是自己做错了,就没什么可说的了,只要你不去顶嘴,上司骂了之后不那么气的时候,到时就会原谅你的. 人到气头上的时候做什么事都有不理智的一面,学会换位思考,站在对方的角度思考问题,其实他必须执行对员工的批评,当然了被批评的时候尽量不要去顶嘴,虽然心里会不好受,但上司不在那么气了,到时候上司也会体谅你的,必竟谁做事不会犯错误呢.
绍兴市19434723672： 当你被老板或上级领导骂时,你会怎么做? - ？
金音止喘： 首先你要考虑,还想不想在那里做. 做就要做好,当我挨骂时我会虚心接受,并且查找原因.问题确实出在自己身上,那么向领导或老板面前说谢谢他的教诲并讨论最好的解决方案,确保下次不在出同样问题.问题不在自己身上,那得找机会想领导或解释清楚问题出在那里以便改善. 面子是很重要的,面子也的分清楚大小,老板或领导毕竟老板或领导,他们也是要面子的,在这种情况下,首先要把他们的面子给够,给个台阶下,(实在不讲理的那没必要谈了(当然我没遇到过))其次在是自己. 这样做会有几个结果:1、老板会更加看上你的做事风格. 2、能为好人,能处好事,会更加重用你. 3、会尊敬你,更加相信你,(当然,工作要做好,不能犯低级错误)没有十全十美的完人.
绍兴市19434723672： 面对上司或同事的一些无理指责,怎么才可以不伤感情或不失体面的处理啊 - ？
金音止喘： 不管是什么人,也不管你是什么人的下属,都会有受到领导或者同事无理指责的时候,此时,大家心里都会不舒服.因此,当你想要发脾气时,最好在心中默想:“等一等! ”这句“等一等”,就是让你忍耐的意思.无论是什么人,自己的心情...
绍兴市19434723672： 面试的一个问题:如果没有犯错,你却被领导批评,同事责备你会如何处理? - ？
金音止喘： 是不是做了出力不讨好的事了.不用放在心上,领导能批你,说明你做的事威胁到领导的职位或是你越级办事了,同事责备你其实是他(她)们无能的表现、在领导面前展示自己的立场、外表对你的排挤、内心对你的妒忌.你还是做你觉得对的事,切记不到关键时刻不得越级处理工作上的事.
