职场上，总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导，应该怎么处理？
如果领导分配好了任务，你就把自己的做好。如果他没分配好，你就别做。如果你做了，最后大家会一起怪你，自己体会。对于喜欢推卸责任的人，我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工，以后如果谁的工作出现了错误，一下子就能找到责任人，也能有效地杜绝别人推卸责任。
在职场中喜欢推卸责任的人总会试图把过错推给别人，自己不想承担任何责任，这时候我们一定要据理力争，并与同事及领导把事情的来龙去脉一清二白地讲清楚，让领导和同事明白到底是怎么回事，这样就不会吃哑巴亏，推卸责任的人在以后也会注意的。
了解了原因，再想如何解决，成立专项工作组，领导任组长，各部门总监任副组长，具体办事人员任组员。制作工作任务分工表，责任到人，详细到周，保持沟通顺畅，工作上注意书面沟通避免歧义，保存沟通痕迹。私下，各部门具体同事多吃吃饭，互相理解换位思考。
如果是领导推脱责任，所谓良禽择木而栖，良将择主而事。如果自己有一定的才华，那就没有必要去忍受这样的不公平。毕竟树挪死，人挪活。选择大于努力，何苦在他手底下受气呢。若是自己羽翼尚未丰满，这种情况下只能忍辱负重了。谁让我们是下属呢，官大一级压死人，这也是没有办法的事情。
对于惯于推脱的同事，一种做法就是置之不理，千万不能因为他的推脱，你也跟风不做事，这是不好的，我们要做积极上进的人。没有担当的人，往往也没有责任心，和这样的同事一起工作，要多注意，和他有交叉的工作一定要细致，否则出了问题，牵连的是你。
你好！很高兴能够回答你的问题。从你的描述来看，你觉得自己在职场上总是遇到推卸责任和工作的同事和领导；这说明你还是职场菜鸟，在任何一个公司，这样的事情都多多少少存在。重要的是，你经历了一次之后，要吸取经验，找到应对办法，收获到相应的技巧。比如，经过你手头的工作，你要保留证据，避免被冤枉；在比如你在职场中，要搞好关系等。如果以上都做好了，还是会遇到这种情况，就只能说明这个公司的企业文化有问题，你可以试着考虑一下换个工作环境。
分工明确，孰是孰非一目了然
所谓在其职谋其政，每个人所在的岗位不一样，而且岗位职能在一般的公司都是分工明确的，明确自己的工作内容，时刻把控好自己的进度，既不拖其他同事的后腿也不给其他惹麻烦，这样一来那算是想推卸责任给你的同事，他也无从下手，因为你的工作都是很明确的，如果他真的要惹是生非相信大家也能看得到到底是谁的错，总之一句话，把自己的事情做好，不给任何人以任何借口去找自己麻烦，解决不了的问题也可以直接汇报给领导，不假借他人之口给自己惹麻烦，这样一来就算同事想推卸责任也给他留路。
不惹不躲，勇于正面迎击
职场上性格太软弱是很容易吃亏的，同事总是推卸责任给你，很有可能就是因为你性子太软，习惯了背锅习惯了被同事指手画脚，因此对于这种推卸责任的同事，一定要勇于反击，每个人都有维护自己权益的权利，不必害怕别人推卸责任给你，不是自己的错也没必要承认，要适当的回击反驳，不做软柿子，不能惹人宰割，当然也不要去惹那种喜欢推卸责任的人。
保持距离，避免不必要的纠纷
最重要的一点就是远离这种推卸责任的人，保持距离是职场上的一种智慧之举，对于职场上同事，一定不要以为你们能成为很好的朋友，这是不现实的，如果你已经知道他是这种喜欢甩锅的人，那么何不离他远点，减少被甩锅的几率，同时也减少一些不必要的纠纷，要知道职场上工作本身不累，累的是与人相处，和这种爱推卸责任的人相处太累了，就一定要学会远离，做好自己的事情，不与这种人打交道，或者直接做点头之交的同事就可以了。
对于那些爱推卸责任的人一定要勇于去反击，吃小亏可以宽容，但是亏吃多了，是可忍熟不可忍，毕竟大家都只是同事，不是自己的锅不必背，来公司是来上班的，尔虞我诈的事情还是远离比较好哦。
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被同事排挤孤立最明智做法
怎么对付爱推卸责任的同事
同事喜欢推卸责任和狡辩
遇事喜欢推卸责任的。
关于如何应对推卸责任的同事，我们也要分情况讨论：
有一种情况是同事在领导面前推卸责任，这时候我们不要做过多的解释，承担起责任，解决问题才是关键。
领导不喜欢推卸责任的员工，你的做法和同事形成对比，领导也会看在眼里的。
如果是在日常的工作中同事有推卸责任、甩锅的行为，我们可以采取以下几种情况。
（1）分工明确
喜欢推卸责任的人，一定要把他们提前扼杀在摇篮里，领导下达的任务，我们要当着大家的面，将责任划分清楚，明确大家的责任和分工。
这样可以避免后期同事甩锅说自己不知道不清楚，如果工作出了问题还是要找相应的责任人，不能互相推诿。
(2)不做好老好人
喜欢推卸责任的人对工作偷懒也是很有心得的，他们把不想做的事情推给老好人讲，找借口溜走，如果你帮忙做事，一旦出错，他们会把责任推给你。
这种费力不讨好的事情少做，坚持自己的原则，不帮什么忙，不做老好人，让同事知道你的底线和原则，他们就不会把麻烦都推给你了。
（3）留下证据
做什么工作，在日报上一定要写清楚，平时领导在组里下达任务时我们要有保留聊天记录的习惯，如果同事推卸责任，必要的时候我们可以拿出自己的证据来证明自己的清白，同事也会无话可说。
（4）适当回击
为什么同事经常甩锅给你，你要反思一下自己是不是太软太好说话了，人性都是欺软怕硬的。
日常工作中，同事对你做得再多，也要适当回击，让他们知道，我说话但我不傻，不要太鲁莽的欺负人。
你只要做好本职工作，不参与别人的事情就可以了。
别人推卸责任，只要不牵连你，就不要过问。由于你的本职工作已经按要求完成，并没有参与其他事情，别人就没有机会把责任推卸给你。
职场上，总遇到推卸责任，推卸工作的同事或领导，可能是管理混乱，分工不明确的结果，它需要分工明确，细化，这样既便想推也推不掉，无论工作的同事和领导，各司其职，否则推卸责任成常态，职场上会消退上进员工及领导的积极性。
开展具有奖励型的工作任务安排，尤其是典型的个人任务，一点一点投喂式进行培养，如果是可造之才，那么就管理得当了，如果还是得不到改观，那么奖励带来的风险也就随之倍增，杀猪一样用来改善伙食也是不错的选择。职场水平总是从被管理者的角度出发是得不到实质性的进展的，适当从管理者角度进行运行，那么职场地位可以迅速得到认可。
如果你是领导,如何处理爱推卸责任的同事
如果对于喜欢推卸责任的人，总是一再忍让的话，那么他们很可能就会变本加厉了，因此一定要适当给点回击。喜欢推卸责任的人内心都比较胆小，他们害怕承担责任，因此你适当给点回击，也能让他们害怕，从此就不敢总是把责任推卸到你身上了。在职场上，遇到有人把责任推到你身上的时候，一定要这样做：1、控...
职场上,总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导,应该怎么处理?
从你的描述来看，你觉得自己在职场上总是遇到推卸责任和工作的同事和领导；这说明你还是职场菜鸟，在任何一个公司，这样的事情都多多少少存在。重要的是，你经历了一次之后，要吸取经验，找到应对办法，收获到相应的技巧。比如，经过你手头的工作，你要保留证据，避免被冤枉；在比如你在职场中，要搞好关系...
职场上遇到同事甩锅,我要怎么办?
其次，遇到同事“甩锅”时，应冷静处理情绪，并寻求弥补错误的方法。无论是公开还是私下推卸责任，都可能让人感到不适。在这种情况下，保持冷静，避免冲动行为，不仅有助于维护与同事的关系，还能在领导面前展现自己的成熟和能力。如果问题确实出在他人的错误上，应该适时向领导澄清事实，避免不必要的误解和...
在职场应该如何应对那些推卸责任的人?
在职场上工作的人大多很难成为朋友，遇到容易推卸责任的人时，要尽量远离这种人，同时在工作中尽量少出错。做好自己的本职工作即可，这样身边的纠纷也会少些。而在职场上，与人相处是件很累的事情，和推卸责任的人相处那就更累了，因此能远离的话尽量远离，在工作中也尽量少接触。
职场上,总遇到推卸责任、推卸工作的同事或领导,应该怎么处理?
职场上总会遇到一些不识趣的人，就算你不主动惹他，他也会上门来惹你，反正就是让你痛快，经常在工作上推卸责任，在领导面前甩锅，如果职场上遇到这种人，一定要敬而远之。分工明确，孰是孰非一目了然 所谓在其职谋其政，每个人所在的岗位不一样，而且岗位职能在一般的公司都是分工明确的，明确自己...
在职场上,如何减少工作中的相互推卸、扯皮?
在职场上，如何减少工作中的相互推卸、扯皮？首先，明确责任。其次，鼓励担当。另外，惩罚偷懒和逃避的人。最后，勇于面对，勇于拼搏。第一：明确责任。要真正解决推诿问题，必须从“权力”管理最基本的要素入手，即明确职责和责任。要尽可能划清事与权，明确必须承担的责任和义务，明确多部门交叉管理的处理...
怎么应对工作中老是甩锅的同事?
一、明确责任 ， 婉言拒绝提供帮助 一般爱甩锅的同事 ， 都是一些没能力或不想承担责任的人 ， 他们想要获得好处 ， 却不想付出劳动 ， 所以他们就会向同事寻找帮助 ， 给自己制造甩锅铺路 。如果你不想让自己成为这些同事甩锅的对象 ， 最好在对方求助之时 ， 就表明立场 ， 杜绝成为背锅侠的隐患...
工作中总是遇到抓住你错误不放的同事怎么办?
一个犯错误敢于承认错误并改正的下属，和一个出错永远只知道推卸责任的，有眼光正直的领导一定会喜欢前者。三、别怂，遇到别人当面诋毁你，也要懂得维护自己的利益 如果遇到小人同事当面诋毁你，那就无需忍气吞声，该发声反抗的就要拿出自己的气势来。我有个朋友就是老被一个同事说坏话，有次他经过办公室...
如果你的同事总是推卸责任,你会怎么做?
首先，我们应该寻找沟通来协调！沟通是解决矛盾最好的桥梁，也是增进人们之间友谊的润滑剂，所以，面对这些总爱推卸责任的同事，我们首先该做的，就是去沟通，通过沟通能够解决当然最好！我们可以向这些同事表明自己的内心感受，表达自己的合理诉求，但是在沟通的过程当中，我们也必须以礼貌相待，尊重对方，不...
工作中有的人总是踢皮球,怎么和他们相处?
而是第一时间推给别人。工作变成了皮球，被踢来踢去，遇到做事认真负责的员工，经常做得多，却是为他人作嫁衣裳。防止有人踢皮球，就要拿出规章制度，拿出责任划分，他敢踢过来，你可以不接。第一时间找到工作不属于自己管的强有力理由。静待工作完不成，让该承担的人承担责任。
戈聪康利： 为什么要反驳呢?放心,老板看着呢.你能做好的,就扛着.做不到就直接说,没办法完成.不要觉得委屈,也不要觉得受欺负.有利用价值,是好事. 在关键时刻,老板想开除一个人时,你能做肯做,还能做好,做棒.他知道你的重要性的.
新平彝族傣族自治县13563698500： 在工作中遇到总有借口推卸责任的人应该怎么办? - ？
戈聪康利： 那就是这个人是个没有责任心的人 如果是私人的企业...那8用说~开了呗` 但如果是铁饭碗的话 那你就尽量避免和他一起处理问题 要么共同处理时各分一部分 各有各的负责 分工明确 避免8必要的麻烦
新平彝族傣族自治县13563698500： 新来的同事总是把工作推给我怎么办? - ？
戈聪康利： 新来的同事脾气性格我们都不熟悉,如果新同事喜欢把他的工作推给我来做,怎样处理比较好呢,下面的方法可以试试看,. 方法/步骤 1、和同事搞好关系的第一步是平等. 不管你是职业高中的老手,还是行业的新人,你都应该毫无疑问地抛...
新平彝族傣族自治县13563698500： 遇到一个一有责任就往下推的上司,怎么办? - ？
戈聪康利： 这种情况的话,对你来说其实是一个很大的机会.既然你的上级是这么一个人,那就意味着你有很大的机会可以取代他.要知道在职场关键还是要靠实力说话的.如果你能很好的处理好和他的关系,既然他不愿意承担责任,那你就把他承担起来...
新平彝族傣族自治县13563698500： 如果工作中遇到一些喜欢推卸责任的人, 该怎么对付? - ？
戈聪康利： 做这种上司的下属会身体很累,但在某种意义来来说我就是属于这种上司,只是我没有私心重.我可以把我下属的一些方法告诉你.就是工作做得要速度适中,不能快也不能慢了,要掌握在,正好下班做完公司的正事就好,这样就没有...
新平彝族傣族自治县13563698500： 职场上遇到同事甩锅,我要怎么办? - ？
戈聪康利： 不管是在哪个单位或者在哪个公司,同事甩锅都是一件非常正常的事情,尤其是职场里的老油条,特别会把锅甩给新入职的人,但是你要知道你的上司大部分也都不是傻子,他也是能够区分你的同事把锅甩给你的,只是他不说明而已,要看你是...
新平彝族傣族自治县13563698500： 在职场中如何与喜欢推卸责任的人相处 - ？
戈聪康利： 1. 分工明确: 对于喜欢推卸责任的人,我们一定要建议上级领导把工作进行明确分工,以后如果谁的工作出现了错误,一下子就能找到责任人,也能有效地杜绝别人推卸责任. 2. 坚持原则: 推卸责任的人总想把自己的活推给别人来干,或者找...
新平彝族傣族自治县13563698500： 在工作中遇到了极不负责任(推卸)的同事怎么办? - ？
戈聪康利：这种问题的回答会有很多种,但基本上讲的都是部分道理,也有不是说谁讲得对,谁讲得不对,不同的人和时间用不同的方式方法! 象你这种情况很多地方都有,刚开始不必太计较,不要放心上,把自己的心胸再放宽点,替别人负责任,也不...
新平彝族傣族自治县13563698500： 总遇到不能担当责任的同事 把全部工作压力都推脱到自己身上 很苦恼 也感觉很累 但不知道该怎么说 - ？
戈聪康利： 感觉总是遇到同样的情境,这时候就需要反思自己的行为了.你是否总是有意无意地把工作责任压在自已身上,而周围“懒惰”的同事也就顺势成全了你?当有一两次,同事的懒惰行为,而你未表示反对,形成了更多同事的习惯行为.对拒绝的本能恐惧,也是很多职场老好人的心理障碍.学会对他人的要求说不,用建设性的方式与同事沟通,是职场人的必修课.
新平彝族傣族自治县13563698500： 职场中如何与那些喜欢推卸责任的人和谐相处 - ？
戈聪康利： 1.喜欢推脱责任的人往往是一些懒惰但是能言善辩的同事 职场中,他们喜欢找很多借口把自己的活推给别人,做不好责任是你的,做好了功劳也跟你无关. (1)不要乱帮 在喜欢推卸责任的人遇到困难时,千万不要主动去给予帮助,以防止他利用...
