底薪2700全勤300工资怎么算
2、其他工资计算方法：小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)节假日加班费计算：月工资收入÷21.75×300%公休日加班费计算：月工资收入÷21.75×200%春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4
据此，日工资、小时工资的折算为：日工资：月工资收入÷月计薪天数小时工资：月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天，无论是新入职的员工，还是老员工，工资的计算基本上都是按照以上方法来进行的，只是，在核对具体的工作日、工作期限时，就需要人事劳资部门的工作人员特别认真了，一旦核对时间有误，就会发生工资计算有误的问题，所以千万不要马虎大意了。
法律依据：
工资计算标准的正确算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一）计时工资；
（二）计件工资；
（三）奖金；
（四）津贴和补贴；
（五）加班加点工资；
（六）特殊情况下支付的工资。
保底2700含全勤200月休一天,正常上班一天8小时。(请问2700包过加班费...
不包括的。他保底是2700就说明你每个月至少有2700可以拿到除非你是全勤没有拿到，有些还会扣除什么保险费啊什么有的没的。加班另加钱的
工资2700加全勤100,我休了两天,能发多少工资呢?
计算工资是有一定方法的。比如说，现在一个礼拜休息两天，按31天算一个月，有几个周，减去该休天数，然后用工资数再除以天数，计算出每天工资，再乘以你的出勤天数，就是你的工资数。如外，加班另算，再加上加班工资数。这就是这个月拿的工资数啦。
底薪2700上了19天能拿多少钱加全勤是3000?
全勤奖是没有了。只有：2700\/27.5*19=1865.45元。
基本工资2700,全勤奖200,公司规定月休息两天,请假了三天,怎么算?_百度...
民企非常注重满负荷工作法，全勤奖是必须出满勤才能拿到的！无论是公休还是请假，只要歇了，就只能拿基本工资了。
关于全勤奖
你好，先说第二个问题，你既然设立全勤奖了，那当这位员工这个月没有请假，说明他的出勤是满天，就该享有全勤奖励300元，那他的工资是3300元。第一个问题，员工这个月请假三天，他除了扣除请假3天的工资300元外，他没有上满全勤，所以不发全勤奖300，只发工资3000—300（请假扣除了），所以是2700元。
合同写的工资3000,底薪2700,全勤100算在工资里?
加班工资应该按照3000元来计算。加班费计算公式：工作日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍；双休日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍；法定节假日加班费：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括：考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像...
工资2700加全勤100,我休了一天,能拿多少工资呢?
这个工资发多少，应该是各个单位内部规定的为准，每个公司每个单位的发放标准也不一样，你休息两天，有些单位是不会扣发工资的，而有些单位则不然，因此要根据具体情况具体分析，我建议你最好还是咨询的单位人事部，或者分管人事的部门，向他们咨询就可以了。
我刚工作了一个月,招聘的时候说的2500底薪加2000块全勤奖,结果到...
这种情况，怪你自己太大意了，被人玩了文字游戏，你也签合同！只有你自己和领导沟通交流一下，把合同理解清楚，自己努力工作，达成公司的要求，加油哦！
底薪2400加全勤100加房补100加了一天班,这个月工资是多少?
底薪2400加全勤100加反补100，加了一天班，这个月的工资的话，那得要看你的提成有多少了，如果提成有2000块的话，那这个月的话应该有5000多的工资吧。
重庆渝州宾馆工资高不
还可以。根据58同城上的重庆渝州同城宾馆招聘宾馆前台收银的消息显示，基本工资为2700元每月，试用期15天，转正期两个月，转正后加300元全勤奖。重庆渝州宾馆一般指重庆市渝州宾馆。重庆市渝州宾馆系重庆市政务接待宾馆，隶属于重庆市市级机关事务管理局，主要从事重庆市各项重大政务接待工作。
凭辰宫宁： 假如底薪是 1600 正常上班是22天.加班120个小时! 160/22/8*120+1600=2691
杨凌区19333178685： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
凭辰宫宁： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
杨凌区19333178685： 员工工资是3200,全勤300,话补100,出勤天数是10,全勤出勤天数是29,我想问一下话补和月? - ？
凭辰宫宁： 员工工资是3200,全勤300,话补100,出勤天数是10,全勤出勤天数是29, 工资的计算方法只能依据你所在单位的规定计算. 没有察看规定,计算方法就不能是完全正确的. 估计一下的话,可能话补是不会扣发的,月工资基数不变的话,可能是: 3200+100=3300(元)
杨凌区19333178685： 现在的工资应该怎么算,比如我2600底薪,全勤奖60,平时加班48小时,双休日加班35小时 - ？
凭辰宫宁： 按照以下规定计算加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬.
杨凌区19333178685： 2700底薪一天多少钱? - ？
凭辰宫宁： 月工资为2700一个月,每个月出去休息日,平均工作天数大概为22天,那么:2700÷22=122.7即:一天大约为122.7元.
杨凌区19333178685： 工资问题,给我算算. - ？
凭辰宫宁： 工资基数问题.按会计核算理论,2700元月薪是以有4天带薪休息计算的,所以日工资计算应该有2700除以26天加4天(即30天),也就是日工资为2700/30=90元 那么你不休息,相当于4个公休加班了,按你们规定,加班只是按日工资计算,所...
杨凌区19333178685： 我的工资组成是保底3200加300全勤加300饭补一共是三千八22天算全勤请问第一个月上了九天班 - ？
凭辰宫宁： 20万的干分之十是2000元保薪160O十饭补300十全勤300=2200元再加上2000元=42OO元,你每月能拿到4200元钱
杨凌区19333178685： 2700的底薪平时1.5倍周末2倍上26天10小时多少钱? - ？
凭辰宫宁： 答:2700元底薪,平时1.5倍,周末2倍,上26天,每天10小时,那么总共薪资计算如下:底薪:2700 x 26 X 10 = 686000元平时加班:2700 x 1.5 x 26 x 10 x 0.5 = 102900元周末加班:2700 x 2 x 26 x 10 x 0.5 = 136500元总计:686000+102900+136500=925499元
杨凌区19333178685： 2700底薪上了9天班最后能开多少钱 - ？
凭辰宫宁： 富士康底薪2550
杨凌区19333178685： 全勤工资2900,26天算全勤,我工作了23天,全勤奖200,我拿了2090对吗? - ？
凭辰宫宁： 1、计算每天工资:2900-200=2700,2700/26=104 2、上班二十三天工资为:23*104=2392 3、答案是不对的.需要去找公司工资计算的人员求解释.
