工资2700加全勤100，我休了一天，能拿多少工资呢？
计算工资是有一定方法的。比如说，现在一个礼拜休息两天，按31天算一个月，有几个周，减去该休天数，然后用工资数再除以天数，计算出每天工资，再乘以你的出勤天数，就是你的工资数。如外，加班另算，再加上加班工资数。这就是这个月拿的工资数啦。
基本工资是2700元一个月，一个月按30天计算，也就是用2700÷30=90，也就是说一个人一天是90元钱，全勤奖200是奖励，但如果你上了14天半，还工休了两天，那就是上了12天半呗，那就用12×90，再加上45=1125
这个工资发多少，应该是各个单位内部规定的为准，每个公司每个单位的发放标准也不一样，你休息两天，有些单位是不会扣发工资的，而有些单位则不然，因此要根据具体情况具体分析，我建议你最好还是咨询的单位人事部，或者分管人事的部门，向他们咨询就可以了。问一下基本工资2700全勤200上了14天半公休2天合计多少钱一天?_百度...
基本工资是2700元一个月，一个月按30天计算，也就是用2700÷30=90，也就是说一个人一天是90元钱，全勤奖200是奖励，但如果你上了14天半，还工休了两天，那就是上了12天半呗，那就用12×90，再加上45=1125
工资2700加全勤100,我休了两天,能发多少工资呢?
计算工资是有一定方法的。比如说，现在一个礼拜休息两天，按31天算一个月，有几个周，减去该休天数，然后用工资数再除以天数，计算出每天工资，再乘以你的出勤天数，就是你的工资数。如外，加班另算，再加上加班工资数。这就是这个月拿的工资数啦。
全勤奖包括在工资里吗
全勤奖是不包括里面的,全勤是指你一个月一天不休息才有的那份奖历,并不包括保底工资里面
基本工资2700,全勤奖200,公司规定月休息两天,请假了三天,怎么算?_百度...
民企非常注重满负荷工作法，全勤奖是必须出满勤才能拿到的！无论是公休还是请假，只要歇了，就只能拿基本工资了。
保底2700含全勤200月休一天,正常上班一天8小时。(请问2700包过加班费...
不包括的。他保底是2700就说明你每个月至少有2700可以拿到除非你是全勤没有拿到，有些还会扣除什么保险费啊什么有的没的。加班另加钱的
底薪2700上了19天能拿多少钱加全勤是3000?
全勤奖是没有了。只有：2700\/27.5*19=1865.45元。
底薪2400加全勤100加房补100加了一天班,这个月工资是多少?
底薪2400加全勤100加反补100，加了一天班，这个月的工资的话，那得要看你的提成有多少了，如果提成有2000块的话，那这个月的话应该有5000多的工资吧。
工资2700加全勤100,我休了一天,能拿多少工资呢?
这个工资发多少，应该是各个单位内部规定的为准，每个公司每个单位的发放标准也不一样，你休息两天，有些单位是不会扣发工资的，而有些单位则不然，因此要根据具体情况具体分析，我建议你最好还是咨询的单位人事部，或者分管人事的部门，向他们咨询就可以了。
全勤奖包括在工资里吗
产假工资：女职工产假(包括流产假)期间工资照发，并且不得在女性怀孕期、产期、哺乳期降低其工资。事假工资：劳动部规定：职工本人结婚或职工的直系亲属死亡，由本单位行政领导批准酌情给予1-3天的婚丧假。如结婚双方不在同一地工作，直系亲属死亡在外需要本人前去料理的，可根据路程远近，另给予路程假。...
2月份底薪2700,补贴100,全勤200,怎么算
2700元+100元+200元。如果是2月份底薪为2700元，补贴为100元，全勤奖为200元，那么的实际收入应该是：实际收入=底薪+补贴+全勤奖。实际收入=2700元+100元+200元。实际收入=3000元。因此，2月份的实际收入为3000元。需要注意的是，这只是一个大致的计算，具体的收入可能会因为个人所得税、社保等因素...
堂柯坩乐： 应该是底薪加提成,再加上全勤奖100,如果公休两天,只休了一天,那么另一天可以调到下个月,或者按日工资折算成钱,加在月总工资内!另外法定一个月4天休假的!个人观点,希望对你有所帮助!
津南区13174456851： 月薪2800,月假期3天,11号上班,休了1天,不满一个月怎么算? - ？
堂柯坩乐： 你还要看看2800里包含全勤没有,如果包含了,把全勤减去,除以30或31(按实际当月天数),在乘以你上班的天数,没休的就当上班算,得出来的就是你应该拿的钱.那还得看看你们人事部怎么给你算工资.
津南区13174456851： 一月1700再十全勤100,每月四天假,我一起休了7天,工资应该怎么发 - ？
堂柯坩乐： 1、首先全勤100没有了 2、你休了7天,公休4天,说明你有3天是自己休的事假或者病假 3、一个月1700,公休4天,你是26天的工作日,那么每天你就是1700/26=65.38元,在乘以3天(65.38*3=196.15),这就是你应扣的钱,用1700-196.15=1503.85 最终应该开到1503.85元(如果不用扣除其他费用的话)
津南区13174456851： 工资2600,全勤100,公休4天,请事假5天,如何算工资 - ？
堂柯坩乐： 公休4天是不合法的,根据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度.应该计算多余工作时间的加班工资. 具体计算方法咨询单位人事. 常规算法,事假是无薪的,事...
津南区13174456851： 本人月薪3000,基本工资在2400,责任津贴300,技能津贴200,全勤100,加班工资应该怎么算? - ？
堂柯坩乐： 加班工资应该按照3000元来计算. 加班费计算公式:工作日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*1.5倍; 双休日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*2倍; 法定节假日加班费:月工资÷21.75÷8*加班小时数*3倍. 证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班时所做工作形成的书面文字记录、电子邮件等. 法律依据:《劳动法》第四十四条.
津南区13174456851： 在一个厂工作,工作3900+全勤100,就是4000,而我这个月,请假两次,都是半天假,加起来就是 - ？
堂柯坩乐： 全勤100元,肯定是没有的了,还有3900元中应该也要扣除你请假的天数的收入的.所以是3900除以当月工作日应该出勤天数,然后乘以你实际出勤天数,就是你当月的工资收入. 具体建议咨询厂里的人事部门.
津南区13174456851： 我在一家餐饮工作来的时候给我说2800加全勤200今天发工资我看了底薪才是2600怎么办? - ？
堂柯坩乐： 第一个月工资只拿了2600?如果加上满勤的话才是2800.对于这样的情况,很简单你就直接去询问招你进来的那个人,当初说的底薪是2600还是2800?这样含含糊糊的当然是不舒服的.今后带着受骗上当的情绪干活也不会好过的.
津南区13174456851： 你好,我员工月工资1800全勤奖100,公休两天,上个月一共7天没来,工资怎么算呀 - ？
堂柯坩乐： 每月都是按照30天的工资算的话,也就是每天的工资就是1800/30,就是60块咯,然后全勤的话,全扣,以上法就是很多小规模的企业用的,就是每月30天都给你工资,几天没来扣几天吗,7天就是420块,1800-420就是最后他的工资了,全勤是少一个小时都没有的
津南区13174456851： 我一个月1800的工资,工龄200,全勤60,一个月公休假是2天,我请假了一天,该怎么算工资? - ？
堂柯坩乐： 一个月会有8天的双休,如果只休息两天,需要支付6天的加班工资.如果请假一天,要看是什么假,如果是病假,需要支付病假工资.如果是事假,属于无薪假,当天没有工资.
津南区13174456851： 工资一个月2500,可我只干了20天,一天算多少钱一共得多少? - ？
堂柯坩乐： 这个要看你和老板怎么约定的,如果是没有休息日的话,30天全勤,那就每天大概80元,20天1600元喽.如果有单休,那么一月出全勤上班26天,一天就划大概100元,20天就是2000元.如果是双休,一个上出全勤就是22天,每天就是110元,20天大概就是2200元.这就是我的回答,如疑问请追问,如满意请采纳,谢谢!
