职业病可认定为工伤吗？

~ 职业病可认定为工伤。因为职业病实际上就是属于我们国家工作性伤害的范围之内，但是要想获得招商方面的培训的话，首先是需要进行工伤认定的，也就是需要由用人单位提出工伤认定的申请。

一、职业病可认定为工伤吗?

职业病可认定为工伤。职业病就是工伤，向人社局申请工伤认定。

《工伤保险条例》

第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;

(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;

(三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;

(四)患职业病的;

(五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

《企业职工工伤保险试行办法》第8条对哪些情况可认定为工伤问题作出了明确的规定。按该规定，职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：

第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;

第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;

第三，必须是本人没有责任或者不是主要责任;

第四，必须是因机动车而引起的道路交通事故。

实施的《工伤保险条例》，对职工上下班途中遇到交通事故认定工伤的条件进行了适当放宽。新条例规定“在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。

二、上下班途中工伤认定的法律规定标准是什么?

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条：对社会保险行政部门认定下列情形为“上下班途中”的，人民法院应予支持：

(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位宿舍的合理路线的上下班途中;

(二)在合理时间内往返于工作地与配偶、父母、子女居住地的合理路线的上下班途中;

(三)从事属于日常工作生活所需要的活动，且在合理时间和合理路线的上下班途中;

(四)在合理时间内其他合理路线的上下班途中。

从我们的现实生活当中，关于职业病这个问题，我们国家还是非常的关注的，因为它就是在工作期间所导致人员受到一定的伤害，而且还是由于工作性质原因所导致的，也正是因为这样他是属于工伤的范围之内。

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岫岩满族自治县17822474228： 职业病是工伤吗 - ？
宋金羚翘： 按《工伤保险条例》第十四条第(四)项规定,劳动者“患职业病的”应当认定为工伤.工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤.根据《...

岫岩满族自治县17822474228： 职业病是否属于工伤的范围? - ？
宋金羚翘： 1、职业病属于工伤的一种,算工伤;2、你说的这个情况,能否属于职业病,需要到当地职业病防治部门进行认定,根据你描述的情况,无法做出回答;3、如果属于职业病,认定为职业病后,可以到当地人力资源和社会保障局内申请工伤,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定的级别,要求支付工伤待遇.

岫岩满族自治县17822474228： 职业病可以申请工伤认定吗 - ？
宋金羚翘： 经职业病鉴定中心鉴定为职业病的,应当认定为工伤,可以申请工伤认定.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

岫岩满族自治县17822474228： 职业病是否属于工伤?为什么? - ？
宋金羚翘： 职业病属于工伤. 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.根据《工伤保险条例》第十四条(四)款规定,职业病应当认定为工伤. 附:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: …… (四)患职业病的; ……

岫岩满族自治县17822474228： 职业病算工伤吗? - ？
宋金羚翘： : 各地的抚恤金标准不一样, 另外,应该先确定是否属于工伤,才能确定是按工伤标准,还是非工伤或因病死亡的标准.:职业病算工伤,但必须要有事故发生后一年内向劳动部门申请得到的工伤认定才算,如果当时未经劳动部门认定,而由单位与员工之间“私了”的则不算了.但从“社保局也发给了职业病工伤补助费”看,当时应该认定过,那就属于工伤,应当享受一次性工亡补助金.

岫岩满族自治县17822474228： 职业病可以算工伤吗 - ？
宋金羚翘： 建议去当地有诊断资质的职业卫生服务机构进行诊断 假如确实接触噪声作业、确实出现听力损伤,那么就有可能被诊断为职业病或者疑似职业病 职业病只要确定,就可以享受工伤待遇

岫岩满族自治县17822474228： 什么是职业病工伤认定步骤 ？
宋金羚翘： 职业病工伤认定流程是:1.职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;2.社会保险行政部门受理工伤认定申请后,根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实;3.社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定,并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位

岫岩满族自治县17822474228： 职业病可以报工伤吗 - ？
宋金羚翘： 职业病本身就是工伤范畴,而设计师肩膀刺痛手发麻,这个认定职业病存在一定难度,总之必须要把这个病认定成职业病,这样才可以认定工伤

岫岩满族自治县17822474228： 有职业病诊断结论是否必须认定工伤 - ？
宋金羚翘： 不是有诊断结论,是由职业病鉴定中心进行鉴定,确定为职业病的,应当认定为工伤.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形.

岫岩满族自治县17822474228： 职业病和工伤有什么区别么 - ？
宋金羚翘： 职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病.各国法律都有对于职业病预防方面的规定,一般来说,凡是符合法律规定的疾病才能称为职业病.职业病的诊断,一般由卫生行政部门授权的,具有一定专门条件的单位进行.最常见的职业病有尘肺、职业中毒、职业性皮肤病等.工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害.劳动者“患职业病的”应当认定为工伤.工伤认定的职业病必须是《职业病目录》中公布的我国法定职业病,职工须有此类职业接触史,且经卫生机构诊断,确定为职业病的方可认定工伤.