辞职后公司不给工资和押金怎么办?

作者&投稿:主雪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~   用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。\x0d\x0a  一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:\x0d\x0a  1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;\x0d\x0a  2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。\x0d\x0a  二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。\x0d\x0a  《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:\x0d\x0a  (一)因确认劳动关系发生的争议;\x0d\x0a  (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;\x0d\x0a  (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;\x0d\x0a  (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;\x0d\x0a  (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;\x0d\x0a  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。\x0d\x0a  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:\x0d\x0a  (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;\x0d\x0a  (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;\x0d\x0a  (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。\x0d\x0a  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。


离职后公司不发工资和提成,怎样合法去解决?
用人单位拖欠工资,劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,通过劳动仲裁下达的裁决书,向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、...

离职以后公司不发工资怎么办?
《工资支付暂行条例》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。

老板欠员工工资不给怎么办
3、用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,人民法院应当依法发出支付令。 以上就是“老板欠员工工资不给怎么办”的相关知识,希望大家能够多多了解,如果在以后遇到合法的权益被侵犯的情况,就可以通过法律武器来维护自己的合法权益。

试用期间离职后公司不给工资怎么办
试用期间离职后公司不给工资怎么办:1、当被拖欠工资时,如果没有签劳动合同,想维权就要保存下列证据:工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录,用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件,劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等...

不干了老板不把工资结清给我怎么办
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。一、公司不发工资去哪里投诉1、向用人单位所在地的劳动部门投诉。2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。有些时候员工在辞职办理完了相应手续之后,单位就会马上...

辞职后公司不发奖金怎么办
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门...

身为员工离职了之后,公司不给发工资该怎么办?
1.离职以后,公司不发工资,可以先进行协商解决,如果协商不成就到到劳动行政部门举报2.首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实2.其次,确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资3.单位

离职不给工资打什么投诉
辞职了公司不发工资可以到劳动行政部门投诉,拨打12333。1、可以拨打12333电话投诉。全国劳动保障电话咨询服务专用号码为12333,劳动者也可以向劳动行政部门举报,由该部门责令期限支付足额的劳动报酬;2、向用人单位所在地的劳动局投诉。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠...

被公司辞退后,工资拖着不发,该怎么办?
法律分析被公司辞退后,工资拖着不发,可以这样处理:1、先找公司协商。在跟公司发生工资纠纷之后,如果不想把关系闹僵,或是浪费较多时间和精力的,那么建议最好还是和平地找对方协商。在协商的时候也可以请工会或者第三方共同跟用人单位协商,达成和解协议。2、可以找个人来调解。如果公司不愿协商、协商...

我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权?
我从公司辞职后,公司拖欠工资不给,该怎么维权? 根据我国《工资支付暂行规定》第十八条规定:各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工...

高要市17255297076: 辞职后公司不给工资和押金怎么办? -
牟琳双歧: 用人单位拒绝支付劳动者工资以及押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单.缺点:...

高要市17255297076: 离职后老板不给工资和押金怎么办? -
牟琳双歧: 劳动者辞职以后,用人单位拒绝支付其工资和押金的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁. 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单....

高要市17255297076: 想辞职,老板不给工资和押金怎么办 -
牟琳双歧: 第一,老板押工资行为违反劳动法,你可以申请劳动仲裁,或向劳动监察大队反应情况;建议请当地律师帮你写个情况反应或起诉书,帮助你维护自己的合法权益.

高要市17255297076: 员工正常离职后老板不发工资和退押金 -
牟琳双歧: 对于这种违法行为,最简单就是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资. 最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师),通过劳动仲裁向单位索要工资,如果还不支付的,可申请法院强制执行.

高要市17255297076: 离职老板不给押金怎么办? -
牟琳双歧: 找劳动局,即使没有合同也没事,你可以跟你老板说,你也找了律师,吓唬他,他要说那就找吧,你说好,那法庭上见,他不能不给你,打官司还要钱呢、

高要市17255297076: 我辞职以后公司拖欠工资和押金不发给我 请问怎么办?
牟琳双歧: 可以到该地劳动局说下、

高要市17255297076: 想辞职老板不发工资和押金 怎么办 -
牟琳双歧: 我给你一套办法,不管是被动解除劳动合同,还是主动解除劳动合同,都可以保全你的合法权益.一、被动解除劳动合同如果公司老板或人事口头说要辞退你,你在没有接到正式书面通知(盖有公章)前,按时上班,或要求用人单位给你一...

高要市17255297076: 本人在私人企业上班,辞职了老板却不给工资和押金,请问我怎么讨回自己的钱 -
牟琳双歧: 建议先心平气和的商谈 尽量抬高公司比如说什么谢谢您的这么多难来的支持合作 但因为个人原因离职 家里比较困难 需要回家并且需要金钱 如果他要是还没有人情味 那么就收集相关证据比如押金条去劳动仲裁部门申请 注意这个是有时间期限的 要尽快

高要市17255297076: 我公司老板把我辞退了 不给我工资和押金 没有签劳动合同 我该怎么办 -
牟琳双歧: 虽说没有签劳动合同的、但事实上行成的劳动关系仍然是受法律保护的,可以向劳动保障局反应或者向劳动监察大队举报,要求赔偿

高要市17255297076: 老板因为我辞职不给我发工资而且押金五百元也不退还,我该怎么办?
牟琳双歧: 押押金本身就违法了,更不要说不发你工资了!!你直接到劳动局,要求他们出面帮你解决!!过去时带上一些你上班与押金的证据:工资条、押金条、工牌等!!!

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