怎么举报公司不给工资

作者&投稿:农歪 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 举报公司不给工资的方式如下:
1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;
2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;
3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。
公司加班投诉的方法如下:
1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信件的形式邮寄给当地劳动部门的信访或者监察部门来处理;
2、直接带上相关的资料到劳动部门的信访部门进行填报举报。
公司不给工资的维权方法:
1、协商解决。
2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付员工工资的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。
3、 也可以直接申请仲裁。
(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实。
(2)确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资。
(3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。
(4)不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。
(5)单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务。
4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
综上所述,经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
【法律依据】:
《工资支付暂行规定》第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。


公司不给发工资去哪里投诉
法律分析:如何投诉公司不发工资?1、向用人单位所在地的劳动监察大队投诉。2、向用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会投诉。若劳动者与用人单位在工资支付上发生争议,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的,可以向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人...

公司不发工资怎么举报
1. 若公司未发放工资,您可以通过拨打12333热线电话向当地的劳动保障局进行举报。2. 您还可以向当地的劳动监察大队提出投诉。在此过程中,您需要准备一份书面的投诉材料,其中应明确包含您的个人信息、公司拖欠工资的具体情况以及您的请求。3. 投诉材料中应详细说明请求事项及所依据的事实,并附上相应的...

公司不发工资怎么举报
投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。公司不发工资可以向以下部门投诉:第一、当地劳动保障局。可以打电话进行举报,举报电话为12333。第二、当地劳动监察大队。应当准备书面的投诉材料。投诉材料上应当载明个人信息,企业拖欠企业的具体事实,以及请求的事项。另外,还需要补充...

怎么举报公司不给工资
举报公司不给工资的方式如下:1、劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;2、劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;3、劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。公司加班投诉的方法如下:1、可以把公司规避劳动法的事实和法律依据以及证据都搜集起来,一起通过信...

怎么举报一个公司拖欠工资?
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不...

怎么举报公司不发工资
如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉。【法律依据】根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付。《中华...

公司不给发工资去哪里投诉
不发工资应去投诉的地方如下:1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请:(1)如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资;(2)如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿...

公司不发工资去哪里投诉
1. 如果你辞职后发现公司不发工资,可以首先尝试与公司协商解决。2. 如果协商未果,可以到劳动行政部门进行举报,通常是向单位所在区的劳动监察大队投诉。3. 另外,你也可以直接申请劳动仲裁,首先确认与单位的劳动关系,然后要求单位补缴社会保险,补发工资。4. 如果公司应当提前一个月通知解除劳动合同,但...

公司扣员工工资怎么举报
员工可以向劳动监察部门进行举报。举报时应提供相关证据,如工资单、劳动合同等,以证明公司的不当行为。劳动监察部门将会对此进行调查,并根据相关法律法规对违法行为进行处罚。一、了解举报的原因和证据 在举报之前,员工需要了解公司扣除工资的具体原因。如果公司扣除工资的行为违反了相关法律法规或劳动合同的...

怎么举报公司不发工资
一、怎么举报公司不发工资 1、用人单位工资不发的投诉:劳动者可以拨打当地的劳动保障电话进行投诉;劳动者可以携带证明用人单位不发工资的材料,到劳动局监察大队投诉;劳动者可以直接到用人单位所在地的劳动仲裁委进行投诉。 2、法律依据:根据《工资支付暂行规定》第十八条规定,各级劳动行政部门有权监...

武隆县15234102375: 要怎么投诉公司拖欠工资
东方耍贺卟: 在投诉公司拖欠工资时,用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报.当地劳动保障监察机构的投诉电话可拨打全国的统一的劳动保障咨询热线12333.(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;(3)通过诉讼途径解决.这又分三种情况:一是针对劳动纠纷案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼.

武隆县15234102375: 如何匿名举报公司不发放工资
东方耍贺卟: 一、举报公司不发工资的常见方法如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.根据《工资支付暂行规定》第七条规定,工资必须在...

武隆县15234102375: 公司拖欠员工工资怎样举报
东方耍贺卟: 如果用人单位不发工资,你可以拨打12333电话投诉,也可以到劳动局监察大队投诉.法律依据:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付.如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付.工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付.

武隆县15234102375: 不给工资到哪里投诉
东方耍贺卟: 不发工资:1、向用人单位所在地的劳动局投诉.2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉.3、劳动者在拖欠工资的维权中需注意:(1)要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.(2)确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资.(3)如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

武隆县15234102375: 不给工资的到哪里投诉
东方耍贺卟: 1、公司不给工资的,劳动者可以去当地的劳动保障行政部门投诉,可以递交投诉书、公司拖欠工资的证据材料,由劳动保障行政部门责令公司限期支付;逾期不付的,责...

武隆县15234102375: 单位不发工资去哪里投诉
东方耍贺卟: 劳动者遭遇用人单位不发工资,可以向当地的劳动纠察大队进行投诉.《工资支付暂行规定》明确规定:“用人单位应将工资支付给劳动者本人.”同时也规定了,“各级...

武隆县15234102375: 公司不给工资怎么投诉
东方耍贺卟: 由于公司未能按时发放工资,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付拖欠工资;劳动监察大队协调不成的,当事人可以申请劳动仲裁;用人单位对劳动仲裁结果拒不执行的,当事人可以起诉到人民法院,要求强制执行.

武隆县15234102375: 不发工资举报需要什么证据
东方耍贺卟: 劳动合同,考勤记录等.劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录.2、确认劳动关系后,对于单位拖欠工资的违法行为,可与老板协商,要求单位补发工资.3、如果协商不成,带好相关资料到劳动局投诉,或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁.

武隆县15234102375: 工资不给去哪里投诉
东方耍贺卟: 用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁.劳动者在拖欠工资的维权中需注意:1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工...

武隆县15234102375: 公司不发工资该怎样投诉
东方耍贺卟: 在现代社会中有些公司会不给员工发工资,此时此时应向当地劳动行政部门投诉.【法律依据】《劳动合同法》第三十条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令.

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