6-8k工资可以提多少
1、以工资6k为例，五险一金的扣除如下：养老保险：6k*8%=480元；医疗保险：6k*2%=120元；失业保险：6k*0.5%=30元；住房公积金：6k*12%=720元；个人所得税扣除75元。实际到手工资=6000–1350–75=4575元。
2、以工资8k为例，五险一金的扣除如下：养老保险：8k*8%=640元；医疗保险：8k*2%=160元；失业保险：8k*0.5%=40元；住房公积金：8k*12%=960元；个人所得税扣除450元。实际到手工资=8000–1800–450=5750元。
网上招聘的工资待遇真的能达到10000多吗?
1个回答 #热议# 编剧史航被多人指控性骚扰,真实情况如何?皖淇溪704 2023-05-20 · TA获得超过335个赞 知道小有建树答主 回答量:234 采纳率:100% 帮助的人:30.3万 我也去答题访问个人页 关注 展开全部 我就是从事招聘工作的,我可以很负责的跟大家说, 招聘网站上写的岗位工资是10000~15000,...
跳槽6k变1w有可能吗
小A跳槽的话作为3年熟练员工起薪8K,有管理经验还可以再上浮,这些信息对各方都是公开的,不存在信息不对称; 但是,部门领导想将小A的薪酬从5K提升到8K将会面对千山万水甚至要高层特批,而外面招一个与小A同资历甚至不如小A的'人,只要提一个招聘需求就好; 最终,小A还是走了,虽然部门领导极力挽留,但30%是越不过的...
怎么和HR谈工资?
就会增加了应聘者的希望。3、只透圳薪酬范围的下限及中间值 不少的企业在招聘时，只会透露相关职业的薪酬范围，这样的做法对于企业是不利的，应该保留有薪酬范围的上限，只告诉招聘者下限以及中间值，这样可以避免在一开始就将企业的底牌去亮出，从而影响到后期的薪酬商议。
在深圳做销售每月无责底薪6000元高不高?
如果没有套路6000的无责任底薪个人觉得算可以了！深圳的底薪销售可以到5千，加上1千的全勤或者补贴，底薪销售6千是不多的。这样的底薪不是管理层注定了业务提成不高。如果是外企，就不一样，底薪都比较好。在中国，都是要看总体工资的，销售的底薪没有任何意义，你只需问一句，销售部门平均月薪是多少...
电话邀约面试的时候工资提低了,正式去面试的时候可以往高了提吗!?
可以这样操作。你先打电话问一下，就说有另外一个企业给了更高的工资，问这边是否可以提高一下，因为你更希望得到这份工作。这样说，可以让对方也好好考虑一下。
苏州京东方怎么样
问题一:苏州京东方电子工资怎么样…加班多不多… 30分 要看你是否认识领导了,或者你以前单位的领导有到京东方来。 比如研发总监张晓军,以前就是璨宇的。现在就喜欢招聘,提拔璨宇的人,工资8K,10K都同意招, 但如果是社招,就只肯开6,7K最多了,高了就不要,这就是差距。 特别是老员工,工资都被压得厉害,培训...
去面试了一家公司本来印象不错的,后来发现好恶心
2、对方没有提及，但问你还有什么想要问的，这个时候，你就要注意了，也许对方并不是太看好你，也或许就是单纯的让你自己问而已。这种情况下，就先不要自己提薪资要求，先问对方，“贵公司对这个职位有什么薪资待遇。”对方若是直接回答了，符合预期就直接回答，“可以接受”。不合预期，就表明态度，...
面试时薪酬要怎么谈好?
如果对方执意要你先开价的话,你可以参考一下事先调查好的行业水准再说,而且最好是给一个区间,而不是准确的价格,这样双方商讨的余地会比较大一些。 说工资时千万不要说自己的理想工资,在这个之上虚高一点更好 如果你实际想要6k,就说了6k,肯定会被砍价。可以先说要8K,再协商价格后,你可以拿到你想要的薪资。但...
面试官问你活多工资少怎么回答
比如找工作时HR有时会问你上家工资情况，其实隐含的深意是看你是否真得干过类似工作，是否胜任，是否坦诚）如实回答:这个岗位是采取底薪+提成的方式，底薪一般是3～4K，提成按业绩累积提成。员工大约每月7-8K，我一般情况下工资是最高的。（既没有说自己的工资具体数字，也表明了自己能胜任工作。）
东莞德特诺电子厂怎么样
好。1、特诺电子厂工资区间在8k-15k，最多人拿10k-15k在同行属于高薪资。2、交五险一金，每天工作十个小时，其中两个小时算加班时间，有加班费，有午饭补贴，为提高员工生活质量。
蔚忽瑞科： 底薪是一千八提成是百分之二十五,能拿多少还要取决于当月完成业绩额是多少. 举例说,当月完成业绩八千,那么月收入=1800+8000*25%=3800元 以上情况仅供参考,具体还要考虑公司的薪酬管理制度. 底薪就是基本工资,是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资.也称标准工资.在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分. 提成即将企业盈利按照一定比例在企业和员工之间分成的方式,这种方式具有一定激励性.实行提成制首先要确定合适提成指标,一般是按照业务量或销售额提成,即多卖多得.
开鲁县19337743858： 招聘上写工资5k一8k是多少钱? - ？
蔚忽瑞科： 在招聘过程中K的意思就是千. 5K---8K的意思是5000元到8000元.
开鲁县19337743858： 一般卖衣服的提成是多少? - ？
蔚忽瑞科： 一般卖衣服的提成是2%的销售额提成,薪酬结构为基本工资,每月提成,浮动补贴,指标分红.基本工资在半年内定为1200元,每半年调整一次.每月提成为当月销售额的2% 另外,指标分红是指店主对整一个年度的销售总额设立一个目标,...
开鲁县19337743858： 服装店的导购提成是多少? - ？
蔚忽瑞科： 一般底薪都是5.6.7百都有..加上什么全勤啊.有些还给100+的三险..买不买随你.他直接发钱.. 提成的话..一般是要看完成任务的多少来定的..比如说这个月完成5万..就是两点的提成..7万就3点... 不过..总的来说..一个月下来工资也就700+到1000+左右..销量好的还能高点
开鲁县19337743858： 软件测试的工资平均是多少? - ？
蔚忽瑞科： 截止时间2020年2月8日,软件测试的工资平均是5000-10000左右. 不同的地方和级别价格会有不同,刚入门的软件测试工程师,在一线城市IT行业较集中的地方,大概在8000左右.在二三线城市,起薪在5000-6000左右.2-3年测试经验的,可...
开鲁县19337743858： 公务员工资能提多少,大约.,. - ？
蔚忽瑞科： 国家总理在2015年从5月上旬到6月初,在约一个月的时间内,先后两次表态,要求各地尽快落实机关事业单位人员工资调整.今年6月底前,各地工资调整要落实到位. 2015年公务员的基本工资关于办事员2800元,科员3000元,副...
开鲁县19337743858： 我有一个驾驶员,工资是五万保底六千,超过后按百分之八提成! - ？
蔚忽瑞科： 我觉的可以这么算,不知道对不对 第一种算法你可以亏他一些 工资是月薪,那就是假如这个月有30天工作日,那就是6000元,平到30天每天是200元,200*21天=4200元 超过部分13650*0.08=1092 总数:4200+1092=5292 第二种算法不考虑天数,只考虑效益,还有因为每个月也有周六周日的休息日,如果除开休息日,工作日也就是21天左右,那就可以算全额工资了.5000+13650*0.08=6092元 希望对你有帮助
开鲁县19337743858： 证券行业工资6K - 8K是多少,什么意思 - ？
蔚忽瑞科： K的意思是一千.证券行业工资6K~8K指的是一个月挣6千到8K.
开鲁县19337743858： 提成一点二怎么算 - ？
蔚忽瑞科： 1.2的意思是销售的钱*1.2%
开鲁县19337743858： 六千元工资税后是多少? - ？
蔚忽瑞科： 应交税额:(6000-2000)*15%-125=475 税后工资:6000-475=5525如果有保险要用6000减去保险等然后再减2000,看剩余数多少,然后乘以的百分比也不一样
