你提出辞职后上级会怎样和你谈话的？
你的做法是正确的第一次，你已经提出了离职，后来又留下了，领导又跟你谈话说受不了可以离开可以看出来他第一次挽留你，可能是出于人情世故，没想到你真留下了，现在看起来他是不是真心的留你了。
你不必成为职场培训师或资深的行政人员就该了解你并不想要在辞职后过河拆桥。但是,如果你考虑跳槽,你可能会把谈话弄糟。好消息是在大多数情况下都不会像2009年的电影《在云端》中所描绘的那样有戏剧性的场面。如果你苦苦寻找合适的措辞,可以用下面专家提供的一些开头方式。安排预约。让你的经理为这次谈话感到措手不及,只会让事情以一个不好的方式开始。相反,在他们的行事历上添加上这次谈话,这样你就能表达出你所想要说的事情,给她或他时间来处理问题,来自华盛顿的管理顾问约翰·海恩斯三世(John Hayness III)说。表达你的谢意。能够为企业目标作出贡献,发展自己的专业技能,总体来说对于进入这个行业来说是非常有益的。我很感激。"这类的话。避免讨论无关的细节。这可能包括你的新公司以及你的职位。"相反要说,‘我接下来寻找的是一个比较适合我正在调整的职业目标的工作机会。一旦我定下来新的职位了,我会很高兴的跟您分享我的新公司的信息的,’"施耐德曼建议说。这会防止让这个谈话拖得比它其实需要的更长时间--而且会有令人感到不舒服的可能性。分享你为了交接工作而做的事情。避免过河拆桥的最佳方式是你的离开能尽可能让留下来接手你的工作的人感到轻松。这就是为什么《基本性能评估手册》的作者莎朗·阿姆斯特朗(Sharon Armstrong)会建议要说,"我正在整理完成我的所有项目,并会对每个状态留下详细的注释。如果遇到什么问题随时给我打电话。"关注积极的一面。位于马萨诸塞州的研究生职业培训公司的创始人克里斯汀·博尔赞(Christine Bolzan)说要使用"问题不在你,是我的错"这样的语句。"发泄出来可能会让你暂时感到舒畅,但是这其实是过河拆桥的一种表现。虽然你只需要向你的老板和人力资源的人 报告就可以了,但你还是要以适当的方式跟你的同事们说再见。"在你离开之前,确保一定要亲自去跟那些一路以来帮助过你的同事们道谢。这不仅是为了维护良好的人际关系网,也是对其他人的肯定和鼓励,并让他们了解他们不仅让你的职业生涯有所不同,也让你的整个人生变得不同,"海恩斯说。
我当时的上级是副总，先是问了公司制度，又问了是不是公司同事关系出了什么事，我当然是说个人原因啦，之后就是各种关怀，让考虑一下。再找领导的时候，他就会让把手头的工作交接一下，然后就离职啦业绩好工资低背景深厚的不让走，其他的领导都随意。
当初我和数个同事提出辞职，领导就回了两个字：批准。
如果有价值，就会挽留
如果没价值，那这个月工资结了，滚吧T_T
刚升职,应该如何向领导提出离职?
先和自己的上级提出离职想法，然后递交书面离职申请，按照正规程序进行即可。刚升职就向领导提出离职，要求确实让人感觉尴尬，似乎白费了领导的一番栽培之心，不过人往高处走水往低处流，既然这个工作单位不适合自己，也就没有必要为了人情而留下来，不然委屈的只有自己。在书面申请当中可以这样说“因为...
向领导提了离职,领导却要挽留我,如果留下会有什么后果?
因此，即然提了辞职，就需要坚决离去，即便领导干部挽回你，那就当是领导干部对你最后认同，但千万不要再留下有的人确实是个优秀人才，在公司里可以独当一面，为上级领导解决困难，为公司开拓创新。所以当他因为各种理由辞职时，领导干部的确真心实意要想挽回。但问题的关键在于，你提出离职的行为会被...
按劳动法规定,我提前一个月提交了辞职报告后我的上级领导并不理睬我_百...
如果按照第（二）项的规定，你要提前三十日书面通知单位，得到单位批准或干满三十日后，办理好交接手续后方可离职。但对于劳动者来说，这一条在实践中不好掌握，可能干满三十日单位还不放人，或进行投诉时无法举证书面通知辞职的递交日。针对这种情况，我建议你从其他条款入手，看看单位有没有侵犯自己...
提出离职申请,但被领导以加薪和升职所挽留,该不该留下?
3.第三种情况——形势所迫。任何一个单位，一个优秀人才的流失，一个部门或单位的主管都会承担管理责任，由于你足够优秀，在上级领导和同事之间的口碑有目共睹，如果离职，可能会因此让领导的管理能力和领导水平受到质疑，也会影响其他同事的工作积极性，会让其他同事有一种“兔死狐悲&...
朋友是国企高管,提出辞职了,上级组织没有批准,所在公司不安排分管具体...
劳动合同法规定，劳动者提前通知解除劳动合同 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。到了30天就可以走了，不需要任何人批准，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。
职场上提出辞职后该怎么办?首要做的事是什么?
亲，在职场中，提出辞职后，应该尽快通知上级领导和同事，并尽可能提供有价值的离别信息，以帮助公司平稳过渡。辞职后，首要做的事情是尽量平稳地结束离职手续，包括向上级提交书面辞职报告、完成手头的工作并尽量减少对工作的影响、协助同事或团队平稳过渡等。此外，还可以考虑以下事项：1.整理个人物品，确保...
自己一提离职老板就说加薪,到底该不该离职?
这种不利于部门管理的情况是公司管理层绝对不想看到的情况。看到这一点，很多人会想起马云、职员想辞职、受委屈或缺钱。其实还有一件事，那就是没有增长空间。也就是说，你在公司已经学不到东西，没有理由留下来。员工提出辞职时，HR和你的上级负责人都会和你沟通，问你是因为什么原因提出辞职的。在...
员工辞职老板心里怎么想的?
员工辞职那老板心里应该会有一定的失落感吧。会觉得员工不太认可，这个公司觉得在这个公司不会有很好的前途和发展。所以说才会考虑到跳槽或者是离开。所以老板会认为自己可能在某一方面存在着，能力不足的可能。未能给这个公司带来指引方向，不能够是大家变得越来越好吧。
向上级领导正式提出离职申请后,请问我可不可以不用到原单位上班,而是直 ...
理论上是不行的。不过一般你要走了，领导都不会刁难你，好聚好散。
提辞职后老板挽留提出诱惑条件,该怎么抉择?
即不要随便打辞职报告，就像夫妻俩不要随便说离婚两字，把离婚当口头禅一样，随便的做法只会使人瞧不起，被人看轻！但一旦提出辞职报告，就要果断的做下去，这个时候态度固执一点，反而对自己有好处，如果领导诚心诚意的劝你留下，你最好和领导提出一个期限，到期了，就一定要离开，推泥带水和优柔寡断...
唱贱乳核： 这个社会都是这样的,你要辞职,他就不把你当什么 因为你要走了,对他已经没有利用价值了 当你在这里做的时候,他又对你很好 当然,大多数上司都会这样的吧 我觉得如果我要辞职了,我的主管也会这样对我的 你辞职的这个月的工资一定很低或没有吧 这就是这个社会,你要适应
盐池县15670345174： 辞职被经理叫去谈话,你知道他怎么说吗 - ？
唱贱乳核： 辞职以后被经理叫去谈话,对方怎么说,这种情况还无法确定.有可能会发牢骚.有可能是给一些点拨吧.所以都需要有心理准备.
盐池县15670345174： 辞职前恳谈需留心 如何回答上司三大难题,职场生涯 - ？
唱贱乳核： 危机,同时是机会.当你递交辞职报告后,上司无论平日里对你如何,都会与你做较后的“恳谈”.挽留、打探、威胁……0FF前暗藏机锋的较后一席谈,你准备好了吗? 请你再帮我一次 辞职报告交上去三天了,上司始终没有正面回应.周末...
盐池县15670345174： 辞职时,到底要不要与上级说真话?你怎么看? - ？
唱贱乳核： 不要;我个人认为就算是你辞职了,也不要与上级说真话,因为人走茶凉这句话是特别有深意的,一旦你跟他说真话以后,他会想方设法的利用自己的职权,做一些有损你利益的事情.
盐池县15670345174： 如果说我要辞职,怎么跟领导说 - ？
唱贱乳核： 我想说几个点: 1. 你要辞职的原因是什么?如果是对工作中有什么不满,应该先和领导沟通一下,也许可以改善和提高,而不用离职.实在改善不了,再离也不迟,这样领导也可以通过前面的谈话知道你可能要离职,不会太突然. 2. 如果你想清楚一定要离职了,找个机会说就是了.离职是正当的行为.可以写个邮件,或者当面说.有几点要注意: 1)在没有和领导说好之前,尽量不要宣扬,否则领导会感觉自己没被沟通到就告诉别人了.影响他的权威感觉. 2)讲清楚理由.如果是因为家庭原因,或者职业发展方向等都是可以理解的. 3)努力做好工作交接.为自己留下后路.
盐池县15670345174： 离职怎么和领导沟通 - ？
唱贱乳核： 可以语气委婉一点,要有明确的理由.要是领导十分看中你的工作也会提出条件希望你留下,你可以考虑一下,如果还是不合适那就离开,领导一般不会难为你的.但一定要提前说,这样公司也要安排别人进行交接.
盐池县15670345174： 我要辞职,我找领导谈话时我该怎么说? - ？
唱贱乳核： 坦诚的跟你领导说出你的想法,如果你执意要走的,相信他也不会故意刁难你了.如果签定了合同的话,那就要按合同办理了
盐池县15670345174： 员工要离职,老总该和他谈点什么? - ？
唱贱乳核： 离职面谈是发现和分析离职人员意见的绝好机会.因为通常离职人员比在职人员更加坦率、客观,他们的意见也更富有建设性.离职人员没有顾虑,他们能比在职人员提供更多客观的反馈…… 离职面谈指的是在员工离开公司前与他进行的面谈....
盐池县15670345174： 辞职与上司最后一次的谈话有什么禁忌吗 - ？
唱贱乳核： 不能说有什么禁忌吧,是有一些情况需要注意对公司、对上司、对职位、对薪水,如果有任何的不满,尽量不要说出来,最好做到连一点点不满的小的表现都能收住.这么做一方面是在平和的气氛下离开,各种事情都比较容易办,不至于造成人...
盐池县15670345174： 想辞职的话该怎样和领导谈? - ？
唱贱乳核： 一般只要是想辞职,领导90%的情况是不会阻拦的,除非确实你的位置很重要,或者是领导非常重用你,但是如果是这种情况,领导会让你提出相应的条件,一般情况下他会满足你条件而去挽留你. 所以你如果确实不想再做下去,只要尽可能编个自身的理由就行,但是千万不要去诋毁公司或是自己的上司
