明天下午就去泰隆商业银行二次面试，我应聘的是行政综合，需要准备哪些方面啊？

我应聘的是浙江泰隆商业银行的客户经理职位，明天面试，现在很紧张。不知道该做哪些准备。~

银行的客户经理，其实他们更多愿意你有众多的人际网络，也就是人脉资源。如果没有我想他们最为主要考察的是你的嘴力，换句话说口才、沟通能力、协调能力等。题目形式就很多了，这里提供几个参考：
1， 如何处理好公司和客户之间的利益关系？
2。作为客户经理，你觉得最重要的素质或技能是什么？
3。你以往如何处理和客户/经销商的沟通？
4。如何维护你的客户资源？细分和管理你的客户？
5、分析一下同类银行中，本银行优缺点？

楼主，此话说的不是很明确，不知道你应聘的什么岗位；我只能从大方面简单说一点：你说的是
泰隆(香港)有限公司还是浙江泰隆商业银行；
泰隆(香港)有限公司是一家集微波通讯产品之研发\制造\销售\服务于一体的高新技术企业；因为香港企业，在内地要求也比较正规；所以
1、正装面试，准备好个人简历和学历证书、学位证书等等
2、其次，我比较重要就是把礼貌吧，商务礼仪；
3、最后还是看你专业知识，你需要面试之前看看书，准备好。

参考了一点资料，如下:

行政工作特点：杂、细，服务。主要有这么几大块：一、负责单位各项管理法规的制定与修改。二、负责组织和监督执行各项规章制度。三、组织处理单位内部事务。四、完成单位的后勤保障工作。五、协调与友好（邻）和外单位的关系。完成临时交给的各项事务。
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下面这个说得详细点:

行政人事主要职责：

1．坚决服从分管副总经理的统一指挥，认真执行其工作指令，一切管理行为向主管领导负责；

2．严格执行公司规章制度，认真履行其工作职责；

3．负责组织对人力资源发展、劳动用工、劳动力利用程度指标计划的拟订、检查、修订及执行；

4．负责制定公司人事管理制度。设计人事管理工作程序，研究、分析并提出改进工作意见和建议；

5．负责对本部门工作目标的拟订、执行及控制；

6．负责合理配置劳动岗位控制劳动力总量。组织劳动定额编制，做好公司各部门车间及有关岗位定员定编工作，结合生产实际，合理控制劳动力总量及工资总额，及时组织定额的控制、分析、修订、补充，确保劳动定额的合理性和准确性，杜绝劳动力的浪费；

7．负责人事考核、考查工作。建立人事档案资料库，规范人才培养、考查选拔工作程序，组织定期戒不定期的人事考证、考核、考查的选拔工作；

8．编制年、离、月度劳动力平衡计划和工资计划。抓好劳动力的合理流动和安排；

9．制定劳动人事统计工作制度。建立健全人事劳资统计核算标准，定期编制劳资人事等有关的统计报表；定期编写上报年、季、月度劳资、人事综合或专题统计报告；

10．负责做好公司员工劳动纪律管理工作。定期或不定期抽查公司劳动纪律执行情况，及时考核，负责办理考勤、奖惩、差假、调动等管理工作；

11．严格遵守"劳动法"及地方政府劳动用工政策和公司劳动管理制度，负责招聘、录用、辞退工作，组织签订劳动合同，依法对员工实施管理；

12．负责核定各岗位工资标准。做好劳动工资统计工作，负责对日常工资、加班工资的报批和审核工作，办理考勤、奖惩、差假、调动等工作；

13．负责对员工劳动保护用品定额和计划管理工作；

14．配合有关部门做好安全教育工作。参与职工伤亡事故的调查处理，提出处理意见；

15．负责编制培训大纲，抓好员工培训工作。在抓员工基础普及教育的同时，逐步推行岗前培训与技能、业务的专业知识培训，专业技术知识与综合管理知识相结合的交替教育提高培训模式及体系；

16．认真做好公司领导交办的其它工作任务。

参考:
http://zhidao.baidu.com/question/13837739.html?fr=qrl3

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下面这个说得通俗点：

行政工作是个很繁琐的职务：鸡毛蒜皮的小事一大堆（每个公司行政部门都有其独特的部门职责，但大体的事情很相近）），每天要做的事基本相同。
1、如果你公司有考勤系统（上下班打卡，请事、病、婚、丧假等），那么你的工作内容之一就是统计每月（有些部门领导比较无聊，会要求你每天都统计）的员工出勤率
2、一般公司的行政部门也是该公司的人事部门，你作为行政人员还得筛选合适的面试人员、通知面试时间、最后汇总面试人员资料及通知合格人员上班
3、有些行政部门就2个人，那么小职员的你可能还有兼带前台和普通文员（俗称打字员：有些文件都会找你来打）两种身份
3、购买办公用品：卷筒纸、笔、打印及复印耗材（硒鼓、A4纸）、电脑耗材（电源插座），反正只要是公司里经常会用到的东西都会让你去采购！（肥差，相当于一般意义上的采购人员，很多回扣诱惑将会出现在你面前）
4、邮寄：把每天要寄的快件按本地和外地先整理好，然后通知相关人员来取。（也是个肥差，特别是寄往外地的EMS快件，如果公司每月寄件够多，那么你的回扣所得将于你的正常工资水平成1：1的正比，甚至可能还多个几百元钱！到时就看你能不能抵的住诱惑了，我做行政人员的时候，光这项每个月就可以拿到2000多元的回扣：暴了太多秘密了，我真怕出门被人砍哦）
5、员工的养老福利、公积金帐户开设、转移等都需要你亲自去各个街道、职业中心去办理：辛苦差事，典型的吃力不一定能讨好的差事。搞得不好的话，不但会被领导批评，还得造到当事人的强烈指责（背后说坏话）

大概就这么多吧，我越写到后面越觉得像是工作内容（也算是工作职责吧），没办法这种东西很难举例！就像你妈妈每天干家务一样，很琐碎，但让她具体举一个事例：很难！

参考:
http://zhidao.baidu.com/question/14621759.html?fr=qrl3

对这工作有兴趣的话，祝你好运!

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宜州市18050028507： 明天下午就去泰隆商业银行二次面试,我应聘的是行政综合,需要准备哪些方面啊? - ？
播点真侗： 参考了一点资料,如下: 行政工作特点:杂、细,服务.主要有这么几大块:一、负责单位各项管理法规的制定与修改.二、负责组织和监督执行各项规章制度.三、组织处理单位内部事务.四、完成单位的后勤保障工作.五、协调与友好(邻...

宜州市18050028507： 浙江泰隆商业银行第二轮面试一般会问什么 - ？
播点真侗： 先自我介绍,再问与你应聘职位相关的问题,还问些你对此职位的规划啊等等,再者会问你愿不愿意服从调配

宜州市18050028507： 泰隆商业银行招聘背景调差是怎么样的? - ？
播点真侗： 泰隆分两轮面试的,第一轮是无领导小组讨论,第二轮就是你所说的背景调查.进去之后对面一排的考官,就对你的家庭背景不停地提问,比如问你家里什么亲戚好友是干嘛干嘛的啊之类的,问的很详细,让人觉得很恶心,感觉他们招聘首先不是看你的能力,而是看你家里的人脉关系.

宜州市18050028507： 明天参加银行二次面试,要求1分钟自我介绍,该怎么准备啊?万一考官问的问题不会怎么办? - ？
播点真侗： 不用太紧张了,心态放平,就当是一次普通的面试好了.工作本身就是双向的选择,不能高看自己,但也别低看自己.把自己最好的一面拿出来,还有就是,这一分钟的自我介绍其实就是对你个人总结能力跟表达能力的考核,你之前的一些经历简单略过就好,最重要的是说一些自己的特长跟优点方面.如果考官问的问题比较刁钻也没事,你可以适当地停顿,思考,不需要一定马上脱口而出,适当的停顿表示你有在认真思考这个问题.其实很多问题都是没有标准答案的,主要还是考你的个人的临场反应能力.尽量态度诚恳些,讲话留有三分余地,这样就可以的了.祝您面试顺利通过!

宜州市18050028507： 今天下午2点多HR打电话给我叫我明天去面试,但是下午5点左右又浏览我的简历是什么意思呢? - ？
播点真侗： HR下午2点多打电话通知你明天面试,后5点左右又浏览你的简历;应该是再重点了解你的爱好、兴趣,你的优劣势,以及先预判你与岗位的匹配度,同时也能更好地为明天你的面试提出更有针对性的问题,提高工作效率.

宜州市18050028507： 浙江泰隆商业银行 柜员待遇 工作时间如何? - ？
播点真侗： 楼上的就吓唬人吧,你见过银行柜员工资3000的吗,除非是天天出差被扣钱,工资待遇应该在5000-8000左右,工作时间可能比大行稍微长一些,但是对我们这些个体户来说是好的啊,我的开户就在泰隆,至少不用钱放身边过夜了.请采纳.

宜州市18050028507： 明天就要去银行面试了,不知道面试官会怎么考验面试者.请过来人指导一下.包括一些注意事项和问题.越具 - ？
播点真侗： 第一:守时,这是铁的纪律,不解释.如果这点都做不到,我想也别去面试了.一般以提前5分钟左右为宜.第二:着装和礼仪.穿着以干净整洁为好,个人卫生也应该搞好.然后就是礼貌方面的问题,敲门 进门 问好等等,还有就是面试过程中...

宜州市18050028507： 浙江泰隆商业银行,2012年10月份的第一次面试结束快半个月了.请问有人收到二面的通知了吗? - ？
播点真侗： 一般结束半个月就没什么希望了吧,我那时候面试上午结束下午就通知二面了,也是泰隆,不过还是祝你好运吧

宜州市18050028507： 浙江泰隆商业银行第二次面试通知了没?我温岭的?如果没有 什么时候能通知到?？
播点真侗： 1月6号之后面试,具体时间还没有通知