不交社保可以保留应届生身份吗
根据国家明确规定，在拿到毕业证书后缴纳社保就自动丧失应届毕业生身份，但需要注意的是，在拿到毕业证书前签订三方协议但还未提取档案的学生，仍旧视为应届毕业生。
应届毕业生指是在应该毕业的年份毕业的毕业生。简单地说，学生在大学的最后一年，就是应届毕业生。
社保的作用有：
1、保障劳动者基本生活，安定社会。
2、保护劳动者身体健康，增进劳动者体质。
3、促进生产发展，保证经济正常运行。
4、为社会、为基层服务，方便群众生活。
5、实行收入再分配，适当调节劳动分配，保险低收入者的基本生活。
企业没有给员工缴纳社保的，应当赔偿劳动者无法享受社保待遇的费用；如劳动者以不缴纳社保为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
公司不给员工缴纳社保是违法的。《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此，公司应当依法按时足额为员工缴纳社保，为员工缴纳社保是公司的法定义务。
一、单位未缴纳社保，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的，劳动者可以要求用人单位赔偿损失。
该赔偿包括以下费用：
1、劳动者少得或者未得的失业保险金；
2、应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用；
3、工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用；
4、基本养老保险有关的罚款等费用；
5、给劳动者造成损失的其它费用。
劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失发生的纠纷，属于劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决，依法提起诉讼的，人民法院应予受理。
二、单位未缴纳社保，劳动者以用人单位未办理社会保险手续为由解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
【法律依据】
《中华人民共和国社会保险法》第一条
为了规范社会保险关系，维护公民参加社会保险和享受社会保险待遇的合法权益，使公民共享发展成果，促进社会和谐稳定，根据宪法，制定本法。
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
应届毕业生交了社保怎么补救
应届毕业生如果不慎交了社保，但希望保留应届生身份，可以采取以下措施进行补救：1. 了解相关政策：首先，需要了解所在地的社保政策和应届生身份的相关规定。这些规定可能因地区而异，因此需要查询当地的具体政策。2. 停止缴纳社保：如果已经就业，可以向社保局申请暂停缴纳社保。如果还在读书期间，可以向学校...
在校大学生交社保影响应届生身份吗
在校大学生交社保不会影响其应届生身份。社保与应届生身份是两个不同的概念，缴纳社保是公民的权利和义务，与是否是应届生身份没有直接关联。因此，在校大学生可以根据自己的实际情况和需求选择是否缴纳社保。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职...
大学期间交了社保还算应届生吗
在大学期间，对于是否被视为应届生，社保记录是一个关键因素。一般来说，如果学生在校期间有社保记录，但并未与企业签订正式劳动合同，那么他们仍可以被认定为应届生。然而，如果学生在校园内就已与公司签订了劳务合同，并由公司代缴社保，那么从严格意义上讲，这将影响其应届生的身份认定。对于有志于考取...
刚毕业交了社保还算应届毕业生吗
已交社保还算应届毕业生。1. 应届毕业生指的是在预定的毕业年份完成学业的学生。2. 毕业证书获取时间在国家规定的就业选择期限内（一般为两年，某些地区可延至三年），且未确定工作单位的毕业生，视为应届毕业生。3. 毕业一年后仍未就业，若户籍、档案及组织关系仍保留在毕业学校，该毕业生仍属于应届毕...
交了社保还是应届生么
1. 法律分析：办了社保还算应届生。应届毕业生与是否交纳社会保险无关。根据国家统一招生的高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位的规定，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校或相关机构，仍被视为应届高校毕业生。2. 招考单位通常会决定已缴纳社保的个体是否可被视为应届毕业生。一般情况下，若...
交了社保还算应届毕业生吗
交了社保就不算应届毕业生了。签订了劳动合同，缴纳了社保，那么就算是落实了工作单位，档案和组织关系等也都会移交到公司或当地人才市场保管，那么就不属于应届生了。如果毕业之后想去私企，非事业单位的话，有无社保是不影响的，因为企业看重的是学位证和毕业证上面的信息。但是如果考公职的话，就会有...
交了社保就不是应届生了吗
只要企业未为毕业生购买社保，他们的应届生身份就不会受到影响。值得注意的是，毕业生在毕业后的两年内，如果未开始工作或工作期间没有缴纳社保，他们的应届生身份可以保留。因此，想要进入体制内的考生，应在两年内抓紧时间努力，或者与工作单位沟通，暂时不购买社保，专注于就业相关事宜。
交完社保就不是应届生了么
1、缴纳了五险一金，代表该参保人已经在社保经办机构进行了人员档案的建立，开始记录相应的社保信息，该人员的人事档案会发生信息变动。2、应届毕业生指的是刚刚才毕业或者是毕业两年内还没有参加工作，人事档案还留在学校或者是人才市场、毕业生就业指导服务中心的相应人员，这些人员还是可以享受到应届毕业...
交社保还是应届生身份吗
如果毕业生已经交过社会保险，那么他们通常不再被视为应届毕业生。然而，是否仍被视为应届毕业生还取决于各省份和单位的具体规定。应届生的认定标准通常包括以下几点：1. 国家统一招生的普通高校毕业生在离校时如果没有落实工作单位；2. 在择业期内（根据国家规定，择业期为两年）如果没有落实工作单位；3....
应届生交了社保还算是应届生吗
根据规定国家统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或者保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按应届毕业生对待。缴纳社保后说明已经落实...
哀贤大山： 可以的.要想保留应届毕业生身份,就选择暂缓就业,暂缓就业就是即将毕业时自己所读的学校向省高校华业生就业指导中心上报毕业生就业计划时,有些学生未落实就业单位,又不想把户口、人事关系迁回原地,将人事关系暂寄在省高校毕业生就业指导中心,将户口暂留学校的一种办法.暂缓就业协议一般为期两年,有的人毕业后不想那么早工作或者找不到合适的工作,没落实就业单位的也可称这部分学生为应届毕业生,超出时间过长的学生就是往届生了.也就是说应届生的身份原则上可以为你保留两至三年,在这期间没有签订劳动合同和就业协议的学生,在报考各种资格证书考试时可以以应届生的身份参加考试.
仁化县19625037832： 怎样才算失去应届生身份?？
哀贤大山： 应届生身份一般是指当年毕业,当年毕业无论是否缴纳社保都保留有应届生身份.但在一些公职考试中,没要求是当年的应届毕业生,也就是在毕业2年内,未缴纳社会保...
仁化县19625037832： 我是2019年应届生,现在在一家单位就职,但是一直没交过社保,想知道我还能以应届生的身份报国考吗? - ？
哀贤大山： 不可以,现在再招聘,国考的要求就是2020的应届毕业生了,这个和你是不是交过社保没有关系,看的是你的毕业时间
仁化县19625037832： 我20年毕业没交社保,以21届应届生身份去考事业单位,比如4月考试,我5月交社保了,那么我应届生身 - ？
哀贤大山： 1按照你的描述你交不交社保也不能通过审核.应届生要求分两种,一种没有要求毕业年份的,三年以内,就是21年毕业时还包括19、20年未就业毕业生.另一种明确了毕业年份,例如今年的公务员省考,明确2021年应届毕业生,这时就只能是2021年毕业的才算
仁化县19625037832： 2016年6月毕业工作过但没签三方也没签劳动合同的毕业生算应届毕业生吗 - ？
哀贤大山： 据我的了解,没有影响.我毕业时候同样找了一家民营企业,没签三方,没让公司交社保,自然也没办理人事关系,我人事关系从大学派回户籍所在地人才市场了,但是不知怎么的在学信网上也是被填上了工作单位(学校为了升学率好看才填写...
仁化县19625037832： 社保开户未交钱算应届吗? - ？
哀贤大山： 算.只开了社保账户,但是没有交社保,这种情况下算作当年的应届毕业生,只有缴纳社保之后就不算了.职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费.无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费.公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定.
