直播合同没到期不想干了怎么办
1、劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同;
2、试用期内提前三日通知即可。
如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形，劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。
未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，未及时足额支付劳动报酬等。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同:
1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2、未及时足额支付劳动报酬的;
3、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4、用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
5、因相关规定的情形致使劳动合同无效的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第三十六条向用人单位递交辞职申请，经用人单位同意，按双方协商的结果解除劳动合同。
直播合同合约内离职违约不
直播合约未到期提前离职是不构成违约的，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，职工跟公司协商一致的，可以提前解除劳动合同，或者员工正常情况下提前30天通知公司就可以解除劳动合同，公司有违法行为的，员工可以单方面解除劳动合同。 一、直播合同合约内离职违约不?直播合同合约内离职一般不构成违约。《...
直播合同没到期不想干了怎么办
合同没到期不想干了，解决方法如下:1、劳动者在劳动合同尚未期满，想要解除劳动关系的，应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同;2、试用期内提前三日通知即可。如果存在劳动合同法规定的用人单位的违法违规等情形，劳动者不经通知可以直接单方解除劳动合同。未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动...
直播签合同不到期不干了算违约吗
直播签合同不到期不干了算违约。在主播合同订立生效后，对于双方当事人而言，应当全面履行合同义务，不按照合同约定履行义务，会构成违约行为，对方可以要求继续履行合同或者依据合同约定承担违约责任。劳动合同的签订有以下规定：1、用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，用人单位应当建立职工名册备查...
主播签了三年合同没到期能辞职吗
主播签了三年合同没到期能辞职。在经纪合同纠纷中，主播基于自身原因擅自解除经纪合同的，需要支付违约金；但在劳动纠纷中，劳动者想辞职的，只需要提前三十日以书面形式通知用人单位，就可以解除劳动合同，不需要额外支付违约金。所以，如何认定劳动关系，事关主播是否可以在解约不支付违约3金。劳动关系的认定...
跟直播公司签合同不想干了怎么办
签约主播不想直播了的处理方法如下:1、向平台提出解约的诉求,与平台进行协商,如能就解约事项达成一致,则可以进行解约;2、如果协商不顺利,则可以按照合同约定的解除条款进行解除,如合同约定的解除合同事由出现,可以按照该事由进行解除,再如合同约定一方出现违约情形可以解除合同,则可按照违约条款进行解除;3、...
主播签了合同不想干了,可以解约吗?
2、签约直播一段时间后，公司存在过错，主播不想继续播的。签约直播一段时间后，想解约的，此时主播的地位会比较被动，可以先找一下公司是否存在虚假宣传行为（虚假宣传高底薪、高提成、高流量扶持等）、是否存在违约行为（合同约定的公司义务没有实际履行、拖欠保底工资、拖欠提成、拒绝提供扶持等）等，以...
直播签约一年不想播了需要违约金吗
综上所述，主播合同不干了不算是违约。只要双方签的是劳动合同，而主播又在规定的提前三十天递交了书面的辞呈，试用期只需要提前三天告知则不算违约，但如果有违反合同的规定的话就算是违约。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第五百零九条：当事人应当按照约定全面履行自己的义务。当事人应当遵循...
在合同期间,主播不想直播,算不算违约?该怎么办?
如果该主播在合同约定的有效期内不播了，属于违约，要承担相应的违约责任；如果该主播是在合同已经结束之后不播了，则不算违约。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百七十七条 当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。第五百...
签了直播合作协议想走怎么办
签了直播合作协议想走可以解除合同。主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。当事人协商一致，可以解除合同。当事人可以约定一方解除合同的事由。解除合同的事由发生时，解除权人...
签了直播合同干了5天,不干了可以吗?
签了直播合同干了5天，不干了不可以。主播签约直播平台后，不想干了可以解除合同。如果签订的是劳动合同，提前30天通知直播平台解除劳动合同。如果签订的不是劳动合同，可以协商解除。但一般要承担违约责任。劳动合同的需要办理材料具体如下：1、身份证或者护照等有效证件原件及复印件；2、学历证明原件及...
解超赛福： 根据劳动合同法的规定,员工在试用期内辞职要提前三天通知用人单位,试用期满后辞职需提前一个月通知用人单位.无需等到合同到期,你提前30天申请辞职是完全合法的.注意:这里写的是通知,并非要单位批准.当然,在实际操作当中与法律有出入,但单位也没有法律依据不同意员工辞职.也就是说如果单位不同意你辞职是不合法的.
丰台区15034703789： 我是某网站平台的一个女主播,签约在一个工会.合同未到期想解约,对方不同意怎么办? - ？
解超赛福： 那你就得看你合同上怎么说的,如果说合同没有到期,就违约的话有进行赔偿,那你就得支付违约金.一般合同都是双向性的,都是受保护的.不过你也可以和对方好好商量,看看能不能缓和,如果对方实在不同意,你也只有继续主播,要不你...
丰台区15034703789： 合同期没到,不想干了又不想交违约金该怎么做? - ？
解超赛福： 从法律角度说,只能与单位协商解除.另外还可找律师帮你看看约定的违约金是否合法,是否过高.
丰台区15034703789： 合同没到期,不想干了,单位不放人怎么办?让赔偿违约金又怎么办? ？
解超赛福： 通知用人单位你要走,然后再过三十天,不论单位是否同意,你都可以自行离职了的劳动合同的违约金,只能针对培训事项和竞业禁止事项约定,否则无效因此,只要你的离职没有给单位造成实际损失的话,单位就不能要你支付额外的赔偿而就算你给单位造成了损失的话,还得单位有证据证明那种损失存在,才能让你赔偿此外,合同未到期前离职不影响你获取相应劳动报酬的权利,只要你干了的,都能要对方依据劳动合同向你支付报酬.对方拒不支付的,可以到当地劳动保障部门投诉,或申请劳动仲裁,让仲裁部门判决单位支付.
丰台区15034703789： 合同没到期,不想做了,想自离,不做交接,就这么走了,连招呼都不打,算不算违反合约? - ？
解超赛福： 《劳动合同法》第九十条 劳动者违反本法规定解除劳动合同,或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制,给用人单位造成损失的,应当承担赔偿责任. 第九十一条 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,应当承担连带赔偿责任.根据法律规定,你这么做是一种违约行为.同时,由于你没有解除劳动合同,你去的别的公司可能要承担连带赔偿责任.
丰台区15034703789： 合同未到期不想干了~~~怎么办? - ？
解超赛福： 回答:你可以直接走的,一直不在算违反公司纪律,同样,违反公司纪律超出一定程度就是违反合同,就可以把你开除.同样要交违约金,但是其中有个漏洞,如果你毕业证,学位证什么的不在单位手里的话,而是由你自己保管.那么我可以很负责的说你就可以直接走人,违约金都不用理会.这就是你炒了你老板.如果不是,你可就要想好.另外还得注意户口问题.如果户口是挂再人才中心那就更好了.哈哈.祝你顺风.另外,一直给你1000是违反合同,但是你会去打官司么??
丰台区15034703789： 合同未到期,不想继续干了我有一个朋友,她今年16因为厌学所以去了 ？
解超赛福： 可以和单位协商,如果单位批准可以马上离职.如果单位不能协商的,可以提前30日以书面形式通知单位,这样也可以离职.如果她还处于试用期内,可以提前3日通知单位,即可解除劳动合同.
丰台区15034703789： 请问签了协议还没有到期就不想干了,要怎么办 ？
解超赛福： 提前提出申请,等待批准.其间还得好好干.如有帮助请予推荐.
丰台区15034703789： 我十七岁给别人打工,签了一年的合同,干了一个月不想干了但合同? ？
解超赛福： 如果在试用期内,可以提前三天辞职,由公司支付你相应工资或者承诺在下个月发给你工资即可离职,手续需要办理完整.如果超过试用期,则提前一个月提出辞职申请,公司与你办理交接手续后,支付你相应工资之后,即可离职所有离职,公司均应当提供《离职证明》
丰台区15034703789： 我不想干了但合同没到期咋办? - ？
解超赛福： 你只需要提前一个月交离职申请就可以了~签合同前有承诺交社保的,公司没有给你交,你可以去尝试一下劳动仲裁,如果公司乱扣钱的,也可以劳动仲裁..
