公司领导询问我有件事情做错的原因，但是这件事是我同事做的，而且同事和我关系不错，我是该承认错误?
工作中出现类似的情况，是每一位职场人才都不希望遇到的，多数感觉自己受到冤枉。我觉得从不同的角度，可能对这件事情会有更好的思考：
1、从你的角度，你和同事一起办砸一件事情，既然出现了状况，我建议能够你自己主动担当其中你应该负的责任。不该你担当的事情，可以讲清楚（也就是，你可以做的事情，就是找领导把事情客观的不要有偏见的讲清楚）；
2、从领导的角度，领导一般因为其工作经验丰富应该能够分辨出来孰是孰非，责任在哪里。所以通常而言没有必要太担心，自己受到太多的伤害；
3、从你同事的角度，一般而言，有人怕担当责任，所以喜欢推卸，这样的人，或许会有一时的好处，但是长时间而言，领导和同事也不会认可的，关键就是，缺乏责任心，不会令人放心的，比如这次，就让你寒心。而且可能会形成其个人的一些负面口碑，其实是得不偿失的。
吃一则长一智。就当你倒霉，至少认清了某些人的人心，不可信的人不值得交朋友
工作中出了问题，出了错，老板当然要了解情况，询问当事人。……这是职场上很正常的事情。既然老板认为事情是你做的，那么，他就会认为就是你犯的错，所以才会来问你。
这时候，你必须给老板知道满意的答复。这样才能消除他心中的疑虑，才能证明你的清白。
事实上，那件事确实不是你做的，那么，错就肯定不在你了。
于是，这件事解决起来就很简单了。……跟老板说明情况，一切就结束了。……既然那件事不是你做的，那么，你就不可能在那件事情上犯错。错不在你，此事与你无关。……于是对你来说，这件事到此为止。
至于犯错的那位同事与你关系不错这个情况，其实并不影响你跟老板做解释。
如果那件事就是那个同事的本职工作，那么，那件事必然就是由他来做的。你想替他遮掩也是没有用处的。还不如直接说明的好。
如果那件事并不是他的本职工作，你倒是
可以说“不知道”，这样就可以帮好朋友遮掩一下了，你也算是够朋友了。
公司领导行为我有些事情做错了原因，但是这件事是我同事做的，而同事和我关系不错，我应该承认错误嘛，这个人肯定应该跟领导说清楚，是你同事的错误，这个应该是他做的，这个应该是自己都有错误的
个人认为你没有必要自己承认错误，因为你是在一个公司里工作，工作是一回事，平时私交又是另外一回事，你觉得你和这个同事关系不错，应该替他顶缸，这是没有必要的。你替同事顶缸，对你没什么好处，同事可能会感谢你，但是公司领导该处理还是要处理你，而且就是以后，知道了事情的真相，也对你没有什么好印象，因为在你身上，有拉帮结伙的嫌疑，最后弄得你里外都不是人，何苦来哉！
那得看这件事情，错的程度，还有这件事情，是否是你让同事去做的，如果你跟这件事情确实有关系，那么你能担下来就担下来，如果你从头至尾都没有参与，也可以向领导直接说明事情的经过
我的意见是这样的：仅仅是关系不错的同事，没有必要为了他去承担责任和错误，尤其是重大的错误，因为这个错误决定或许会影响到你的未来。
但如果是那种能够两肋插刀的铁哥们，或者是可以担当下来。
公司领导询问我有件事情做错的原因,但是这件事是我同事做的,而且同事...
至于犯错的那位同事与你关系不错这个情况，其实并不影响你跟老板做解释。如果那件事就是那个同事的本职工作，那么，那件事必然就是由他来做的。你想替他遮掩也是没有用处的。还不如直接说明的好。如果那件事并不是他的本职工作，你倒是 可以说“不知道”，这样就可以帮好朋友遮掩一下了，你也...
上司突然问我工作进度,自己不肯定时,怎样避重就轻回答?
两个立场，有时可以统一，有时就会出现问题：一个来自专业诉求，一个来自业绩压力。但是作为下属，必须清楚一件事：自己的责任是帮助上司达到目标。除非上司的行为真的超越你的底线，那个时候你可以选择离开。工作出现情况，找领导汇报。首先要了解清楚什么情况，越详细越好。然后，在和领导汇报。甚至来说，...
那天,公司大领导下班遇到我,问了一件我们部门的事儿,可是我不清楚那件...
1.那天，公司大领导下班遇到我，问了一件我们部门的事儿，可是我不清楚那件事儿，回答的支支吾吾。2.并不是你们部门的工作事情你就一定清楚的。同一个部门的人都分别负责不同的工作，知道就是知道，不知道就是不知道。知之为知之，不知为不知，这是一种态度。3.还说错了，害怕了好几天 今天...
刚下班,领导打电话问你忙不忙,该怎么回复?
你得这样说：“我正在和同事聊工作上的事情，对于某个问题正在讨论，您有何吩咐，我马上去办。”这样回答能让领导看到你认错的态度，便不会与你多加计较。当你偶遇领导，问你“忙不忙”时，别担心，他只是随口一问而已。首先你得对领导的问候表示感谢：“谢谢领导的关心，目前工作进展的还算顺利。”...
刚入职,今天聚餐结束以后,领导询问我的情况,并告诉我要少说话多做事,我...
领导对部下的要求一般都是这样：少说话，多做事！他们喜欢本分人。你初来乍到，表现自己的心可能强烈了一些，这也难怪，今后你注意就是了。
当大领导越过顶头上司找自己说工作上的事时,我该怎么办
01尽量推给直属领导 在大领导直接询问自己具体的工作情况时，作为一名基层员工，就需要保持一定的警惕。在大领导把话题往工作上引的时候，不妨以自己不太清楚，而自己上司比较了解为由，推给直属上司。自己不接他们的话，不管是他们有矛盾，还是其它的原因。毕竟，作为底层员工，你两方面都不好惹。不如让...
领导问有什么好的工作计划?怎么回应好呢?
1、 领导想掌握你的工作安排 在职场中，下属应该主动向领导汇报工作，但是有些下属，没有及时做好汇报，于是领导就会问你“工作计划是什么”，他这样问你，一方面是想了解你现在在做什么，想看看他交给你的工作任务是否在执行；另一方面，想了解你的工作进度到哪里了。领导作为管理者，他有义务督促自己的...
为啥有时候这个工作本来就不是你做的,领导却找你问你为什么没有做?
因此，有时候这个工作本来就不是你做的，领导却找你，也许只是因为领导记错了而已，别想太多。(2)第二，领导有意偏袒其他同事，把别人的工作交给你来做。当然不排除还有另外一种情况，就是领导有意偏袒其他同事，故意来询问你工作进度，如果你不拒绝，那么领导就“理所当然”把同事的工作也交给你来做...
我的领导总是让我做一些与工作无关的事我能拒绝吗?
当然可以拒绝，但是你最好是慎重行事，认真的考虑背后的原因，是单纯的还是另有目的的考验你，后者显然比前者要重要的多。我觉得可以采用两种方式，一种是婉约派，通过暗示或者是装作不会做，另外一种是豪放派，直接了当的说明即可。对领导发脾气这种事，除非迫不得已，否则不可取。尤其是不能在公众...
领导让你做一件事,但这事是错误的,你该怎么办?
首先感谢领导对我的信任，服从领导的安排是对领导的尊重，也是自己遵守纪律的提现。在实际工作中发现领导告诉我的方法不好，可能是两个人的想法不一样，再考虑事情上，我可能考虑的是现在处理好事情的结果会带来一时的效果，而领导考虑的会是长远处理好事情产生的效果。在私下，我会先和有经验的同事商讨...
衡苑百普： 不可能平安度过,领导既然问你原因,就知道是你做错了,这时什么都不要说,心里一定要知道事态的严重性.你只需乖乖听领导训话.等领导气消些,自已表态下次一定注意,决不再犯类似错误.过后最好自己总结一下,造成错误的原因,加以分析,制定措施发给领导.能让领导认为你虽有错,检讨的态度很好.如果事态很严重.领导估计不会问你,直接让你走人了.
左权县13948171573： 怎么回答才好?领导问我工作上的问题在哪里,我如实反映,他认为我就在找借口找理由推责任. - ？
衡苑百普： 当然只有如实回答,但你也要同时说明问题难度不是你能力所能顾及的,如果你一味的搪塞只会把自己卷入一个死胡同,对你以后的发展有很大的影响.
左权县13948171573： 你进入了工作单位,但是做了一件事情,失误了,领导批评你,你感觉会是你的什么原因? - ？
衡苑百普： 自己是新手,业务还不熟悉,需要提升技能,领导只是希望快速成长,胜任岗位要求.
左权县13948171573： 刚入职,好像自己做的事领导不是很满意,可以问领导自己有哪些做错不足的的地方吗 - ？
衡苑百普： 我觉得是可以的!不过得找个合适机会去问!不要特意跑到办公室去问,比如可以在偶然遇到,有机会聊天的时候问,这样礼貌,对你来说还不尴尬!领导都很喜欢有上进心的人,敢于面对自己的问题,努力做好自己工作的人,是每个部门领导所求之人!
左权县13948171573： 有一件事本来不是你做错的,但领导批评你,你该怎么办? - ？
衡苑百普： 当然首先要接受领导的批评,其次要主动去向领导解释,并在往后的工作中更加努力表现自己的优越性,加油.
左权县13948171573： 领导如果叫你去做件事情但这件事情是错的,你怎么做! - ？
衡苑百普： 1、事情的错误有很几种,有失误造成的、故意为之、不懂而为之.错误结果的承担也有不同,有需要你来负责承担的结果,领导承担的结果、公司承担的结果等等. 2、从法律角度看错误有需要负法律责任的,也有需要负民事责任的. 3、对...
左权县13948171573： 当工作中明明自己是做对的,为什么领导说我做的不对 - ？
衡苑百普： 看到一个同事的手机屏幕上有这么几个字:做人做事.我不知道他理解的做人做事是怎样的做法,是怎样的顺序,是抱着怎样的心态去做.看他做人做事其实并不是很成功,这句话可能是用拉鞭策他自己提醒他自己吧. 读大学的时候,跟着我姐...
左权县13948171573： 我现在不知道为什么变的很粗心,老是做错事情,老被领导训话,我该怎么做才能变的细心? - ？
衡苑百普： 自己先想想是什么原因让自己突然变粗心了,有时候人的粗心还是细心是天生的,要想改变一来是要自己努力,二来要跟你们领导好好谈谈,如果你们领导真的很重视你,他会告诉你怎么做才能尽量的避免错误的!
左权县13948171573： 如果你把一件事做的很认真,而且没做错事,你的上司总是说你错了(这次是第三次),每次出什么问题第一个 - ？
衡苑百普： 我只是把我二十年来的一些职场经验和您分享一下:首先,上司吼和说属下,这是他的工作范围内的事儿,你不希望有个啥事都不做的上司吧?其次,他之所以能够成为您的上司,那他绝对有您不如他的地方,这个您要学习,然后才能够超越他 ...
左权县13948171573： 为什么同事事情做错了,领导随便找了一件事,说我不对,要我走人? - ？
衡苑百普： 你这位同事肯定在领导面前把你给阴了,他做了件极不地道的事情.你们这领导也是个马大哈,偏听偏信,与其这样,你走人也不件坏事.
