领导让你做一件事,但这事是错误的,你该怎么办?
为什么你的事情她会激烈的情绪？看来这样伤害了他，在领导眼中的地位，说明你在威胁到他的地位和利益，这就是工作关系，人际关系的一种协调，一定要好好的处理这种事情，我这自己越累，同事对人的影响会越来越大，这就要你，在生活日常中，一定要好好与他沟通，说清你的立场，只是对工作，而不是对他个人的行为，让她知道你也有难处，这样他就会理解
首先，你要看领导有没有意识到这是一次错误到事情。如果领导没有认识到，你要提出建议，把事情的错误点出来。如果领导还没意识到，可以再建议一次，如果领导还执迷不悟，你就要考虑这个错误的事情做完后会引起什么样的后果，如果后果很严重，你可能会做替罪羊，或者被推倒了非常不利的位置。那你要想想去踢皮球，把皮球踢给领导，或者委婉的拒绝。假若后果不严重，只是小差错，可以执行领导的指示。
如果领导知道是错的还让你坐，就看你跟领导的关系了，更要看领导的企图了，反正一切对自己有利。如果领导挖了个坑，让你跳那就不要跳了。如果领导有大的战略考虑，从他的考虑或许是对的，你要坚决执行。
男子在自己的成长经历中，往往遇到手淫的困惑。我也有过。在此我把自己的戒掉手淫的方法告诉大家。
（1）首先您要对手淫的危害有个充分的认识。手淫无论次数多少都是有害的。
有的资料上说,大部分男子在成长过程中都有手淫历史,所以手淫是正常的。这个观点是错误的，中国很多人都吸烟，很多人都打过架，难道吸烟和打架就理所当然成为了值得提倡和正常的事情吗?所以说这样的推论是站不脚的。
（2）手淫的人往往在想介掉手淫的时候有失败的教训。教训多了往往会信心不足。经过多次失败后甚至会有“手淫是不可戒掉的思想”。这是可以理解的。失败的次数越多。心理素质越差。因此适时调整自我心态是很重要的。
我向您推荐一个调整身心的方法——静坐。静坐的好处就在于对心理有很好的调节功能。下面介绍静坐方法。
（3）静坐方法：
端坐于凳或椅上，腰背伸直。身体与大腿成90度。大腿与小腿成90度。全脚掌着地，两手手心向下，自然放在两腿膝盖上。两眼微闭（上眼皮和下眼皮留一丝缝隙）。舌顶上腭，意守丹田。一次可练30分钟左右（具体时间由你自己掌握，但时间不宜太短。）。您可以坚持早晚静坐一次，或一天静坐一次。饭后不宜立即静坐。
专用名词解释：
（1）丹田：肚脐下2至3厘米的地方。也可以理解为肚脐下的小腹部。
（2）意守丹田：就是在静坐过程中想着小腹部。
（3）舌顶上腭：舌头尖顶着口腔上膛。
（4）只要您认识到手淫的危害并且长期（大概几个月）坚持静坐。调整自己的心理。
(一)“防微杜渐”--对一般青少年进行有关性知识的教育。
我是如何辅导学生正确对待手淫，纠正不良心理反应，进而克服手淫习惯的呢？我的做法是实行理论灌输，使青少年对手淫行为有一正确的认识。
现分几点说明：什么是手淫行为，如何产生的；形成手淫习惯后的影响。
手淫行为是在性冲动时自我发泄性欲的举动。手淫是人从出生后就存在的行为。在儿童时期常是是一种不自觉的玩弄动作。
青春发育期由于性激素的作用，促进生殖器官和第二性征的发育，外生殖器敏感性加强，有时偶然因手接触，意外引起性兴奋产生一时快感。到青春期后在性激素的影响下，随着正常的性发育会自然而然地产生冲动和性要求。这个阶段青少年处于性生理趋于成熟而性心理并未成熟的性不平衡发展阶段，对性问题充满憧憬、好奇、幻想，他们会在性生理和性心理的驱使下处于好奇开始手淫。手淫是一种泄欲的方式，取得心理平衡。手淫行为不成为习惯，不会对身体有什么影响。
手淫习惯：如果手淫次数过多，过分强烈了形成习惯，以手淫为嗜好，那它就象暴饮暴食会造成消化不良，运动过度会使肌肉劳损，无论从生理和心理上都会产生一些不良影响。有手淫习惯的青少年，思想往往过度集中于性刺激。不少青少年内心处于矛盾状态，想戒掉手淫习惯却不能自拔，产生悔恨、自责、 羞愧心理。受“手淫危害论”的影响，甚至产生恐惧、负罪感。一方面是手淫在发生快感和新鲜的诱惑。另一方面是沉重的精神负担，给手淫习惯的青少年带来无法解脱的精神枷锁，使他们一直处于自责、担心及想改又不能自拔的痛苦与焦虑之中。形成恶性循环，转换为躯体症状出现失眠、多梦、疲乏无力、注意力不集中，记忆力减退、学习成绩下降……
如果手淫时过分粗暴的刺激还会使生殖器出现损伤，充血、破溃、感染。女青少年染上手淫习惯，经常手淫可以引起盆腔充血或由于手不洁，引起外阴部或尿道发炎等。
在不适合场合下进行手淫，则会影响道德规范和社会准则。过度手淫形成习惯，手淫后所造成的心理压力更为突出，手淫习惯所引起的一系列心理反应形成了青少年性发育时期的性心理障碍。影响青少年身心健康成长。青春期教育从实际出发，通过性教育、性培养引导青少年性意识朝着正确的健康方向发展。帮助青少年用科学态度正确地认识手淫习惯，帮助他们解除心理障碍，使其从精神枷锁的束缚中解脱出来，消除因手淫习惯造成的影响。进一步戒除手淫习惯；对于广大青少年普遍地避免手淫习惯，起到积极预防作用。
还有几种，一个是通过转移法，通过参加一些健康的体育活动，跟其他的人在一起，这样就有一种舒张的感觉，在大量的问题活动中，你会跟很多的人借助，你可以随便的聊天、唱歌，这样就可以释放一下，另外集中精力做一件特别喜欢的事情，这样也可以转移。另外我也建议因为一般有性压抑的同学，都是缺少交往的，因此我觉得作为家长应该鼓励孩子去与异性交往。
如果不想去做,那就借故找个借口,或者干脆要去的时候,倒在你们领导面前,你们领导一看病得很重,也就让先回家休息了,找别人去做了.
如果我是你,我也不情愿去做这件事,我会选择不做.但是因为人家领导,你必须服从,否则以后你就惨了.正面推辞不好,只有找借口比较合理.
即使错误的也要贯彻下去，行政中重视的是"绩效"，上级的命令要执行，"公正"留待司法去解决。这符合国家现在的制度。
既然他是上级,你就要服从,即使你认为错,但也许有他的道理,所以把你的想法说出来,如果上面还是坚持你去的话,那还是去做就好拉!
领导让你做一件你不擅长的事情,但是是小王擅长的,你会怎么做?
这种情况既然是领导安排的，当然还是要去做，不能当面拒绝。但自己又不擅长，怕做错了，就会去请教一下小王，希望他能够给点有用意见，给点帮助。感觉就是尽量去尝试，不懂的地方就问一下擅长的人。有了经验，下次就没问题了。
领导总是让我们做一些计划、总结,但是实际工作不需要怎么办?
学会用手头上重要的事情推辞，如果领导给我们安排的任务很困难，需要耗费很多时间和精力，会打乱生活平衡，而你自己不是很喜欢，你可以用手上现有的工作进行推辞。如果这个时候，你手上工作确实比较重要，老板可能会放过你。在职场中，最让人心烦的，就是一件事还没有做完，马上另一件事又跟上来了，而且...
有一道面试题, 领导交个你一件事,安排你去办,但是你却应酬, 忘了办事...
第一、主动向领导承认错误，对于领导的批评要认真吸取教训，同时在以后的工作中不可因为此事对领导有抵触情绪。第二、对于领导交代的事情要立马详细了解情况，同时提出自己的意见看法，向领导汇报，得到领导的认同后立马着手工作的开展。第三、如果事情无法挽回，则尽自己最大努力降低损失，同时主动承担责任，...
如果你让一个人做一件事。但是他只是嘴巴上面答应他没有实际行动。应该...
保持距离或可以举择无视。人要获得他人的尊重必须待人真诚，而不是口是心非，花言巧语。只会说，不会做，那是虚把式，最后一事无成，成为不受欢迎的人。看他对待这事的态度如何，如果在答应你之后，真的尽心尽力去做过，只是结果不尽人意的话，那你应该重新认识一下这个人，他真的把你的事放在...
怎样婉转地拒绝领导的不合理要求?
如果是公开场合，你直接拒绝，无疑就是在挑衅领导的权威虽然，你自己没有这么想，但是不代表领导不会这样想。领导给你安排别人的事，先不要想着去拒绝，先答应。否则，你当面拒绝，这个是多半真的就会变成你的事了。第二，说现状，潜台词说自己不是最佳人选有一次，我的领导让我做一件事。这个是原...
如果领导让你做一件你特别讨厌的事你会怎么办?
那我就去做呗，你又不能去和他提什么意见，毕竟他是领导，如果你是领导的话，你就可以提出不同的意见，但是你只是一个员工，而且是要靠领导吃饭的员工。
如果领导让你做自己不想做的事情你会做吗?如果不会你又是怎么拒绝的呢...
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有人说工作需要你,是什么意思,可我什么都不会
言归正传，你所说的，其实在工作中很普遍。有些时候，有些工作，可能不是你想要做的，也可以是领导强加给你的，但是你为了以后的发展，还一定要去做。这就是工作需要！打个最简单的比方：你当领导让你做一件事，可能这件事会影响你以后的升迁（但是领导不会和你讲），他会在你办事的过程中考验...
自己工作效率快领导让我接手同事的事,会不会得罪同事呢?
别想着拒绝，先答应。否则，如果你拒绝面对面，这很可能会变成你的事。同事的事，领导让你做，但有了这三招，事情就可以推掉了，领导也不说话！第二，谈现状，潜台词说他不是最佳人选。有一次，领导让我做一件事。这是另一个同事在做的事情。那个同事现在显然无事可做，我不可能自己做这件事。
为什么领导让我做的事不要跟人说
如果领导让你给他做的事情不要跟别人讲，一定是有领导自己的理由的，而且一定要听从领导的安排。因为领导可能是不想让你给他做的事情被其他的同事知道了，这样可能会引起一些流言蜚语，也会引起一些不必要的麻烦。而且有可能是领导想要提拔你，所以才会这样。你只要按照领导的要求去做就可以了。我觉得在...
汪蚁多动： 1、事情的错误有很几种,有失误造成的、故意为之、不懂而为之.错误结果的承担也有不同,有需要你来负责承担的结果,领导承担的结果、公司承担的结果等等. 2、从法律角度看错误有需要负法律责任的,也有需要负民事责任的. 3、对...
奈曼旗18623427900： 如果上司要求你做一件事,而你知道这样做是错误的,你该怎么做? - ？
汪蚁多动： 首先有没有违反国家或者公司的相关明文规定,如果没有还是顺从上司的意思来做并说明事情的严重性,如果有违反相关规定就坚决拒绝,由上司决定是否改派他人做.
奈曼旗18623427900： 如果上级给你一个错误的任务让你完成,但你知道这是不妥的,这时你会跟她怎么说 - ？
汪蚁多动： 如果涉及自身安全,拒绝执行,如果不涉及自身安全,没有灾害性危险的,确认一遍,明确的告诉他,“我会按你说地严格去办”,过程中不要善自做出改变,办理过程中把领导举在前里,出了事情有领导,你只是执行者,往往挖坑就是这种手法.同样能够造成重大损害的,找一个不是理由的理由,避开.事情办理要灵活,人际关系要灵活,这样才能不吃亏,抗上的员工永远是不受欢迎的员工,吃亏的最终还是自己.多动动脑筋,办法总比困难多,祝你顺利.
奈曼旗18623427900： 领导让你做一件事 ,但你认为是错的,你会怎么办 - ？
汪蚁多动： 只要不是规范法律的,就先按照领导的指意先认真去执行,执行完成后,再汇报执行结果,并对整个执行过程和结果进行分析总结,给出更好的建议.希望能帮到你.
奈曼旗18623427900： 当领导让你做一件错事时怎么办 - ？
汪蚁多动： 我的建议是: 1、如果是违法或者违背道德或者违背你做人的原则,就不要答应 2、如果不是以上的,那么你要确认领导是不是真的错了,如果是,那么试着侧面提出你的看法或者指出他可能没考虑到的地方. 3、如果他坚持,那么即使是错,你也要尽心去做,并且尽量把错的变成对的,或者把错误造成的后果降到最低其实本人的感觉,如果是工作上的事情,其实没有100%的对错,有时候我们自己想的也未必全对,愚公移山也许很傻,但是未必不成功,做事尽心就好.
奈曼旗18623427900： 当你的领导要求你完成一件你认为是错误的决定的事情时,你应该怎么办?(酒店员工考试试卷) - ？
汪蚁多动： 除了犯法,均应认真贯彻.这是因为正确与否不同的人站在不同的立场、地位上判断结论是不同的.你认为不正确的东西实际上不一定是错误的,从这个角度看不正确而换个角度看就不一定是不正确的.领导具有法定的团队运作决策权,下级认真贯彻执行是自觉把自己融入团队的行为准则,是必须做到的.没有规矩不成方圆,一个团队诸多意见是不能形成有力的合力,是不能有效运行的.如果确定领导的决定错误足以影响企业的成效与未来,则可提出自己的意见供领导参考或直接辞职离开.但不能在执行中懈怠或抵制,如果是这样的话就成为这个团队中消极、分裂力量,是会被团队最终排除的.
奈曼旗18623427900： 如果你的上级叫你办件事,但你明知道那件事是错的..你会怎么办? - ？
汪蚁多动： 如果你的上级很有分量 先看一看做错后的后果是哪个承担 如果跟你没有关系 做做又何防 做人不要太固执了
奈曼旗18623427900： 领导找到你让你解决一件事,但这件事是违法的,你该怎么办? - ？
汪蚁多动： 想办法推脱,要不就留下他威胁你做的证据
奈曼旗18623427900： 求应聘时考官问如果上司叫你做的事是错误的你会执行还是? - ？
汪蚁多动： 不要直接回答..告诉他事情的对错是相对的.好事业有坏的一方面,错事也有对的一方面看你站在哪方的立场上权衡轻重,最后再决定,如果你马上就给出个答案,他会认为你做事欠思考.无论你回答做还是不做..
奈曼旗18623427900： 你的上司有一个错误的决定让你做,你知道是不妥的,这时你会怎么办 - ？
汪蚁多动： 跟他谈,他不同意,就听从上司的命令,上司想到的应该会比你想得多,不然他也不会是上司,服从上司是员工永远的原则.
