离职后公司故意拖着不减员的好处
《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。
《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
为公司垫付的货款在离职后公司故意拖着不给,请问该去劳动局解决还是法院...
1. 若您在离职时为公司垫付了货款，而公司在离职后故意拖延不予偿还，您所面临的情况属于劳动合同纠纷的一部分。2. 在这种情况下，您应该收集和整理所有相关的证据，包括但不限于垫付货款的凭证、工作记录、以及与公司的沟通记录等。3. 一旦准备充分，您可以选择向劳动局投诉，寻求其介入解决。劳动局作...
一个老板拖着你不让你辞职这件事你怎么看待?
离职的公司也已经同意了，所以公司绝对不能拖着对方，不让对方走，而且公司这样的做法，也让对方失去了很多就业机会，也给对方造成了很大损失，如果员工向相关部门进行举报的话，那公司就会有很大的损失。希望每个人在离职的时候，可以和公司进行详细的协商，把每一个细节都聊到，这样在离职的时候才不会受...
离职后工资一直拖着不给怎么办
2.未与用人单位签订劳动合同的：第一步：因为没有签劳动合同，所以首先要搜集在该公司工作的证据，比如公司工牌、服装、有你名字排班表、考勤表、工资条、公司微信聊天记录、社保等等；第二步：准备好证据后，可以先找老板要求结算工资，声明不结算就向劳动部门投诉拖欠工资的行为；第三步：如果协商不成...
来这公司上班离职了都,就是拖着我不让我走呀,太抠了,明明说好上周找人...
公司没有理由不放你走的理由吧！因为你已经提出了辞职的，这样不行再去找劳动局，咨询一下看看怎么办，毕竟劳动局就是专管这样一块的所以咨询劳动局，才是最好的办法，因为有劳动法，给公司打工又不是买给它公司的，公司怎么走又不放你走的理由呢？也可能是还没有找到替你得合适人选，所以也不能...
在公司放的钱 现在离职了公司拖着不给怎么办?
如果你在公司放的钱，现在已经离职但是公司拖欠没有给，你可以考虑采取以下措施：1. 和公司相互沟通：尽可能和公司负责人和HR相互协商，提醒他们妥善解决问题，让公司了解到你的合理要求。2. 总结证据：收集相关证据证明你曾向公司方面提出要求，包括书面证明和社交媒体截图等，以便日后到劳动仲裁部门申诉。...
离职后公司赔偿金拖着不发
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额...
离职了为什么还拖着工资不发
如果劳动者做到合法辞职,但辞职后公司不发工资或者拖欠工资的,劳动者可以采取以下措施: 1、找老板协商解决 2、去单位所在区的劳动监察大队对公司作为进行举报(或相关劳动行政部门) 3、劳动者也可以申请仲裁三、没有签订劳动合同,辞职后公司不给付工资的 根据我国法律法规,建立劳动关系就应当签...
离职后公司故意拖着不减员的好处
可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第八十四条 用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
公司拖着不签合同怎么办
很多就业者到用人单位时没有签订劳动合同的意识，或者用人单位故意拖延甚至拒绝签订劳动合同。这样，就业者与用人单位之间就没有任何合同。但是，就业者与用人单位之间还是存在事实上的劳动关系。因此，如果在工作过程中，就业者的正当权益受到侵害，仍然有权向用人单位索取赔偿。劳动合同是劳动者与用工单位之间...
离职交接期限的法律规定
如果公司故意拖着不办理交接手续的，可以进行投诉。1、离职交接时间就是离职日期；2、按照相关法律的规定，劳动者需要提前1个月向公司提出书面申请，如果公司故意拖着不办理交接手续的，可以进行投诉处理。劳动者与用人单位发生劳动争议后，可通过多种程序解决，具体如下：1、双方自行协商解决，当事人在自愿...
微薛血凝： 旧公司如果没有做减员操作新公司就不能增员.社保的转接就不能完成. 对旧公司影响不大,对新公司有影响.员工的话因为社保转接不成,所以新公司不能替该员工交社保
芙蓉区17646802672： 我已经离职了但公司不停社会保险或延迟时间现在进不了厂怎么办 - ？
微薛血凝： 晕死,你现在离职了,单位没给你做减员?如果他还给你交着,那就是你赚了啊,如果他拖延,也是他要交滞纳金的啊..你想想,他不减员就意味着你还是他的职工,他一般情况下是没那么傻的..所以你可以到当地的劳动保障部门投诉,如果是他故意拖延时间,让你的新单位没法给你交纳保险,而导致上不了班.
芙蓉区17646802672： 离职后单位没做解除劳动合同备案有什么影响 - ？
微薛血凝： 离职员工,用人单位本月没来得及解除劳动合同,用人单位没有给劳动者本月没有缴纳社保,通常没有什么后果,用人单位应当依法到用人单位所在地的社保局办理减员手续,否则社保局认为劳动双方没有解除劳动合同,用人单位需要缴纳社保...
芙蓉区17646802672： 如果员工辞职后,单位一直没有办减员,此员工多享受了公司3个月的社保,请问公司有权利追回这笔费用吗？
微薛血凝： 有是有 但是比较费劲 首先要看单位有没有保留员工的离职手续及工资清算手续,如果有是可以与此员工前期联系沟通,也可走法律途径. 如果没有,那么追回就比较难
芙蓉区17646802672： 自动离职,公司会不会不给我办理社保的减员? - ？
微薛血凝： 公司不给你办减员,公司就要承担你的社保费用,没有这么傻的公司,放心吧
芙蓉区17646802672： 已辞职,单位不给办理社保减少,是不是要等到合同自动到期才能续交?？
微薛血凝： 不需要合同到期,只要你有提前一个月书面申请辞职,那单位不给你办理社保减少的话,那单位必须帮你缴纳社保,所以单位不给你办理社保减员,是单位不合算,如果没有提前一个月辞职,那单位不给我办理社保减员,那就要等到合同到期你才可以辞职,那之前的社保你必须补交后你才可以续交,而且是要你自已补交
芙蓉区17646802672： 离职后原公司不肯办理社保关系转移会怎么样? - ？
微薛血凝： 原公司在员工离职后不办理社保转移会导致该离职员工不能再继续缴纳社保. 辞职后原公司应及时办理停保和减员,并协助员工办理保险转移手续.需要注意的是,社保的钱不能取出,只能够进行转移. 社保转移所需要的材料如下: 1、原公...
芙蓉区17646802672： 离职至今上一家公司以最后一个员工不能办理社保减员为由拖了一年也不办理社保减员的问题?? - ？
微薛血凝： 应该差不多了,你尽快办吧,我老婆当时和你情况差不多,最后都只能是强制减员,而且一块钱都没赔,连她自己已经交给公司的社保钱都没给回,因为当时她快生孩子了,再不减员她就不能在新公司增员没有生育保险了,耗不起,连减员都是我老婆天天大着肚子去地税静坐,工作人员受不了她才给办的...
芙蓉区17646802672： 原单位未做社保减员怎么办 - ？
微薛血凝： 你可以先和原单位沟通协商,如果沟通协商未妥可以去当地劳动监察大队进行举报.
芙蓉区17646802672： 社保减员时间 - ？
微薛血凝： 如果员工是在25日前离职的,当月减员当月生效.如果员工是在25号之后离职的,就得下个月减员了.社保减员是当月减员当月生效.如果员工离职了,建议尽快办理减员,这样公司就可以少承担一个人的社保费用.
