未交生育险 和保险 产假有工资吗？

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计提困难补助会计分录怎么编制？

现如今企业制度发展越来越完善，也越来越人性化，很多公司对于生活困难的职工都会发放困难补助，计提困难补助金时，应如何做会计分录？

职工困难补助的相关会计分录

1、执行新会计准则的

计提时：

借：管理费用——职工福利费

贷：应付职工薪酬——职工福利费

支付时：

借：应付职工薪酬——职工福利费

贷：库存现金

2、未执行新会计准则的：

借：管理费用——职工福利费

　贷：库存现金

困难补助的涉税处理

对于员工的困难补助金需不需要缴纳税费，根据《中华人民共和国个人所得税法》相关规定，免征个人所得税的类型就包括困难补助金、抚恤金、救济金这类收入，都是可以不用缴纳所得税的。一般这类福利费是由于某些特定事件或原因而给职工或其家庭的正常生活造成一定困难，企业、事业单位、国家机关、社会团体按国家规定从提留的福利费或者工会经费中向其支付的临时性生活困难补助。

寿险和重疾险保额多少合适？

寿险和重疾险保额多少合适，可以根据自己的实际需求和经济情况决定，比如：

1.选择重疾保额时，可将保额设置为自己年收入的3到5倍。因为重疾的治疗和康复一般是3到5年，而将保额设置成为自己年收入的3到5倍，至少可以保障家庭原有生活质量，获得更好的治疗；

2.选择寿险保额时，可将保额设置为房贷、车贷的金额。因为寿险主要是保身故或全残，简单来说就是给家人留下一笔钱，所以将寿险保额设置成为房贷、车贷以及其他家庭固定支付的金额，可以有效保障家人的基本生活。重疾保额也可按照这个思路选择；

3.可按照双十原则选择保额。也就是将家庭年收入的10%作为寿险和重疾险的保费，并在此范围内，通过一定的组合，让购买的保险保额达到年收入的十倍。

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正定县13856474687： 公司不交生育保险,产假期间发工资吗 - ？
桐夜布累： 产假期间,用人单位未依法替女职工缴纳生育保险的,由用人单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动特别保护法》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

正定县13856474687： 没交保险,有没有产假和基本工资? - ？
桐夜布累： 如果你没有缴纳社保且是本人生育的,按照国家规定是享有产假的98天+15天难产,交社保的话,生育期间的津贴由社保局支付,不足部分由公司补全,和平常的工资是一样的.如果没交,你生育的费用等就需要自己承担,但工资的话公司还是要按基本工资支付你的.

正定县13856474687： 不走生育险产假期间单位还给发工资吗 - ？
桐夜布累： 如果企业有给员工参加了社会保险的,企业必须走生育险报销流程,除非企业钱多人傻的,这没得说,其次,生育险是报销给企业的而非员工的,因此,员工在生育期间,企业垫付了生育期间的工资,工资部分是社保统筹基金支付的,因此,是需要多退少补返回给企业的

正定县13856474687： 生育保险未缴满一年有产假工资吗?保险应该如何缴纳? - ？
桐夜布累： 1,未满一年,没有生育相关福利待遇. 2,这种情况,也没有的. 3,保险交费有2种,一是单位,二就是个人.产假期间,还是由单位和个人一起交费,只要没有解除劳动关系. 4,千万别信单位,如是说写辞职报告,单位肯定会批准,损失最大的是本人.同时,你可以向单位申请产假相关待遇. 5,对的,必须满一年以上.

正定县13856474687： 女职工生孩子的工资怎么支付 ？
桐夜布累： 如果单位给女职工缴纳了生育保险,则女职工休产假时可领取生育津贴而不是工资,由生育保险基金按照用人单位上年度职工月平均工资的标准支付;未参加生育保险的才有产假工资,由单位按照女职工产假前工资的标准支付.法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付. 女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

正定县13856474687： 没有交社保有产假吗 - ？
桐夜布累： 没有买社保也是可以享受产假的. 女职工劳动保护特别规定: 1. 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天.女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天...

正定县13856474687： 未入生育保险的企业员工是否该获得产假期间工资 - ？
桐夜布累： 企业未参加生育保险,本身就违反了社会保险保险法,对于未参加生育保险企业的女职工产假期间的工资应该由企业支付.

正定县13856474687： 男职工不交保险休产假是否有基本工资 - ？
桐夜布累： 没参加育保险产假工资按照产假前工资标准由用单位支付已经参加育保险产假工资由育保险基金支付 《职工劳保护特别规定》第五条 用单位职工怀孕、育、哺乳降低其工资、予辞退、与其解除劳或者聘用合同律保证性产假带薪休假基本产假工资规

正定县13856474687： 二胎产假有工资吗 ？
桐夜布累： 有工资.对于产假期间的工资我国法律有着明确的规定,《劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资.有缴纳生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴.未缴纳的,由单位按原工资支付产假工资.生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发.《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付.女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的,由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付.

正定县13856474687： 上市公司产假期间有工资吗 - ？
桐夜布累： 上市公司产假期间有工资. 产假,工资应全拿. 第一种:是用人单位为女职工缴纳生育保险的,女职工的的产假期间的待遇为: 1、生育津贴; 2、生育医疗费用; 3、计划生育手术医疗费用; 4、国家和本市规定的其他费用. 上述费用均有社...