《行政机关公务员处分条例》适用范围是什么
适用范围包括行政机关公务员和参公管理事业单位工作人员。
《行政机关公务员处分条例》第一条 为了严肃行政机关纪律，规范行政机关公务员的行为，保证行政机关及其公务员依法履行职责，根据《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》，制定本条例。
第二条 行政机关公务员违反法律、法规、规章以及行政机关的决定和命令，应当承担纪律责任的，依照本条例给予处分。
第五十四条 对法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中经批准参照《中华人民共和国公务员法》管理的工作人员给予处分，参照本条例的有关规定办理。
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媒体报道（摘要）：
《行政机关公务员处分条例》实施 公务员“行为禁区”划定
一名行政机关的公务员，如果触犯刑律，被判处刑罚宣告缓刑，他还可以留在机关继续工作吗？在以前，这个问题并不是特别明确，有的单位出于人情关系等方面的考虑，就允许这些人员上班。
现在，这种做法被绝对禁止了《行政机关公务员处分条例》（以下简称《处分条例》）明确规定，行政机关公务员依法被判处刑罚的，一律给予开除处分。
有关专家说，《处分条例》的一个重要特点就是具有很强的操作性。《处分条例》的出台，将使长期以来存在的行政惩戒工作随意性较大的现象得到改变。
令人关注的是，《处分条例》中的不少规定，有着鲜明的现实针对性，是社会关注群众、反映强烈的热点问题。
比如：负有领导责任的公务员违反议事规则，个人或者少数人决定重大事项，或者改变集体作出的重大决定的；违反规定应当回避而不回避，影响公正执行公务，造成不良后果的。
再比如：弄虚作假，误导、欺骗领导和公众，造成不良后果的；以殴打、体罚、非法拘禁等方式侵犯公民人身权利的；压制批评，打击报复，扣压、销毁举报信件，或者向被举报人透露举报情况的；违反规定向公民、法人或者其他组织摊派或者收取财物的。
还比如：拒不承担赡养、抚养、扶养义务的；虐待、遗弃家庭成员的；包养情人的，等等。
可以说，这些是一些公务员身上存在的较为突出的问题，对此做出明确的处分规定，是规范公务员行为的必然，体现着老百姓的要求和愿望。
彻底克服行政不作为现象，需要做很多工作，首先要建立行政责任与利益挂钩的机制，用制度的办法强化之。《行政机关公务员处分条例》就有这个作用。此外，加强监督制度建设、加强行政机关公务员的教育培训，做到有法必依、执法必严、违法必究，这些也是非常重要的。
参考资料：人民网-《行政机关公务员处分条例》实施 公务员“行为禁区”划
政纪处分有哪几种
对于违反纪律来说，受罚的公职人员是有相应的处分的，如果违反相应的纪律，是需要根据实际情况来进行处分的，一个过程中需要适用不同的处罚的标准。接下来由为大家带来政纪处分有哪几种的详细知识，希望能够帮助到大家。一、政纪处分有哪几种 根据《公务员法》第五十六条和《行政机关公务员处分条例》第...
公务员行政处分的种类
（3）记大过。（4）降级。（5）撤职。（6）开除。公务员受处分期间不得晋职、晋级。受警告以外行政处分的，并不得晋升工资档次。2、法律依据：《中华人民共和国公务员法》第六十二条，处分分为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。二、行政处分的程序是怎样的？行政处分的程序：1、经任免机关负责人...
行政机关公务员处分的种类有哪几种?处分的期间为多长时间
《行政机关公务员处分条例》第六条，行政机关公务员处分的种类为：1、警告；2、记过；3、记大过；4、降级；5、撤职；6、开除。第七条，行政机关公务员受处分的期间为：1、警告：6个月；2、记过：12个月；3、记大过：18个月；4、降级、撤职：24个月。
对公务员的处分有哪几种
公务员在受处分期间，不晋升职务和级别。其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，按照规定降低级别。《行政机关公务员处分条例》第10条还规定：“行政机关公务员同时有两种以上需要给予处分的行为的，应当分别确定其处分。应当给予的处分种类不同的，执行其中最重的处分；应当...
行政机关公务员处分的种类分为几种
警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。 公务员在受处分期间不得晋升职务、职级和级别，其中受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次。受撤职处分的，按照规定降低级别。法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政...
公务员行政处分有哪几种
公务员行政处分有六种，分别是：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第六条行政机关公务员处分的种类为：（一）警告；（二）记过；（三）记大过；（四）降级；（五）撤职；（六）开除。第七条行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12...
公务员法规定了公务员受处分的期间
行政机关公务员受处分的期间为：（一）警告，6个月；（二）记过，12个月；（三）记大过，18个月；（四）降级、撤职，24个月。政务处分警告的期限为六个月。所谓公职人员是指下列人员：（一）中国共产党机关、人民代表大会及其常务委员会机关、人民政府、监察委员会、人民法院、人民检察院、中国人民政治...
行政机关公务员处分的种类有哪六种
3、记大过。记大过是一种比记过更严重的行政处分。时间为18个月。4、降级。降级是降低公务员现任职务级别，使其遭受一定的物质利益损失和精神压力的处分形式。时间为24个月。5、撤职。撤职即解除公务员现任职务的一种处分形式，适用于违纪情节严重、社会危害较大、造成了严重后果的公务员。时间也是24个月。...
记过处分会有什么后果
公务人员被行政记过处分的，不得晋升工资档次。记过处分满12个月后，应解除处分。根据《行政机关公务员处分条例(草案)》中第八条规定，受到过行政处罚的公务人员，对个人的影响首先是不得晋升职务和级别。其中，记过，记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次；受撤职处分的，应当按照规定降低级别。法...
行政处分的种类和期限
同时又是被处分人的行政责任的体现形式之一。行政处分属于内部行政行为，由行政主体基于行政隶属关系依法作出。它具有强烈的约束力，管理相对人不服，行政主体可以强制执行。因其不受司法审查，故被处分人不服行政处分，根据《行政机关公务员处分条例》第六章 不服处分的申诉第四十八条 受到处分的行政机关...
纪福盐酸： 根据《行政机关公务员处分条例》第六条,行政机关公务员处分的种类为:1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除.根据《行政机关公务员处分条例》第七条,行政机关公务员受处分的期间为:1、警告:6个月;2、记过:12个月;3、记大过:18个月;4、降级、撤职:24个月.
界首市13875918433： 行政单位事业编制人员是否适用公务员处分条例? - ？
纪福盐酸： 尊敬的监察部部长先生,你好!关于“”的问题,在《行政机关公务员处分条例》和《关于行政机关任命的事业单位工作人员参照执行的通知》(国人部发[2007]152号)中均无提及,省级监察机关除自定规范性文件外,均无法准确实施具体监察工作.现在想问的是:一、为什么在(国人部发[2007]152号)中不一次性统一明确,而只说了“行政机关任命的事业单位工作人员处分可以参照处分条例执行.”;二、如题,此问题始终无法回避,各地都已经出现,希望再发文明确.你好!按照相关规定,行政单位事业编制人员(行政机关任命的除外)不适用《行政机关公务员处分条例》.
界首市13875918433： 公务员处分条例有哪些? - ？
纪福盐酸： 《行政机关公务员处分条例》是经2007年4月4日中华人民共和国国务院第173次常务会议通过并于2007年4月22日中华人民共和国国务院令第495号公布的文件.该《条例》分总则、处分的种类和适用、违法违纪行为及其适用的处分、处分的权限、处分的程序、不服处分的申诉、附则7章55条,自2007年6月1日起施行.施行后,1988年9月13日国务院发布的《国家行政机关工作人员贪污贿赂行政处分暂行规定》予以废止.
界首市13875918433： 行政机关公务员处分条例 - 应当从重处分?行政机关公务员有哪些情形的?行政机关公务员有哪些情 ？
纪福盐酸： 根据我国《行政机关公务员处分条例》第十二条的规 定,有下列情形之一的,应当从重处分:(1)在二人以上的共 同违法违纪行为中起主要作用的;(2)隐匿、伪造、销毁证据 的;(3)串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料的;(4) 包庇同案人员的;(5)法律、法规、规章规定的其他从重情 节.
界首市13875918433： 行政机关公务员行政处分条例》有哪几项内容 - ？
纪福盐酸： 《行政机关公务员处分条例》第二章处分种类和适用 第六条 行政机关公务员处分的种类为: (一)警告 (二)记过; (三)记大过; (四)降级; (五)撤职; (六)开除. 第七条 行政机关公务员受处分的期间为: (一)警告,6个月; (二)记过,12个月; (三)记大过,18个月; (四)降级、撤职,24个月.
界首市13875918433： 国家行政机关对违反法律规定的行政人员所实施的法律制裁是什么 - ？
纪福盐酸： 根据行政人员违反法律法规的具体情况,行政机关可以给予警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等行政处分.对于行政人员违法违纪涉嫌犯罪的,应当移送司法机关依法追究刑事责任. 参照《行政机关公务员处分条例》第五条,行政机关公...
界首市13875918433： 在申诉处理期间,原处分决定是否继续有效 - ？
纪福盐酸： 根据《行政机关公务员处分条例》继续有效.在申诉成功后再改变或撤销. 第四十八条 受到处分的行政机关公务员对处分决定不服的,依照《中华人民共和国公务员法》和《中华人民共和国行政监察法》的有关规定,可以申请复核或者申诉. ...
