签劳动合同就要交社保吗
法律分析：只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业的责任。
法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。
签订劳动合同约定不交社保合法吗?
3、国营企业招收职工，必须是在国家下达的劳动用工计划指标内，并向当地劳动部门办理录用职工手续。综合上面所说的，签订劳动合同如果在合同中约定不交社保，这种行为完全违反了我国的《劳动合同法》，社保是强制性要求用人单位购买的，而且这笔保险会由用人单位和劳动一起承担，所以，在处理的时候就需要按...
签劳动合同就要交社保吗
法律分析：只要建立劳动关系，用人单位就应当为员工缴纳社保，这是《劳动法》规定的法定责任，不交或者少交，都是违法行为，企业会受到劳动部门的严肃处罚。即使员工主动放弃社保，并且向企业写了自愿放弃了书面承诺书，也是无效的，劳动部门也会要求企业整改，可以追究企业的责任。法律依据：《中华人民共和国...
签了劳动合同一定要交社保吗?
法律分析：一定要。员工签订劳动合同必须要交保险，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工...
签了劳动合同就要交社保吗?
法律分析：员工签订劳动合同一定要交保险。中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第四条中规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询...
签劳动合同一定要交社保吗
签劳动合同以后公司是一定要交社保的，实质，在事实劳动关系当中无论公司有没有签劳动合同都是要依法给员工缴纳社会保险的，这是用人单位在劳动关系当中要承担的一种法定义务。同时，在书面劳动合同的必备条款当中就应该包括社会保险的缴纳，遇到不交社保的这种情况，职工当时就可以离职。一、签劳动合同一定...
劳务合同真的不用交社保吗
1、劳务合同一般是临时的，类似承揽性质的，才是劳务合同，签订的劳务合同，双方就不属于劳动关系，用人单位是可以不给员工缴纳社保的。2、如果双方之间是劳动关系的，用人单位则必须给劳动者购买社保，否则，用人单位的行为就属于违法的行为，劳动者可以向当地的社保部门进行投诉，举报。二、劳动合同与劳务...
签了劳动合同就要交社保吗
劳动合同签订后，双方需共同缴纳社会保险。社会保险是中国法律规定的强制性保险，要求所有建立劳动关系的用人单位和员工必须参加。具体办理社会保险的步骤如下：1. 用人单位应准备员工的身份证明、户口簿、居住证明、学历证明、劳动合同等文件和材料的复印件，以及必要的其他文件，向社保机构提出参保申请。2. ...
签了合同就要交社保吗
根据《社会保险法》的规定，不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同，只要双方存在劳动关系的，都必须按规定缴纳社保。劳动关系和社会保险的缴纳本身就是紧密联系在一起的，有些公司和职工协商的不交社会保险，但是把这部分的费用间接的加在职工的个人工资当中，这样的操作其实是违规的。如果职工同意其实...
入职就要交社保的吗
单位没有为员工办理社保，属于违法行为。当事人可以要求尽快补充办理，否则可以去社保部门投诉，如果没有办理社保，当事人还可以离职并要求补偿。入职后到公司所在地的劳动和社会保障局备案，领取公司编号；新员工入社，与员工签订正式劳动合同；根据员工身份的不同本地城镇、本地农村、外来城镇、外来农村等...
劳动合同要交社保吗
劳动合同要交社保。因为社会保险属于国家强制性保险险种，任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加。公司给员工缴纳社保需要出示员工个人身份证、户口本、居住证、学历证明、劳动合同等证件及资料及其复印件；由用人单位的相关人员，如人力资源部门等申报参保后，再由本人携带身份证，去当地的社保部门领取社保...
扶奔芪桑： 劳动者与用人单位签订了劳动合同的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者为用人单位提供了劳动的,用人单位就应当为劳动者缴纳社保,如果用人单位不为其缴纳社保的,劳动者可以向当地的社保部门进行投诉举报,要求用...
汇川区18772096024： 和单位签订劳动合同后就必须要缴纳社保吗 - ？
扶奔芪桑： 和单位签订劳动合同后,单位和职工就必须按规定缴纳社保. 根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保. 《社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工...
汇川区18772096024： 签订劳动合同就一定要上社会保险吗?? - ？
扶奔芪桑： 社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立了劳动关系的单位和个人都必须参加,对此,《劳动法》第七十二条作了明确规定;《劳动合同法》第十七条第七款也把“社会保险”作为劳动合同的必备条款,足见国家对社会保险的高度重视:1...
汇川区18772096024： 请问,是不是签劳动合同公司就一定得买社保 - ？
扶奔芪桑： 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定,用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险,因此购买社保是必须的,属于强制保险,因此你可以跟用工单位协商解决,无果的情况下,申请劳动仲裁或向当地劳动保障部门反映并投诉,是可以得到有效解决的.其证据就是证明跟单位有劳动关系,比如工资条,工牌等. 一般需要补交所欠的月份.
汇川区18772096024： 签定劳动合同就一定要买社保吗 - ？
扶奔芪桑： 签定了劳动合同,用人单位必须要为劳动者购买社会保险,社保属于强制性内容,企业不为劳动者购买社保属于违法行为,企业未给劳动者购买社保,劳动者可以向当地人力资源与社会保障局申请仲裁,要求用人单位补缴.社会保险是指国家...
汇川区18772096024： 签劳动合同就一下要买保险吗? - ？
扶奔芪桑： 有,正式的劳动合同是必须要买保险的并且是社保,最低标准600的员工工资扣180元左右,企业给交400多,如果是个体户的话只用签用工协议就可以了,不用签正是劳动合同,协议很简单网上随便找个就行,当然这时要买保险就简单的多了,给员工买个意外卡就可以了,养老等保险就不用买了.
汇川区18772096024： 与签订劳动合同,企业就一定要给劳动者办社会保险吗??<br/>? ？
扶奔芪桑： 1、社会保险是劳动合同的必备内容.但是实践中有些企业虽然和企业签订劳动合同,却没有关于保险内容的约定.实际上这是一种很愚昧的表现,因为只要存在劳动合同,劳动者就享有了获得用人单位缴纳保险的权利,劳动合同具体是否约定,都不能影响该该法律效力.2、未交社保的,劳动者可以持劳动合同,到当地劳动和社会保障局举报
汇川区18772096024： 签订劳动合同后必须要交社保吗 - ？
扶奔芪桑： 社保属于强制保险,用人单位应当从实际用工之日起为劳动者依法缴纳社保.
汇川区18772096024： 企业跟员工签劳动合同就一定要给员工办社保么? - ？
扶奔芪桑： 法律规定企业一定要为员工交纳社会保险.哪怕员工主动和企业签订了不用缴保险的协议,一旦员工事后反悔到劳动部门举报企业,企业也100%要补交.补交可是比正常缴纳要多付近一倍的.长远看,作为企业来说还是应该主动为员工缴纳,避免不必要的风险.
汇川区18772096024： 是不是和员工签定合同后,就一定要买社保 - ？
扶奔芪桑： 是. 严格地说,自员工进入单位起应交纳社保了.
