近七成职场人士的心理负担过重

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近七成职场人士的心理负担过重

  近七成职场人士的心理负担过重,如果职场上有这些现象也不用惊慌,在职场上提出要求一定要掌握好分寸,压力过大的时候也要试着调节放松,近七成职场人士的心理负担过重。

  近七成职场人士的心理负担过重1

   我国超过2600万人患有抑郁症

  前不久,中国国际人才交流协会与北京华夏赛科技术发展有限公司举行了CEAP(国际注册员工咨询师)中国认证培训项目合作签约仪式,标志着国际上先进、规范、标准的企业员工心理咨询认证培训项目首次进入中国。

  世界卫生组织公布的数字显示:目前全球约有10亿人正在经受心理压力、精神疾病的煎熬,其中抑郁症所占的比例最大。据保守统计,心理疾病给世界各国造成的损失相当于所在国的国内生产总值的3%至4%。各种迹象表明,经济全球化的同时,人们的心理健康问题也在全球化。

  据有关调查显示,在我国抑郁症发病率约为3%至5%,目前已经有超过2600万人患有抑郁症。随着社会的发展,生活在北京、上海及广州等大城市的白领们在高压力、高竞争的环境下迅速成为此病的高发人群。

   近七成职场人士心理负担过重

  山西鑫龙稀土磁业(集团)有限公司董事长赵恩龙选择在新年第一天结束了自己的生命;就在同一天傍晚,陕西金花集团副总裁、上市公司金花股份副董事长徐凯进入西安某酒店自己的房间,自缢身亡……

  从目前通过G—Heart测试的500多名企业家的情况来看,患有心理疾病的企业家,大多数有强迫、抑郁、焦虑、偏执等症状,他们中大都深感事务繁忙,时常对工作产生厌烦感,心情恶劣,心力疲惫。

  同样,中美压力管理研究中心曾经通过G—HEART(心脏智能与压力管理训练系统)对2000名职场人士进行压力测试,测试发现:67%的人因为经常加班、工作强度大、竞争激烈等因素而导致亚健康,进而使心脏承受力减弱,从而引发一系列心脏病甚至直接导致猝死。

  人众人科技(G—HEART)总经理曹阳认为,心理压力不仅能引起自身的心理应激反应,还易产生职业心理枯竭,即一种在工作重压下身心俱疲的状态,是身心能量被工作耗尽的感觉。而长期处于生理、心理应激状态的个体,比较容易产生各种各样的心理障碍,甚至产生疾病如心脏病、冠心病等等。

  近七成职场人士的心理负担过重2

  童年生活在大家庭里,曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱,总感觉父母更爱同胞而不爱自己,觉得委屈和不公平,成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲的感情,转移到同事和领导身上,总觉得领导偏爱同事,自己受到了不公平的对待。

  个性过于追求完美的'人,过于要强,总想把身边的一切都控制在手心,当发现不随他意的事情时,看到领导和同事并非他所能控制,便会产生焦虑和心理失衡感。

  具有“自恋”人格的人,童年往往是被忽视的孩子,成年后总是渴望别人能关注、理解和赞美他,别人能为他服务,可是工作环境里怎么可能一切如愿呢?于是领导对同事正常的关心,都可能带给他“自恋性损伤”,激起嫉妒和愤怒。

  还有的人性格具有偏执的特征,总是假设别人是恶意的,总感觉到自己被攻击,这样戴着有色眼镜看世界,也容易对别人横挑鼻子竖挑眼,觉得同事取悦领导也是在和他作对,为此而忧心忡忡和心怀嫉恨

  职场上,嫉妒和不平衡心理难免会有,我也不例外。当帮助一个同事完成一项小工作(指点和纠错)后,对方没有表示感谢,领导在会上表扬ta做得好,我心里确实会有小疙瘩。但转念一想,我们之间既是竞争关系也是集体关系,不能因为一点事计较得失,毕竟我们是互帮互助,只有共同进步才有利于团队成长。再者,我也受益,一方面ta觉得我有能力才让我指点,另一方面我在指点的时候自己也在提升。




近七成职场人士的心理负担过重
近七成职场人士的心理负担过重2 童年生活在大家庭里,曾经和兄弟姐妹竞争父母的关心和爱,总感觉父母更爱同胞而不爱自己,觉得委屈和不公平,成年后便会无意识地把童年对同胞和双亲的感情,转移到同事和领导身上,总觉得领导偏爱同事,自己受到了不公平的对待。个性过于追求完美的'人,过于要强,总想把...

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