在职场应该拥有怎样的心态？

在职场上我们需要有什么样的心态？~

态度决定方法，并影响行为。
我遇到过很多职业生涯出现问题的客户，造成他们职业困惑和发展受阻的极大部分原因都处于心态问题，因此，想要在职场中得到更快更高的提升和稳步的成长，健康的职业心态尤其关键。
一、工作专心，态度敬业
敬业的第一点需要专心工作，只要接受了这个岗位选择，就必须全心投入。
很多职场人会存在骑牛找马的心态，总是在张望外界有没有更好的岗位可以跳槽，再这种心态下一定会分散我们的热情与精力，不能做到全心全意工作，而最终的工作成果和个人成长就也必定会受到影响。因此，如果没有真正的离职意向，切勿三心二意，对待工作必须具备老板意识，将其当做自己的事业，全心全意去做好。
敬业的的第二点需要做透工作，很多职场人都认为自己的工作简单枯燥，不值得更加努力去完成，于是习惯敷衍了事。记住，任何dirty work的背后都会有another thing，只是看我们有没有用心去钻研。比如有些HR只是每天筛简历打电话，而更有心的人却会同时去研究招聘网站、岗位要求、公司架构，所以成长的机会不是等来的，重复的工作背后，需要我们多思考多挖掘价值
二、保持开放与成长心态
我们几乎每年都会听到高材生因为高考不利或者工作不佳而自杀，因为他们的人生一直都在赢，一直在成功，一点点的挫折就会使他倒下，觉得这是一辈子的失败了。这就是典型的封闭心态，他们认为人的发展是有限的，很在意自己是否成功，特别不能面对失败，
而职场中需要成长和开放的心态，将失败视为自省和反思的机会，在困难中看到自己的不足，认真分析造成失误的原因，是自身能力还是外在条件，即使事情已经结束，仍然要全力去提升和改善，在下一次同样的机会来临时，不要被阴影阻碍，要更加积极去争取，用更好的成绩证明自己。失败只是一个短期的挫折，更重要的是经过这个挫折我们能更进一步。
三、分清公司与私人资源
我曾经遇到一个从事地产项目开发的客户，他和我抱怨说老板总是让他去最艰苦的地方开拓市场，等到一切上了轨道又将他派去其他一无所有的地方，他从来享受不到成果。
于是我说“你的老板请你回来的主要工作就是去新的地区开拓资源，这是你要提供的服务。而你的老板也给你提供了这个服务相应的报酬、薪水和奖金，这就两不相欠了。如果你想要分享利益，那么你也需要共同承担风险，你愿意吗？”
我们不是企业的投资人，所以我们应该划分清楚公司和私人的资源，不要总在潜意识中将公司的资源和利益理所当然地归入自己。因此在职场中，我们在与客户和企业接触时，都要看作是公对公的关系，不要将私人的感情和利益掺杂在一起，更不要利用公司的便利为私人服务，这是我们应该遵守的基本职业道德。
四、让自己的价值高于成本
不要总是关注自己的薪水，更加重要的价值观应该是关注我是否能够为公司创造等价甚至超越薪水所对应的价值。
初入职场的年轻人，一般只会负责简单的工作，更多的是在学习，此时的是几乎无法为公司创收的，我们除了要学习基本的岗位知识和技能之外，也需要留意观察其他人是如何创造价值的，这称之为学会贡献的阶段。抱着这种心态去工作，自然会对自身的要求更高，驱动性也更强。
而当我们开始对公司创造贡献的时候，其实才真正进入飞速成长和提升的阶段，因此而只要我们开始为公司创收，我们的待遇也自然会随之提升。这个阶段往往是入职2-3年的期间，所以很多年轻人在这个阶段选择跳槽，是需要考虑这部分成本的。
五、喜欢和需要的事都要做
我们都向往和追求自己喜欢做的事，这没有错，但是在职场中，不仅要做自己喜欢做的事，更要做需要做的事。不要在一开始的时候对任何工作抱有排斥心理和畏难情绪，一旦遇到自己不擅长或者没兴趣的任务就推脱和拒绝，这样我们永远只能做原来会做的事情，能力自然是得不到拓展的。
在职场中养成这些心态可以助你更上一层楼
1.摆正自己的位置。
离开校园之后，你不再是学生，没人有义务教你、带你。
2.万事小心
犯了错不再仅仅是你一个人的事，会影响到整个团队，整个公司，是要负责任的
3.不要太看得起自己
刚毕业的职场新人可能会觉得自己被大材小用，总是做一些重复性的、没有技术含量的工作是。
这很正常的，你要做的是从这些简单的事物中找到乐趣、找到一些可以学习提升的地方。
4.学会做人
不仅要会做事，还得会做人。
不是说要去拍马屁，而是要听得出领导的言下之意，做每件事的时候都要想一想怎样能够给下一个人便利。
5.积极主动，有主人翁的心态。
你要做的不仅仅是完成工作任务，要永远比要求的做多一步。
有主人翁的心态，主动去发现问题、解决问题。
6.态度：用心做好每一件事。
比如年终总结、工作日志，你是和你的同事一样从网上拼拼凑凑，还是认认真真的梳理、撰写。
上头一些无伤大雅的、与本职工作关系不大的小任务，你是随意应付过去，还是拿出对待工作的态度认真对待。
在职场中，我们需要专业态度和挑战精神，不要给自己设限，也不要由着自己的喜好去肆意妄为。最好的心态应该是学会爱上需要做的事，并将不擅长的事做好，借着工作的必要性逼一逼自己，激发出自己的潜力。

对于大多数职场人士来说，身在职场中是件幸福的事情。有份饭碗、有自己的职责、有从事自己的爱好的工作就是件开心的事情。但是要长久定位在职场中，应该具备或者说应该保持哪些良好的心态，才会在职场中不受委屈、才能做好自己的工作、才可能融入到同事老板的团队中。
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积极的心态
做事做人积极，才能做好事情，这个是无需置疑的。所以在职场中应该时时保持这种心态。不被任何事情困扰到。老板的任务第一时间去认真仔细完成，自己的工作要严格好好的去做到，同事的问题要耐心积极的去回答。这是积极心态的一种表现，也是我们职场人应该做到的。
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学习的心态
每个同事在公司负责的职责都不一样，也就意味着每个人的知识领域和才能不一样。试想一下如果能学到公司同事的知识和才能是不是一件天大的好事呢。如果有所收获自己就是样样都会，样样精通的全才啊！还怕饭碗不保，工资不涨？所以我们时时刻刻都应该有一颗好好学习的心态，不管是自己的领域，还是同事的领域。
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谦卑的心态
在职场中，如果自己是一个能人，有两把刷子。千万不能骄傲，更不能瞧不起同事。让谦卑的心态带着你走。同事求教，耐心认真给予帮助。不要随便应付爱理不理的。这样会疏远同事的关系，也很难在公司或者职场中立足。而且谦卑的心态可以使一个人心平气静不浮躁，只有静心的才能工作的好，这个不用质疑。
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朴实的心态
老板有富老板，也有穷老板。同事当然有富同事，亦有穷同事。职场没有我们想的那么简单。当我们是所谓的富同事身份的时候千万不要炫富，也不要张扬，更不能心里看不起别人。要保持朴实的心态来和同事相处。不急不躁，同等心里去对待。这也是职场中最常见的现象。只能做到这一点才能算的上真正的“富同事”
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勤快的心态
如果在生活中勤快就是受别人赞扬，如果在职场中勤快就是受别人尊敬。为什么这么说，我们想一下，生活中勤快是做自己的事情，职场中勤快是做公司的事情。所以要想在职场中受人爱戴尊敬，那么就需要保持一个勤快的心态。公司的卫生经常打扫，同事的桌子经常擦拭。这些虽然简单基础，但是长时间坚持就不简单啦。而且勤快的心态可以使自己在公司很快升职，不信试试看。

这个问题问的好，职场就是一个小江湖，他对除工作以外的生活、学习甚至立身社会都产生积极影响，简单的说，一个人的好心态比进入一家好公司、遇到一位好上司都更重要，我认为至少要拥有以下7种心态，才算是一名合格的职场人员。

1.成就心态

哪怕让你去刷马桶，也要刷出水平来，让人感觉到你与众不同。不管做什么事，抱有不做出成绩不罢休的心态。

否则，你即使有通天之能，也难以在职场发挥出来。

如果你自认为自己有多大能力，但你每做的一件事都不被上司所欣赏，你就是真的有能力，他也不会放心让你去做。

2.学习心态

善于从他人和自己身上发现亮点和不足，并扬长避短。人的经历就是成长最大的财富，如果能做到这样，你便是走在了一条成长的光明大道上。

善于从实践中掌握事物的客观规律。事物都是有一定联系的，我们必须从繁琐的事务中发现一些客观规律，进而让自己的预判能力有所提升，更好地掌握大局。

善于增长业务专业知识与技术。随着社会发展与时代进步，一些新的东西层出不穷，我们必须学会、掌握新的趋势和新的生存能力。

善于创新。创新是一种思维，思维也是心态的一种，只有创新才能更上一层楼。

善于把做得已经够好的事情上，要求自己做得更好，有精益求精的态度。学习就是为了把事情做的更好，必须要有一股子钻研的劲头。

3.付出心态

秉持客观的“付出自有回报”的思想，凡事都先讲付出，再去看回报。

即使最终没有什么物质上的回报，也要善于发现自己在精神上的收益。这样才不会导致你心态失衡，会促进你追求更大的收益。

4.宽容心态

善于宽容他人，但对自己要求十分严格。

之所以要宽容，是因为自律。如果你连自律都做不好，何谈宽容？

我们常常可以发现，一般不知道宽容他人的人，自律都做得不好甚至极差。

5.归零心态

对成功淡然处之，对失败不过多耿耿于怀。

善于不断地将自己所知所获进行清零，便能不断地学习到新的东西。总以为自己知道的够多、获得的够多的这种自以为是的人，永远不会有大的成就。

6.乐观心态

永远保持旺盛的精力、阳光的态度面对事物。

乐观心态很重要，无论身处何种逆境，只要保持这种心态，自然能够走出低谷，迈向更高的台阶。

7.感恩心态
感恩国家、社会、企业和同事，永远努力工作，“在位一分钟，发光60秒”。
我们必须承认，个人的力量永远都是渺小的，只有借助团队的力量，事业或工作才能取得更大成就。
综上所述，作为一个合格的职场人士，必须要拥有成就心态、学习心态、付出心态、宽容心态、平常心态、乐观心态和感恩心态。

01、保持按时、负责的心态

在学生时期，我们尚且知道要按时交作业，考试的时候时间到了要停笔。到了工作中，按时、负责更是职场中的重中之重。进入一家公司，公司就要对你负责，领导也要对你负责，公司给出的薪水福利等都是为了让你按时按质的完成工作任务。在自己职责之内的工作，千万不能犯“拖延症”，规定了什么时候完成，哪怕加班加点也要做出来。当然，前提是合理的工作量。有时同事间也有需要相互协助的地方，做事认真不敷衍，这不仅是对自己的负责，更是对同事的负责。

02、保持谦卑的心态

现在网上流行各种奇葩的“甲方”语录，比如“五彩斑斓的黑”，很多人笑笑也就过去了。然而这些要求在工作中简直太常见不过了。无法正确理解客户的要求，如果这时不能平静下来和客户好好沟通，只能造成双方都不愉快的场面。面对客户时要保持一种谦卑的态度，因为客户才是保证我们工资正常发放的人。但我们也绝不能摆出谄媚的姿态，因为解决客户的问题只是我们的工作。

03、保持时时学习的态度

学无止境，这个成语并不只适合用在学生时期。社会在不断的变化，每一天都有着新的知识不断冒出。社会不仅要求我们要不停的学习，甚至要求我们走在潮流的前端。不管是哪个行业，能掌握新的知识就说明走在其他的人前面。要想真正做到一个行业的顶端，就不能停下学习的脚步。哪怕是多看一本书，多学习一门技术，在将来都会比你想象中有帮助的多。

04、给自己减压

工作中总会遇上一些不如意的事情，比如一个方案修改十遍的领导，比如一个设计图改了三天三夜打回原版的甲方客户，比如每天细细碎碎的同事间的摩擦，进入社会后家庭的压力也会压在自己身上。下班后依然要拖着疲惫的身体与客户交际，解决一波又一波的事情，终于在某个晚上突然痛哭出声。所以我们要学会给自己解压，面对不平等的压迫我们要说“NO”，委屈的时候和朋友家人吐槽痛骂，在网上与志气相投的网友大谈观点，节假日出去旅游去运动，把心中的郁气狠狠发泄出来。

职场如战场，你不行总有人行，而我们除了加快适应的步伐，找到自己能够生存的环境，别无他法。如果能够掌握这几个心态，一定能够为你的职场环境做出一些改变。又或者，想的潇洒一点，这里容不下我，我就去下一个！

在职场应该拥有的心态是：认真负责、积极进取、阳光乐观、诚实守信。
1、认真负责的态度
做事情不要让别人催赶着去做，属于自己的事情要努力尽快的去完成，遇到问题了不要推卸责任，要勇于承担责任。
2、积极进取的态度
逆水行舟，不进则退。长江后浪永远推前浪，一代新人要换旧人。人生舞台上需要我们积极的进取，去面对各种挑战。不断超越自我，才会在竞争当中傲立潮头。
3、阳光乐观的心态
积极乐观的面对工作中的一切，要相信所有的问题都会有解决方法。
如果我们每天都处在悲伤之中，那么我们的生活将到处是阴霾，如果我们心中有太阳，我们的生活到处是温暖。
4、诚实守信的态度

诚信是一种资源，是一种影响大而持久、无所不在、无时不有的无形资产。作为一个职业人要始终坚持真心实意，以诚相待，诚信做人、诚信做事，从心底感动他人，获得他人的信任。
态度决定一切，你有什么样的工作态度将决定你在职场生涯发展的速度和高度。

第一、工作中我们要有勤于思考的态度，大家要认真考虑自己的工作情况，分析怎样能用自己的努力，做到最高的效率，如何可以尽快的完成领导布置的任何，思考自己工作里面的不足。

第二、我们在工作期间要有一个认真的态度，认真的工作才可以顺利的完成自己的工作，我们如果认真的工作，那么就可以总结出很多工作里的技巧，学习很多工作经验，有效的提高自己的工作效率。

第三、大家工作的时候要有一个时间的概念和态度，很多人觉得上班无非是打工，自己只要做好自己的事情就可以了，所以每天的工作时间都是这样过的，其实这样是浪费你自己的时间，也浪费你工作表现。
第四、工作中我们要有一种积极的工作态度，如果你面对领导给你的认为很消极的话，工作是不可能做好的，如果你积极地态度工作，自己的这项工作，就医的可以把它完成好。

第五、你自己本人也要有一种自信的工作态度，人的自信是一种最佳的做事情的态度，只要你坚信自己一定会是最棒的人选，你这个心态去完成工作, 相信自己是会做到最好，那么你的工作一定可以做好。

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隐匡越鞠： 你就保持谦虚待人,不卑不亢地态度吧,千万不要急于逞能,这样可能虽然你一时出了风头,但你很快会被老员工打入冷宫.还有别人教你的时候,认认真真听,感觉老员工的观点有错误,不要当时点出来,不然会弄起别人尴尬的,对你后续学习没好处.人不是神,认认真真学就行了.

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隐匡越鞠： 首先,要抱着学习的心态.刚入职场,没有工作经验,也不懂职场规则,所以要处处学习,处处小心. 其次,要善于察言观色.不是单纯的溜须拍马,知识要在适当的场合说适当的话,大部分时候,不说话是最好的选择. 再次,要乐于帮助他人.手脚勤快一些,多帮助别人是没错的.多微笑.如果还是没有做好准备,可以先给自己充充电,培训一下 http://jigou.zhgu.cn/)这样会更加有自信的.

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