宽松式管理的定义
是管理者向被管理者提出一个标准和倡导，但是并不使用某些强制手段来要求被管理者执行。采取这种管理方式的管理者并非对被管理者没有要求，放任自流，而是对被管理者有一个既定的预期目标。只是对于被管理者的要求适度放宽，给予被管理者更多的自主性。这种管理方式对被管理者的自制力、自控力有着较高的要求，因此无法得到广泛的应用和推广。
辩论会 大学是否应该实行宽松式管理 正方可以向对方提问什么问题_百度...
这个是一个老辩题了，不过当初的题目是寝室限电或者寝室断网之类的话题。这种类型的题目有个关键的地方，就是关于自律他律的问题。有人管、军事化管理或管理制度严格都是他律 宽松式管理就是自律。在不懂得自律的情况下当然要严格要求，但是大学生是否属于叛逆期、是否无法自控这个是辩论的焦点，很多人认为...
宽松式管理有什么好处
宽松式管理适用于研发等纯办公的公司，好处是：1，能够最大程度激发员工的能动性与创造性，一个宽松的环境意味着员工的想象可以天马行空，这个环境最能激发出一流的创新概念；2，增加员工的归属感，宽松的环境最能让员工感受到“家”的温馨，很容易留住员工，并把公司当做自己的家；3，增加团队氛围，...
宽松式管理对大学生的利大于弊,(正方)急需事例和辩论问题,谢啦。。_百...
正像德国教育家雅斯贝斯所说---潜能无时不在，每时每刻它都等着我们去发现，而如果 没有开放的管理模式，所有孩子的潜能也将被埋没。大学生应当具备自我管理的能力了，只有实行开放式管理，让学生获得相对自由的空间，去充 实自己，锻炼自己，才能培养出高素质的人才。 每个学生的身体内都藏有一个蓄...
宽松式管理是否有利于学生的个性发展
【宽松式管理的定义,特点即缺点分析】 管理一词中的“管”,就是管辖、主管,讲的是职务的隶属,权力的结构,责任的 界限;管理一词中的“理”,就是治理、处理、调理,就是讲秩序井然、方法得当、效 益明显。 我们现在辩论的宽松式管理则是一种少控制、多自由的管理方式,它让管理者和被 管理者自觉地按照自己...
大学生宽松式管理的好处有哪些
我方认为宽松式管理很容易放任人的自由，使人们不遵守社会的基本规则，从而使社会出现行为失范，社会秩序混乱，不利于我们构建和谐社会。－－－ 【宽松式管理的定义，特点即缺点分析】 管理一词中的“管”，就是管辖、主管，讲的是职务的隶属，权力的结构，责任的界限；管理一词中的“理”，就是治...
【辩论】宽松式管理的利大于弊
人性化管理不只是局限在尊重人性,更是强调发挥人的主观能动性,努力发挥管理职能,在人性的轨道上推动人的全面发展和重视激发人的创造力。我方认为宽松式管理很容易放任人的自由,使人们不遵守社会的基本规则,从而使社会出现行为失范,社会秩序混乱,不利于我们构建和谐社会。--- 【宽松式管理的定义,特点即缺点分析】 ...
企业宽松式管理的利弊,急急!!!
这个LZ心里应该很明白,只是有点不确定吧!宽松管理,利就是员工可以有很大的自我发挥空间,工作干劲十足!前提是公司允许,员工素质要高!弊就很明显了,人都是有懒惰的一面,渴望少干活多拿钱,所以如果员工责任心不强的话,宽松就等于放纵了!害处就很大了!还有就是,具体情况要具体分析,比如有的公司适合宽松...
急!!!辩论宽松式管理对员工的利弊关系
我方认为宽松式管理很容易放任人的自由,使人们不遵守社会的基本规则,从而使社会出现行为失范,社会秩序混乱,不利于我们构建和谐社会。--- 【宽松式管理的定义,特点即缺点分析】 管理一词中的“管”,就是管辖、主管,讲的是职务的隶属,权力的结构,责任的界限;管理一词中的“理”,就是治理、处理、调理,就是讲秩序...
宽松式管理的好处
宽松式管理适用于研发等纯办公的公司，好处是：1，能够最大程度激发员工的能动性与创造性，一个宽松的环境意味着员工的想象可以天马行空，这个环境最能激发出一流的创新概念；2，增加员工的归属感，宽松的环境最能让员工感受到“家”的温馨，很容易留住员工，并把公司当做自己的家；3，增加团队氛围，...
宽松式管理对中学生的利弊
相比和中国的传统教育比较起来好得多了。因为我的初中生活两种都体验过。宽松的更有利学生的成长，但是不能宽松过头，就是说上课要比较严肃，下课和学生打成一片，作业不能死板，要有技术性，不能总是抄啊写啊什么的，注意学生的潜力，关心学生的生活。但是现在很多私立学校就是太松了，松得可以自由得...
葛制龙凤： 宽松式管理概念是什么? 宽松式管理是指管理者对于被管理者少加控制,多给予自由的管理方式.宽松式让管理的人和被管理的人都能够按自己当前的实际情况和个人意愿来行事,以但行事的目标和效果不变. 宽松式管理比较强调发挥人的主观...
永济市18734141565： 宽松式管理与人性化管理的区别 - ？
葛制龙凤： 人性化管理是指,重视人作为一个人具有人性而存在的管理,做到在尊重人的本性的前提下,加以引导,进行行为塑造,利用习惯进行管理,就和老师上课一样,早上8点进教室,学生8点已经坐在课桌上,这就是人性化中的习惯管理. 宽松式...
永济市18734141565： 宽松式管理 - ？
葛制龙凤： 看是针对什么行业的宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现.宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式.宽松式管理在许多学科中,特别是人文类学科,社会学学科中,都已经比较早的开始了尝试,并得到了很好的效果.此项管理制度应用于校园管理,有利于类似中学以上级别的学校,开发学生自主创新,发散性思维. 大多是教科书上提及的
永济市18734141565： 什么是严格式管理 - ？
葛制龙凤： 严格式管理就是在计划、组织、领导和控制等各个环节都做到严谨、慎重、认真、理性的管理方式,它能使组织的各个成员严格按照规定,实现组织目标. [宽松]宽舒,轻松;少控制、较自由. [严格]在遵守制度或掌握标准时认真不放松. [宽松...
永济市18734141565： 宽松式管理对大学生的利弊正反方如何破题,特别是反方有哪些需要注意 - ？
葛制龙凤： 我作为正方当时是这么做的,宽松式管理是个管理学名词,其定义对正方其实很有利.这个你可以百度一下.基本就是说在保证目标和效果不变的情况下,...
永济市18734141565： 哪位高手帮忙解释一下“slack＂的意思 - ？
葛制龙凤： Slack Management什么是宽松式管理?J·March从组织行为理论出发,提出了＂宽松式管理(Slack Management),认为这种管理方法由于鼓励了当前目标之外的自主活动,能够获得多方面有潜力的思想,是组织创新、适应新的环境的重要...
永济市18734141565： 宽松式的管理是利还是弊 - ？
葛制龙凤： 宽松式管理的最大特点在于在进行管理的每个步骤中,不一定要制定非常详细的要求,管理的计划比较只有一个大的框架,在执行管理时也有比较大的宽松度和自由度,宽松式管理不是依靠管理者对被管理者进行强力地控制,而是要靠被管者的自觉性来实现. 宽松式管理是当今非常有利于构建和谐社会的一种管理模式.宽松式管理在许多学科中,特别是人文类学科,社会学学科中,都已经比较早的开始了尝试,并得到了很好的效果.
永济市18734141565： 企业宽松式管理是否利大于弊? - ？
葛制龙凤： 宽松式管理对企业弊大于利! 二十一世纪是一个人性化的时代!各位,这话一点都不假.重视人、尊重人、塑造人、发展人,成为了文明社会的精神,成为了现代管理所应有的基本理念.可以说,人性化管理已经在我们社会上广泛施行了,它有...
永济市18734141565： 大学生宽松式管理的好处 - ？
葛制龙凤： 现代大学管理的普适理念是人性化管理.以人为本是管理的要求,人的全面发展是管理的目标.我方认为宽松式管理并不是一种很人性化的管理方式,不能很好地实现我们大学的教育...
