请问修建工地时工人刚报到未为签佣工合同时，摔下半身不遂，可否视为工伤？如何赔偿？

在未签订佣工合同的情况下所发生的工伤会不会影响到赔偿问题和工伤的鉴定？~

不会,只要能证明事实劳动关系存在就能认定工伤,认定了工伤就可以申请鉴定,工伤待遇由国家工伤保险条例统一规定,与你的合同无关.

算工伤，但你还没买工伤保险吧，应该公司承担一切费用。
《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条　职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

　　是工伤，如果工地有给工人上保险的话，那由保险公司赔偿，如果没有保险那由顾用单位负责，
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
　　职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。
　　治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。
　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。
　　工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合本条第三款规定的，从工伤保险基金支付。
　　工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
　　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
　　停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
　　生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
　　工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。
　　生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50％、40％或者30％。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；
　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
　　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：五级伤残为16个月的本人工资，六级伤残为14个月的本人工资；
　　（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70％，六级伤残为本人工资的60％，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
　　经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区劳动保障行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。调整办法由省、自治区、直辖市人民政府规定。
　　工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇：
　　（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的；四）被判刑正在收监执行的。

是的!

可以定为工伤

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大兴区13111382318： 工地包工方雇请工人没有签定用工合同算是违法吗? - ？
红腾小儿： 1、包工方具备资质时,聘请工人必须签订劳动合同,否则就是违法的,但并不影响形成事实劳动关系. 2、包工方不具备资质时,与聘请的工人只是雇佣关系,不签合同并不违法,且即使签合同也是劳务合同而不是劳动合同. 3、形成劳动关系...

大兴区13111382318： 工人刚接到工地还没做事情也没签合同就自己不小心摔倒受伤的算工伤吗 - ？
红腾小儿： 算工伤,但你还没买工伤保险吧,应该公司承担一切费用.《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从...

大兴区13111382318： 工地干活,劳务公司没有和我签合同,我可以要求双倍工资吗 - ？
红腾小儿： 你好,你要要求双倍工资的前提就是你和之间存在劳动关系且应该签劳动合同而没有签,请采纳,谢谢合作

大兴区13111382318： 建筑工地工作未签劳务活同可以随时离职吗 - ？
红腾小儿： 劳动者在工地上工作,那么建议先结清工资,不然,反映到仲裁委员会处理,劳动者直接走人,那么包工头可能不结算工资.

大兴区13111382318： 工人刚进工地第一天未参加劳动未签劳动合同晚上睡觉突发死亡工地第三方老板要付何责该赔多少钱 - ？
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大兴区13111382318： 工地临时工人是否要签劳动合同 - ？
红腾小儿： 没有营业执照的包工头雇佣,是签不了劳动合同的,最好也签份雇佣合同(协议);同有营业执照的施工单位应签劳动合同.

大兴区13111382318： 工地工人没有跟老板签合同做事,老板有违犯那条劳动法吗? - ？
红腾小儿： 没有签合同不违法 但双方不够成劳动合同关系 只构成劳务合同关系 若对第三人发生损害行为 承担侵权责任的主体是不同的

大兴区13111382318： 请问农民工给包工头干活没签合同又没什么证据,最后包工头不给钱怎么办?谢谢 - ？
红腾小儿： 根据我国的法律规定,包工头、项目经理、建筑工程的工程项目部等百,都是不具备用工主体资格的,劳动者不能与他们签订劳动合同.发生劳动争议了,要看劳动者事实上是和哪家用人单位建立了劳动关系.农民工在招工上岗过程中,一定...

大兴区13111382318： 在工地上刚做一天,没有劳务合同算工伤吗,在医院有哪些费用? - ？
红腾小儿： 在工地上刚做一天没有劳务合同,他不会算工伤的,但是如果受伤的话,医药费是要公司拿的.

大兴区13111382318： 我在工地干活没订劳动合同这样和公司算劳动关系吗? - ？
红腾小儿： 在工地干活儿,没订劳动合同这样和公司不属于劳动关系,和公司签了劳动合同属于公司员工,如果没有签劳动合同不属于员工的性质了.