公司给我发单方面解除劳动合同怎么处理？

~ 没有劳动者的同意，用人单位单方面解除劳动合同，员工可以向单位要求双倍的经济补偿作为赔偿。这种情形是违反法律规定的，属于违法解除劳动合同的情况，单位支付给员工的赔偿应该是经济补偿的二倍。

一、公司给我发单方面解除劳动合同怎么处理?

收集好解除劳动关系证据去劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付违法解除劳动关系赔偿金。用人单位违反法律上的规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照《劳动合同法》第八十七条规定支付赔偿金。

用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

二、解除劳动合同证明怎么开的?

解除劳动合同证明是劳动者在单位离职时，单位开具的证明。一般情况下都是单位出具，然后去当地人力资源与社会保障局的劳动关系科盖章办理解除。如果超期了的话，可能还要根据办事部门要求提供盖公章的证明材料。

如果公司拒不出具解除劳动合同可以到劳动部门投诉。依据《劳动合同法》规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。违犯规定的，劳动者可以向劳动监察部门申诉控告。

用人单位违反有关规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

用人单位单方面解除劳动合同，员工要收集好证据去劳动局申请仲裁。解除劳动合同的证明是由用人单位开的，在员工离职时，不仅要出离职证明，还要出解除劳动合同证明书，然后在15天内为员工办理档案转移手续和社保转移手续，与员工解除法律上规定的劳动关系。

---

师宗县13535965097： 被用人单位单方面解除劳动合同我该怎么办 - ？
仰媛来婷： 1,如果用人单方面解除劳动关系违法的话,用人单位则应当向劳动者支付赔偿金;如果用人单位解除劳动关系不违法的话,则无需支付任何赔偿金或者经济补偿金;2,从你提出的问题可以看出,是用人单位单方面解除劳动合同,是一种违法解除劳动合同的行为,用人单位应当向劳动者支付赔偿金,即做满一年按2个月的标准支付赔偿金;3,法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同的或者劳动合同已经不能继续履行的,人有单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金.

师宗县13535965097： 公司没有正当理由单方面和我解除劳动合同,如何处理 - ？
仰媛来婷： 如果单位没有正当合法理由单方辞退,员工可以要求支用人单位支付双倍的赔偿金.法律依据:《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿. 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金.

师宗县13535965097： 公司以单方面解除劳动合同我应该怎么办 - ？
仰媛来婷： 可以主张赔偿金,如果没有签订劳动合同、缴纳社保,还可以主张双倍工资及经济补偿金.

师宗县13535965097： 公司单方解除劳动合同员工该怎么办 - ？
仰媛来婷： 您可以通过劳动仲裁方式,向公司主张如下:1. 主张继续履行合同2. 或者,主张违法解除劳动合同经济赔偿金(上班满六个月到一年赔偿前12个月的平均工资的2倍,2年2个月的两倍,以此类推)

师宗县13535965097： 公司单方面终止合同我该怎么办? - ？
仰媛来婷： 1、根据劳动合同法第四十二条,公司不得解除劳动合同;2、根据劳动合同法第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金. 3、最好的办法是尽快拿到公司种植和合同的书面证据,在合同期满前提起劳动仲裁.

师宗县13535965097： 用人单位单方解除劳动合同,怎么办? - ？
仰媛来婷： 如果单位依据劳动合同法第三十九条规定单方面解除劳动合同的,单位不需要支付经济补偿金.如果单位依据劳动合同法第四十条、第四十一条规定单方面解除劳动合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付经济补偿金,每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月工资,满半年不满一年补偿一个月工资.如果单位无正当合法的理由而单方面违法解除劳动合同的,劳动者可以要求单位继续履行合同,不要求单位继续履行合同的,单位应当按照劳动者在该单位的已工作年限支付赔偿金,每满一年赔偿二个月工资,不满半年赔偿一个月工资,满半年不满一年赔偿二个月工资.

师宗县13535965097： 【紧急求助】公司和我单方面解除合同,我该怎么办?？
仰媛来婷： 1.可以申请仲裁,如果仲裁成功,由于老板违法解除劳动合同,你可以获得两个月的工资补偿. 2.很显然,老板是明摆着要炒你,拿上补偿金,找家更好的公司,这种公司呆下去没什么前途.

师宗县13535965097： 企业单方面解除劳动合同需要怎么办 - ？
仰媛来婷： 企业单方面解除动合同主要分类两类:一、不用提前告知(直接单方面解除,也可以理解为开除) (1)、使用不合格,即试用期达不到岗位要求,不具备录用条件的;(2)、严重违纪,即工作过程中违反公司相关管理制度和劳动纪律;(3)...

师宗县13535965097： 公司单方面解除劳动合同我该怎么办 - ？
仰媛来婷： 劳动法劳动合同赔偿金标准 依据为《劳动合同法》第四十八条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行; 劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用...

师宗县13535965097： 公司单方面和我解除劳动合同,我该怎么做?？
仰媛来婷： 通过法律手段 可以挽回自己的利益