已婚未育女性就不能找工作了吗？
女性难找工作的原因究竟是什么？
也许看看【家在深圳】论坛网友 @小绿豆的太阳花 爆料的新闻你就懂了。
家在网友认为
正是因为这样的人多了
才让女性找工作
变得越来越艰难......
因已婚未孕，而在职场上不断碰壁的女性并不少......
来看看这位网友的吐槽：【已婚未育真的是女性找工作的一个大坑！！】
家 在 深 圳 论 坛
@娜娜2016
简单介绍一下自己，本人年龄2字头尾巴，今年结婚，半路转行女律师一枚。
看似光鲜，但因为朋友亲戚都在老家，在深圳也没什么朋友，而网络推广的收效甚微，案源寥寥，入不敷出，做律师以来一直靠着老公收入和以前积蓄生活。
女人嘛，总想有个家，深圳现在的房价踮着脚还能够一够，怕往后再涨再也买不起，想着这两年买房，但是现在收入状况堪忧，压力山大，便想调转方向在企业找一份法务工作，减轻老公负担，这两天公开了简历。
因为自己也鄙视隐瞒自己婚育状况，进企业就生娃的行为，也理解企业的难处，所以，有面试电话我都会提前告知自己已婚未育，以免企业面试后以此为由不予录取，浪费彼此时间，但是几个电话都是觉得各方面都很合适，听到已婚未育便没了下文……
而怀孕是很不确定的事情，可能下个月就有了，可能几年都怀不上，但被钉上了已婚未育的标签，就直接让你失去了工作机会，真的让人很心塞。
家 在 深 圳
网 友 热 评
@7523：
对女性来说，啥时候都是坑……
没结婚的怕结婚休婚假，结了的怕生孩子，生了一个的怕生二胎，生了俩的，又怕孩子事多，动辄得请假，年龄再大点的，又嫌年纪大，不过还是有许多单位不这么挑剔的，祝楼主好运！
@爱丽箱包：
社会问题，也很现实...
前段时间热门新闻，一女生刚入职怀孕了，然后生娃休假了，再然后辞职了，当然从法律上讲女生不违法，但从企业主来讲，有苦说不出。
@聼得时光耐：
前面新闻刚入职就怀孕，企业也无奈啊！老板更是无语！帮你老公养孩子！
政府得出台什么措施保护企业的利益才行，要不然给人钻这空子，女性就业越来越难了。
@chocolate123：
大龄未婚，不要；
已婚未育，也不要；
已婚已育一胎，也不要；
已婚已育二胎，离开职场多年？或者嫌弃老了？
女生不用找工作了？
@帅得一塌糊涂：
社会是自平衡的，越多找个公司就生娃的案例出现，女性找工作难这个坑就越大，总之，没有什么是理所当然的。
虽然网友们纷纷表示女性就业难
哪里都是坑
但也心疼企业公司
总被人钻空子
已婚未育真的这么难找工作吗？
面试官有话说......
家 在 深 圳 论 坛
@果龙
昨天下午面试了一个刚结婚的女生，能力表现打分6-7吧，只能算勉强可录用，最后没录取的很大原因：
28左右了，刚结婚几个月，想换一个朝九晚五的办公室工作，以前的工作要经常加班到晚上9-10点
我问了未来打算多久要小孩，对方回答还没准备要小孩，但是感觉备孕得太明显了，加上能力表现很一般，就不录用了。
前一段时间网上讨论的沸沸扬扬的：入职就怀孕，生了孩子就离职的情况，估计很多公司都不想招这样的，这次我好像也遇到了。
PS：我从来不歧视怀孕的女生，我们公司好几个是在公司怀孕，生娃，产假我们还是发工资的，也很头疼，几乎所有的都是生了娃之后因为没人带，就离职了，我除了稍微抱怨一下因为预留了岗位等她回来放我鸽子我需要重新招聘以外，其他倒是没什么。
已婚未育的女性为什么会感觉到职场的歧视
已婚未育女性可能感觉到职场歧视的原因有多种。一方面，雇主可能担心她们在未来怀孕后可能会请产假，导致在一段时间内无法投入工作。这可能使雇主在招聘时更倾向于选择其他候选人。另一方面，一些人可能持有陈旧的观念，认为已婚未育女性的职业承诺可能不如未婚或有子女的女性。这种观点是基于刻板印象和性别...
已婚未育的女性真的不能找工作吗?
3、因为生育和带娃，已婚未育的人无法全身心投入工作，给自己发展造成影响。对于已婚未育的人来说，她们在未来肯定会选择生育，这样一来，这些人会把相当一部分精力投入其中。而在她们生娃之后，因为要带娃，因此会消耗更多的精力。……这样一来，这些人就无法全身心投入工作之中，这对她们的事业发展...
为什么很多大龄未婚或已婚未育女性找不到工作?
我朋友就遇到过类似的事情。越来越多的大龄未婚或者已婚未育女性碰壁找工作，这实属正常现象，而这也是一个无可回避的现实。原因有很多，其中可以归结为三类：年龄限制、经验不足及约束条件。首先，大龄女性求职显然遭遇着年龄限制。因为大多企业认为，38岁以上的女性就是“大龄未婚”，他们的求职经历贵为...
已婚未育的女生找工作难吗?
已婚未育的女性找工作，压力肯定是比较大的，很多公司都会了解女性的婚育情况，甚至有一些歧视的行为和面试问题，导致已婚未育找工作不顺，不敢跳槽。这种压力我也有感受，硕士毕业时也是已婚未育，但比较幸运的是，我顺利找到了工作。第一点建议就是，求职时尽量找大公司。因为公司规模大，福利完善，...
企业为什么不爱录用结婚且没小孩的女性?
他们无法获得足够多的放松，他们可能会觉得压力很大，严重影响他们在职场上的表现。四、已婚已育更加稳定耐心 在当今社会，很多企业都倾向于雇佣有婚姻与孩子的人，大多数时候，他们更愿意利用这些人，因为他们通常比没有结婚或没有孩子的人更加稳定，更有耐心，他们能更好地完成工作。总的来说，在当今...
为什么很多企业不愿意要未育的女员工?
与单身女性相比，已婚未育或者是已婚已育的女性来说，更多的时间和精力放在家庭和孩子的身上，这样职场竞争力就处于劣势。她们在找工作时，工资高低并不是最主要的参考标准，更关注的是、工作地点离家远近、平时是否需要加班，以及周末如何休息等，只有这些得到了保证，她才能照顾好家庭和孩子。但大部分企业...
已婚未育的女性在求职中真的很受歧视吗?
怀孕后待了没几天就身体不行回家了，家里也不让出来工作了，公司里的事儿也处理不了了，让她回来交接工作，也各种推脱。就问你，遇到这样的员工，该怎么办？怎么办？这里面展示出的问题，大家应该一目了然。正是这样的人让她们已婚未育的女性在求职中遇到各种阻挠。公司付出的只是部分社保费用，而...
已婚未育女性还可以找到工作吗?
有的呀，我的一个朋友就是已婚未育的找工作，人家听说有男朋友都不要他了。第一、态度问题 女人生孩子是大多数的必备事项，不能因为工作不结婚不要孩子，改变不了这个结婚生子的事情，就需要改变对待结婚生子这件事情的态度，坦然面对，学会享受这个结婚生子的美好过程。生活和工作虽说会有短暂的冲突，...
已婚未育的女孩子好找工作吗?
哪怕此人再有能力，这个风险总在那里。而愿不愿意为这个人冒险，决定权并不在这个人手里。所以，已婚未育的职场女性，在跳槽的时候，不可避免地多承担被拒绝的风险——这很正常，谁都没有错，只是立场不同。我认为已婚未育的女孩子很难找工作，不仅是已婚未育的难找工作，就算是未婚未育的女孩...
已婚未育女性是否可以求职?
3，拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。工作单位在求职时只要单身求职者而拒绝已婚求职者的行为不但不合理，而且是违规的。……之所以这样说，是因为一方面没有已婚求职者不能求职竞聘入职工作的规定，另一方面相关规定对于已婚乃至怀孕生子的人还有相关的保护措施，因此工作单位拒绝已婚求职者的...
承药咪康： 确实有不少公司不招未育的女性,就是担心入职后没多久要生育,由于法律原因,又不能解雇,造成公司在人力和成本上的损失.我知道还有很多公司在入职的时候,要签署入职后XXX年不生育的保证书.
安岳县19767342007： 已婚未育是不是不好找工作呢 - ？
承药咪康： 客观讲,这是最难找工作的一类女性,因为随时可能怀孕.一旦怀孕,四个多月不上班,企业还要发钱养着,另外怀孕期间以及生育后一年内,工作状态也不好,这个加起来就有一年半.而且很多这种女性生完孩子修养好了就跳槽,换成你自己是老板,你允许人事招聘这类女性入职吗?
安岳县19767342007： 已婚未孕是不是不应该换工作?是不是比较尴尬找工作? - ？
承药咪康： 已婚未育建议不要去裸辞,风险大. 没有公司想去招一个几个月后就怀孕的员工,基本上面试官都会问这个问题,如果得到结果基本上不会有后续回应.但如果你已经有下家offer可随意换.
安岳县19767342007： 26岁的已婚未育女性是否很难找工作啊? ？
承药咪康： 已婚未育女性应该容易找工作,但已婚已育女性就相对难些啦,当然,如果你再年轻几年,那当然更容易找工作了. 只要找些文职工作,应该不难.只要用心找,尽量找些自己懂的,再花些时间,肯定找份合心意的工作.
安岳县19767342007： 已婚未育的女性是不是很难找到新工作呢? - ？
承药咪康： 看具体年龄吧. 31岁亲身体验,特别难.除非个人能力非常强除外.否则在招聘单位眼里仿佛你就是时刻待产状态只为找个公司休产假白蹭工资一样~ 超级奔溃!
安岳县19767342007： 28岁,女性,已婚未育,是不是很难找到工作呢? - ？
承药咪康： 其实从个人角度出发是很难找的,原来产假3个月,后来产假6个月,现在又有呼声要10个月以上,企业也很难就造成不用未育工,真的遇到真心想要的工作,对方又犹豫用不用你,个人建议可以和对方沟通适当降低一些你个人在孕期及哺乳期的待遇,这样有可能成功!纯属个人观点,不喜勿捶! 来自职Q用户:陈先生 应聘不是百分之百成功,一家甚至几家失败也不是你不行,有人把你当废物,有人把你当宝,一个企业一个人的面试观不一定是对,也不代表它有多高大上,谁没失败过,谁又没成功过,不要气馁,合适的总会有. 来自职Q用户:赵先生
安岳县19767342007： 关于已婚未育女性找工作很困难的问题 - ？
承药咪康： 没有绝对的平等,努力的只是相对的改善,在一些职位上,也存在着女性比男性更有天然优势的事实.所以发挥自己的优势,客观地分析自己的长处和短处,才是重要的. 女性一般有哪些弱势呢?在职业规划中建议如何考虑? 1、现在完成大学...
安岳县19767342007： 30岁已婚未育女性,真的很难找到工作吗? - ？
承药咪康： 我的情况怎么跟你的一毛一样!我是2016年3月份开始没工作,前公司倒闭后一直就这样半死不活的活了半年.一直在投简历,开始有叫去面试,但听到我已婚未育,都没有下文了.几个月过去了,现在连个面试的电话都没有了,每天过得恍恍...
安岳县19767342007： 已婚未育真的很难跳槽吗 - ？
承药咪康： 这个问题很好哦.现在对于一个女生来说已婚未育确实挺难跳槽的.很多公司不想招聘过来的人还没上班多长时间就开始请产假,从而导致这个职位又要空缺很长时间,这不是企业想要的.而且现在二胎开放了,产假貌似又延长了. 但是对于很多外企来说这个情况可能相对来说会好些.对于一些技术岗位来说,他们还是会考虑的,毕竟人才难得!
安岳县19767342007： 结婚后找工作是不是不好找了? - ？
承药咪康： 1.相对而言,女性结婚后找工作稍微会困难一点; 2.但是男性相反,结婚后找工作反而容易找.
