月薪三千上班三十天扣去十五天是多少钱？
正常来说是1500
3000÷30×15=1500（元）
答:扣去十五天是1500元。
月薪三千上班三十天扣去十五天是多少钱?
一个月等于30天，半个月等于15天，你的月薪是一个月3000，扣去15天就是3000的一半1500，即3000\/2
员工月薪三千今年元月份上三十一天班工资如何算?
这个要看你们公司的计算模式，如果按正常的可以这样计算：3000+春节加班+未休加班—所扣款项＝1月份所得工资。
上满三十天底薪4000.法定节假日还要扣出来吗
不需要。根据查询《劳动法》显示法定节假日不能扣钱。法定节假日是不可以扣工资的，法定节假日是法律规定的合法假日，在放假期间的工资按照法律规定是要依法计算的，单位不能随意克扣，否则就是违法，是可以追究责任的，员工可以申请劳动仲裁来解决争议，用人单位拒不执行的还可以诉讼解决。
如果一个月有31号我做了30天那工资怎么算?
1、这个假设不成立，劳动法的标准工时是5天8小时，每周至少休息一天，一个月31天至少休息4天。2、工资是按出勤天数计算的，如果要算全月工资，除非那天是周末，不用算出勤天数
工资3000元一个月,一个月休4天,工资是按30天算,还是按26天算,求...
如果说有法定节假日，休息也算上班，一个月三十天，其实上二十六天就算满勤，也就是说上二十六天按三十天计算，一天合一百块钱。如果上二十五天班就扣除一百块钱；如果上二十七天班，这个月就多加一百块钱，加班另算。
上班28天还欠公司三千多
一、首先这种用工但不与劳动者签订劳动合同的行为是违法的，《劳动合同法》明确规定，只要与劳动者建立劳动关系就应当签订劳动合同；如果超过三十天还没有签合同的，单位是需要双倍支付劳动者工资的。二、其次，这种随意扣劳动者工资的行为属于克扣劳动报酬，这是违反《劳动法》规定的。如果说劳动者的工作...
月薪三千八,三十天制,每个月可以主张多少天周末加班双倍工资?
由于每个月工作30天，其中大约有4到5个周末（取决于具体的日期排列），因此可以主张4到5天的周末加班双倍工资。这意味着您可以获得8到10天的双倍工资作为加班补偿。请注意，具体情况可能会根据您所在的公司政策和劳动法规定而有所不同。建议咨询您所在公司的人力资源部门或查看相关劳动合同以了解详细的加班...
你好,我工资只有三千,我不想干了,急辞他要扣我七百,这个合理吗?_百度...
如果没签劳动合同的话，随时辞职，他要是扣你钱可以去神情劳动争议仲裁，不但把扣的要回来，而且还要一年内的双倍工资。如果签了劳动合同并且在劳动部门备案了，辞职就需要提前通知，不提前通知则扣你钱，这个很合理。
我要辞快工,工司要扣我30天工资这样合理吗?
扣除所押工资的百分之5或百分之15不等(一般公司,除了国企,都会押员工一个月工资,当然也有只押10天的,不同公司都不同).如果没有规定辞快工的条款,那就只能和主管部门商量解决了,一般动之以情,都能全部结清,在没有规定的情况下,要扣你30天工资,那是违法的!可以找劳动部门仲栽....
怎么算三千九一个月按三十天算加班多一块
一年算365天，扣除双休104天 还剩261天。一般每个月就算 261\/12= 21.75天。周一到周五 上班和春节等法定假期的日工 资应该按月工资\/21.75来计算，而且这21.75天的工资总额还不 得低于当地最低月工资的标准。周一到周五加班算1.5倍的工资，周六和周日加班算2倍的工资了，法定节假日加班的算3倍...
众元小儿： 如果公司实行每周双休日,每天8小时的月薪酬制度,那么全年平均每月工作天数为22.5天,那么按照出勤15天计算当月薪酬为5000÷22.5*15=3333.33(元).当然前提是你连续上了15天班(没有正常双休日).如果在15天上班期间有正常双休日,日历天数就超过19天,当月薪酬也是按照15天平均日薪酬来进行计算和发放..
中站区18845475021： 我一个月工资2800,上了十六天班,那我工资多少? - ？
众元小儿： 你的事企业还是个体老板?企业的话,扣全勤,平时还有加班费呢,双休日双倍工资.节假日三倍工资,所以这个没打算, 我就是在台资企业
中站区18845475021： 帮我算一下,一个月3200 15天半多少钱 - ？
众元小儿： 半个月1600,又半天是53.33,准确计算是:3200x15.5/30=1653.33
中站区18845475021： 我工资是月薪4500上了十八天班,劳动法怎样算 - ？
众元小儿： 具体要看你和用人单位签署的合同来看 有没有针对不满一月的工资条款 简单直接就是4500除以30天再减去休息天 就是你的工资 还有就是你离职原因有没有过错和过失 具体也可以和用人单位协商
中站区18845475021： 员工工资怎么算的比如说一个月三千上了十七天班怎么算 - ？
众元小儿： 21天全勤,上了17天,4天病假用月工资除以22或者21.75天求出单价,就可以算了,这4天是全扣呢,不扣呢,还是扣百分之几就按你单位规定了.
中站区18845475021： 假定基本工资3000元,当月实际要上班天数为15天,而公司以21.75天计算,要是请假2天,应得工资额是多少? - ？
众元小儿： 应该为:3000/21.75*13=1793.1 ,前提你请的假是事假,扣一倍的.不是旷工.还有没有其他应扣的款项.
中站区18845475021： 两个人,几件工资,保底3千,按30天算,他请假15天,他得1500吧,我做两个人的事,得4500吗 - ？
众元小儿： 一般是这么算的,不是正月就按天算,上几天班算几天,十五天当中你休息几天就扣几天,
中站区18845475021： 月工资是2600 ,月休四天,三月份上15天班,工资应该怎样算.老板是数以三十天算的,合理吗? - ？
众元小儿： 你是刚进单位还是要辞职不干?如果是刚进单位,一个月上班超过15天(含休息日),应发当月全额工资;如果是辞职就发半个月工资或按天计算.不过以月计工资本来就是算上休息日的,也就是你休息老板也要付你工资,所以你老板说是一个月计三十天没有错.不合理的是一个月正常应该有8-9天休息,他只给你休四天,那其他的几天应该算加班,加班工资要另算.
中站区18845475021： 3000块钱一个月5月27日上班的压15天每个月的15号发工资是多少 - ？
众元小儿： 如果你是5月27号开始上班的话,压15天发15号的工资的话,一般就发就发三天的工资.
中站区18845475021： 1个月30天1000块钱和多少钱1天 - ？
众元小儿： 依照现在法定工作时间,月薪是以每个月21.5天计算,这样每天大约50元. 查看原帖>>
