产假结束后继续请假 产假休完怎么继续请假

产假休完后，再请假算什么假~

产假休完后，再请假算哺乳假。
在产假之后，还有哺乳假，如果公司同意或者可以出具相关的医院证明，则是可以继续请假的。
根据《新人口与计划生育法》第二十三条：
国家对实行计划生育的夫妻，按照规定给予奖励。
第二十五条：
符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。
扩展资料：
产假休完了如何继续请假社保正常计算：
1、产假到期后，继续请病假，如果用人单位批准，就按病假工资发放;如果请事假，没工资;
2、我国目前的产假为98天，难产的可以增加15天产假，多胞胎的，每多一胎可以增加15天产假;各地的计划生育政策也有对晚育及独生子女的产假优惠政策;
3、法律依据《女职工劳动保护特别规定》
第七条：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
《人口与计划生育法》
第二十五条：
公民晚婚晚育，可以获得延长婚假、生育假的奖励或者其他福利待遇。
第二十七条：
自愿终身只生育一个子女的夫妻，国家发给《独生子女父母光荣证》。
获得《独生子女父母光荣证》的夫妻，按照国家和省、自治区、直辖市有关规定享受独生子女父母奖励。
法律、法规或者规章规定给予终身只生育一个子女的夫妻奖励的措施中由其所在单位落实的，有关单位应当执行。
独生子女发生意外伤残、死亡，其父母不再生育和收养子女的，地方人民政府应当给予必要的帮助。

可以请，但是公司可以不给。主动权在公司。

按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
《女职工劳动保护特别规定》
第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

按照劳动法的规定，女职工依法享有孕期、产期和哺乳期，一般在产假结束后，可以休9个月的哺乳假，但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定，属于女职工与单位协商的范畴，单位可以批准也可以不批准。但是女职工必须依法享有哺乳时间，这个是有强制性规定的。
根据《女职工劳动保护特别规定》：
第九条　对哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间；女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。

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细河区13112868450： 二胎政策下,产假休完还想休,怎么办 - ？
刁水复方： 产假休完还想休?怎么办?那么,不是产假也想休,怎么办呢?产假就是产假,产假是法定假.如果产假休完了(包括生育延长假),按常规,当然就得上班.如果产妇由于自身身体原因还想休,可以,但单位就得向你要求出具医院诊断证明,当事人出具了,如果单位同意,作为病假处理.这是常识,无需再以什么论证.希望我的回答能让你意识到些什么.

细河区13112868450： 产假修完,想继续请假怎么办? - ？
刁水复方： 按照劳动法的规定,女职工依法享有孕期、产期和哺乳期,一般在产假结束后,可以休9个月的哺乳假,但是这个哺乳假在法律上没有强制性规定,属于女职工与单位协商的范畴,单位可以批准也可以不批准.但是女职工必须依法享有哺乳时间,这个是有强制性规定的.根据《女职工劳动保护特别规定》:第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动.用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间.

细河区13112868450： 四个月产假休完如何续产假? - ？
刁水复方： 我国规定的产假是90天,25岁以上晚育假30天,剖腹算难产假15天\独生子女假15天,如果以上都已经休完了就不可以续产假了,如果没有休完就写明要休什么假,附上医院的出院证\独子证.1、根据原劳动部《女职工劳动保护规定问题解答》,女职工哺乳婴儿满周岁后,一般不延长哺乳期,如果婴儿身体特别虚弱,经医务部门证明,可将哺乳期酌情延长.如果哺乳期满时正值夏季,也可延长一两个月.2、根据《女职工保健工作规定》规定,婴儿满周岁时,经县(区)以上含(县、区)医疗或保健机构确诊为体弱儿,可适当延长授乳时间,但不得超过六个月.

细河区13112868450： 我媳妇,产假休完了.想继续休开什么内容,每次开1到2周的,能长期开的.谢谢？
刁水复方： 1、产假期满,如有困难且工作许可,由本人提出申请,经单位批准,可请6个半月哺乳假. 2、经二级以上医疗保健机构证明患有产后严重影响母婴身体健康疾病的,本人提出申请,用人单位应当批准其6个半月的哺乳假. 女职工在享受哺乳假期间的工资按本人产假工资(具体是指列入工资总额统计的全部工资收入)的80%发给.

细河区13112868450： 产假休完了如何继续请假病假和事假有区别吗 - ？
刁水复方： 自然是有区别的,病假有60%工资的(不低于当地最低工资标准的80%),事假可是没有工资的

细河区13112868450： 休完产假的员工,如继续申请事假,可有规定最多可申请事假几天? - ？
刁水复方： 休完产假的员工,如继续申请事假,相关法律没有规定最多可申请事假几天,具体根据公司规定执行.但是事假公司是可以不支付工资的.也可以休年假.职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天.国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期.

细河区13112868450： 产假休完如何再向单位请假大家帮忙想想理由?产假休完如何再向单位请 ？
刁水复方： 申请独生子女假可以延长3个月,放弃独生子女费.但是这三个月不享受生育津贴,收入很低.我刚申请完

细河区13112868450： 产假休完后怎样请病假 - ？
刁水复方： 据公司人事,当然,之前就会预先通知你的我们公司规定休完产假后,如果没有来公司上班,公司就不再保证你休息之前的岗位了、办公室讲这是什么什么国家的规定

细河区13112868450： 产假结束了,想要再跟领导请假,要我爸去给领导请还是自己去找领导?打电话给领导?然后我爸再去单位跟领 - ？
刁水复方： 你不敢打电话,害怕领导不同意吗?你该鼓起勇气自己打电话,你说最近身体有点不舒服,我想请假再休息几天,身体好了,才能认真工作,说话要小声,感觉生病一样,会体谅你的,我相信他能同意的!

细河区13112868450： 产假休完还能继续请假吗 - ？
刁水复方： 产假如果休完还想继续休,那你只有找其他的假了.