机关办公室工作存在的问题和不足

办公室工作存在的问题和不足~

一、一年来的工作表现

　　（一）强化形象，提高自身素质。为做好督查工作，我坚持严格要求自己，注重以身作则，以诚待人，一是爱岗敬业讲奉献。综合部门的工作最大地规律就是“无规律”，因此，我正确认识自身的工作和价值，正确处理苦与乐，得与失、个人利益和集体利益的关系，坚持甘于奉献、诚实敬业，二是锤炼业务讲提高。经过半年的学习和锻炼，自己在文字功夫上取得一定的进步，撰写督查专报12份、调研报告10余篇。利用办公室学习资料传阅或为各部门校稿的同时，细心学习他人长处，改掉自己不足，并虚心向领导、同事请教，在不断学习和探索中使自己在文字材料上有所提高。

　　（二）严于律已，不断加强作风建设。一年来我对自身严格要求，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则，始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。在工作中，以制度、纪律规范自己的一切言行，严格遵守机关各项规章制度，尊重领导，团结同志，谦虚谨慎，主动接受来自各方面的意见，不断改进工作；坚持做到不利于机关形象的事不做，不利于机关形象的话不说，积极维护机关的良好形象。

　　（三）强化职能，做好服务工作。工作中，我注重把握根本，努力提高服务水平。科室人手少，工作量大，这就需要科室人员团结协作。在这一年里，遇到各类活动和会议，我都积极配合做好会务工作，与同事心往一处想，劲往一处使，不会计较干得多，干得少，只希望把工作圆满完成。

　　二、工作中的不足与今后的努力方向

　　一年来的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足，主要是思想解放程度还不够，学习、服务上还不够，和有经验的同事比较还有一定差距，材料上还在基本格式上徘徊，内容上缺少纵深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定认真总结经验，克服不足，努力把工作做得更好，

　　（一）发扬吃苦耐劳精神。面对督查事务杂、任务重的工作性质，不怕吃苦，主动找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，积极适应各种艰苦环境，在繁重的工作中磨练意志，增长才干。

　　（二）发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，博览群书，在向书本学习的同时注意收集各类信息，广泛吸取各种“营养”；同时，讲究学习方法，端正学习态度，提高学习效率，努力培养自己具有扎实的理论功底、辩证的思维方法、正确的`思想观点、踏实的工作作风。力求把工作做得更好，树立办公室的良好形象。

　　（三）当好助手。对各项决策和出现的问题，及时提出合理化建议和解决办法供领导参考。

办公室工作存在问题和不足，就应该把存在问题和不足一个一个找出来并且认真分析、研究这些“问题和不足”产生的根源和解决的办法，找出了根源和解决的办法，下半年针对根源采取措施，对症下药逐个改进，问题和不足就容易解决了。

问题1：政策理论知识学习不够深入。平时重点偏向完成日常工作，组织处室干部对理论知识和业务知识学习较少，造成学习的深入性和系统性有一定不足，存在时紧时松现象。
问题2：工作标准自我要求不高。处室干部有时满足于已有知识水平和技能，工作上还缺乏拼劲和钻劲，满足于现状。日常工作认为表面能过关就行，存在畏难情绪，对如何能更好完成工作钻研不够。
问题3：工作措施创新不足。处室工作措施基本是依样画葫芦延续以往年度的，依据时间、工作要求和社会形势等客观环境变化而完善工作措施，提出新颖创新举措来提高工作效率方面表现不足。
问题4：服务企业意识有待进一步提高。作为机关处室，总是有“送上来”的思想，有什么需要就是打电话送上来，“走下去”服务企业意识有待持续加强。
问题5：脱贫攻坚结束后组织机关干部学习相关政策活动不多，造成干部职工对帮扶工作有思想松懈的情况。

尽管办公室存在的问题和不足主要是没有人能够办好事情，完美的解决都是你推我，我推你。

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凌庭健骨： 事业单位受国家行政机关领导,主要提供 教育 、科技、 文化 、卫生等活动非物质生产和劳务服务的社会公共组织,事业单位接受政府领导,是表现形式为组织或机构的法...

莲都区15738034656： 办公室主任工作不足表现在哪方面 - ？
凌庭健骨： 1、进一步加强自身素质建设,不断增强责任感;加强办公室的管理,规范办事程序,确保工作无差错. 2、牢固树立服务意识,大局意识,做好单位的规章制度、决策的宣传、解释工作,增强工作的向心力、凝聚力和责任感. 3、进一步改进工作方法,克服因工作繁琐而带来的急躁情绪,积极为主任及决策层分忧解难,为广大教师提供更多的优质服务. 4、努力以档案归档的新标准整理多年的档案,使档案管理工作走向科学化、规范化. 办公室将继续在青少年宫领导的大力支持和全体教师的共同配合下,发扬成绩,克服缺点,进一步加强工作的责任心和事业心,牢固树立服务大局、服务师生的意识,继续发扬奉献精神,求真务实,开拓进取,为我宫的发展做出更好更大的贡献.

莲都区15738034656： 办公室半年工作总结中的不足之处怎么写 - ？
凌庭健骨： 在各项工作顺利开展的同时,我也认识到自己还有很多不足之处: (1)、对于领导交办的任务,办事心切,处事不够干练,想问题不够全面,不够深刻,虽然能基本完成上级交办的任务,但在工作中面对困难面对压力也感到力不从心,缺乏工作动力; (2)、有时处理问题思路不够清晰,使得开展工作起来比较被动;工作开展中也缺少积极开拓创新,协调能力有待加强; (3)、缺乏工作经验,面对问题过于急躁,一心想干点事情,做点成绩,但缺少全盘筹划,工作不够谨慎周密,工作的方式方法也有待领导同事的进一步指导改进.

莲都区15738034656： 党委办公室抓落实基本职能作用方面存在哪些问题 - ？
凌庭健骨： 部门管理混乱、职能属性不分、综合材料套话、办文推诿拖拉、秘书行程不周、行政保障不足、信息发布不及、人事无事可做、督查软弱无力、保密意识淡薄、机要缺乏创新.(复制司马)

莲都区15738034656： 机关工作存在哪些问题 - ？
凌庭健骨： 你是要找问题呢还是要去工作呢,要是去工作的话,机关主要的问题就是人际关系问题吧应该,一开始去就少说话,多干活,观察下情况,勤快了大家都喜欢,一开始留了什么印象有时影响很长时间.

莲都区15738034656： 你认为机关作风最主要问题是什么?机关作风存在的五大方面问题为:办 ？
凌庭健骨： 我混机关也有快十年了~~初来乍到满腔热情满怀抱负,但十年磨一剑,越磨越迟钝~~得过且过等着退休是广大同事的心声 去军训有什么用?训得脸部肌肉更为僵硬而已~~~坐着大班椅,端着大锅饭,工作干多干少一个样,工资干好干次一个数,权力商品化,职位关系化~~人浮于事,无从进取,不求有功,但求无过,阿弥陀佛,善哉善哉

莲都区15738034656： 文员年终述职报告 ？
凌庭健骨： 总结还必须从理论的高度概括经验教训.凡是正确的实践活动,总会产生物质和精神... 相信在接下来的日子里,我能改正自己的缺点和不足,把前台工作做的更到位!此致...

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凌庭健骨： 1、管理者的责任感减弱 由于工作态度的转变,一般管理者的责任感就随之减弱了,他们都精通一套太极推手的手法,善于把责任化于无形或直接推给他人.管理者之间、...