面试过程中hr问有没有男朋友,打算什么时候结婚,以后打算生几胎,面对这些问题
在面试过程中，HR问及个人隐私问题是需要谨慎对待的。相关回答如下：
1、关于男朋友的问题：目前有稳定的伴侣，但我们的生活重心主要放在各自的工作上，还没有到谈婚论嫁的阶段。既如实表达了自己的情况，也充分表明了工作和个人生活的立场。如果觉得这些回答仍不自然，可以坦诚地表达自己的观点，告诉HR这些问题属于个人隐私。
2、关于结婚计划的问题：现阶段的职业目标是在工作上稳定下来，结婚是水到渠成的事，我们并没有一个确定的时间计划。如果面试中HR持续询问关于个人隐私的问题，这可能是一种不专业的行为。可以委婉地指出这一点，并询问HR为什么需要这些信息。
3、关于生育计划的问题：生育是一个很重要的决定，需要与伴侣和家庭商量，并且考虑到许多实际的因素，如事业和经济的稳定性。目前，我们并没有一个具体的计划。如果HR仍坚持询问，可以考虑向公司的HR部门或相关领导反映此情况。
面试的注意事项
1、充分准备：在面试前，要充分了解公司的背景、业务和文化，了解所应聘职位的要求和职责。对于一些常见的问题，如自我介绍、为什么选择这个职位等，最好提前准备答案。此外，还要注意自己的形象和礼仪，穿着得体、举止大方、态度端正，展现出专业和认真的态度。
2、突出自己的优势：在回答问题和展示自己的能力时，要突出自己的优势和特长，强调自己与应聘职位的匹配度。同时，要注意表达方式，用简洁明了的语言来阐述自己的观点和经历。积极互动和提问：积极与面试官互动，展现出自己的主动性和思考能力。
3、避免过于紧张：面试时紧张是很正常的，但过度的紧张会影响自己的表现。在面试前可以多做模拟练习，提高自己的自信心和应变能力。在面试中要保持冷静、思维清晰，不要因为紧张而犯错。展现出团队合作能力：在面试中要展现出自己的团队合作能力和人际交往能力。
面试的时候,如果HR没有说明工资,当HR问还有没有问题要问她的,这时候...
可以了解一下公司的薪酬福利，同时问一下岗位能提供的待遇情况。还可以问一下公司的培训，对个人职业发展方面的内容 来自职Q用户：魏女士 可以问的，出来混无非就是为了学习机会和钱了，人之常情，都能理解的。 来自职Q用户：林先生
面试中HR问你有没有应聘过类似的公司是什么意思
按照实情回答，一般这样的问题是想了解你是否有类似相关的工作经验，有的话可能会了解一下同行业之间的竞争信息。
面试中 HR 反问「你还有什么问题吗?」时应该怎样回答?
1."我很感谢你提供这个机会给我来了解更多关于公司和职位的信息。我已经得到了很多宝贵的信息，但如果可以，我想再问一个问题。"2."我想了解更多有关团队合作的信息，例如您的团队有哪些项目正在进行或将要进行，以及团队成员之间如何协作以达成共同目标。"3."我想知道公司未来发展的方向是什么。例如，...
hr问有什么问题
面试后的提问，可以说是面试过程中求职者唯一掌控的主动权。这时候，就必须好好把握住机会。让HR知道你对此次面试的认真程度，也间接在告诉HR你并不是在应付面试。但是提问环节中，如果表现不好，也会给HR留下不好的印象。有很多求职者明明前面问题回答得很好，为什么最后还是不被录取呢？很大原因，便是...
为什么HR要问你有没有拿到offer?
增加自身砝码，暗戳戳催促HR发放offer。offer嘛，毕竟不等于劳动合同。还是等入职了才十拿九稳，因此多拿几个Offer终归是有备无患。需要注意的是：蛙姐不建议同学们在面试中为了表现而谎报信息。毕竟面试是一个双向选择的过程，企业在摸底你是否合适这个岗位的同时，也在考虑你是否在可培养的范围之内。倘...
面试的时候,HR问我有没有对象,他这是什么意思?
因为他觉得结婚之后，你的重心放到了生活上，并不是在工作岗位上，所以说才会问。
面试中HR反问「你还有什么问题吗?」时,应该怎样回答得体呢?
可以毫不夸张的说，如果之前的应对没有获得HR的认可，那么之后的回答就已经不重要了，与其檐前顾后，不如把该问的、想问的都问一遍，变被动为主动，兴许有意想不到的收获。求职者略显被动职场人找工作的过程中，相对而言，求职者更加被动，除了企业挑剔之外，与同行的竞争也有很大关系。在面试的过程...
面试过程中被hr问到是否和别的公司在接触, 该不该如实回答?
如实回答，现在同时接触几个各公司是正常现象。谁都不是傻瓜。就算你谁没有，别人也不相信的。但是回答不要太具体，问你就回答：有 如不再问，你就不要再多说了。以免这个话题越谈越不好回答。
面试官:"你有没有对象"怎么回答呢
面试的过程中，面试官问你是否为单身，其实真实回答就好，有就是有，没有就没有，没有必要刻意的去隐瞒，之所以会这样问你，可能有以下几个原因。第一、确定你的工作稳定性！如果你有对象，但是感情不稳定，容易产生矛盾，那么HR就会考虑，你是否会将情感上的负面情绪带到工作中，影响工作。如果你与...
hr问有没有别的offer
hr问有没有别的offer2 1、你的方向 问你是否有面试计划或者Offer的一个原因,是想通过你面试的过程,来看你最近的一个面试概括。 也可以通过你这里的回答,判断你此前回答的职业规划是否一致。 例如前阵子面试过程中,有人回答自己的规划是想做运营工作,但是最后回答面试了什么公司的岗位之后,里面就出现了销售类的...
阿怕复方： 这个问题主要问的是1、你的稳定性.2、你可以在他们单位工作多长时间. 一般回答有男朋友的面试官就会觉得那么在五年之内你就会结婚,生小孩,单位的损失会比较大. 如果初试通过还有复试的话,面试官问你5年计划是怎样的,你一定不要把结婚生孩子说在里面.当然等你入职了以后结婚生孩子他也拿你没办法了.
金安区15687559291： 面试时被问有没有男朋友,HR难道对我有想法 - ？
阿怕复方： 你可能想多了,人家是站在公司角度问你的,现在有些公司不找没结婚的,婚后还没有小孩的,因为怕你干的时间不长久.
金安区15687559291： 面试问我有没有男朋友应该怎么回答啊 - ？
阿怕复方： 我也遇到过,我就说有了,回答我的是这样可能会影响到你们谈朋友,因为这里双休日不能修休息的...搞不懂什么意思
金安区15687559291： 一个男面试官问我:你有没有男朋友?他的目的是什么呢? - ？
阿怕复方： 一般是看你稳定不,在男朋友说明你比较稳定,没有男朋友一个人变化性大,所以用人单位不敢用你,怕你随时辞职.一般说结婚其实工作更有利.因为你还将来面临结婚生娃影响工作.
金安区15687559291： 面试一500强公司的时候面试官问我有没有男朋友,这个问题该怎么回答?怎么回答更好? - ？
阿怕复方： 直接说就OK了,他担心的是你有了之后,能在公司呆多久,你只要表达的意思,我愿意在这里长久的做就OK了
金安区15687559291： 面试中,被问到是否有男女朋友 - ？
阿怕复方： 尽量说没有,这样被录取的几率高一些.因为有些面试官招聘女生并不只是为了招聘员工,也是为了给公司现有男员工招聘女朋友,解决员工单身问题.另外,如果没有男朋友的话,在一个地方会相对稳定,离职率相对来说比较低,对公司的忠诚度更高.
金安区15687559291： 面试时被问到是否有男朋友的问题是什么意思 - ？
阿怕复方： 您好,我曾经做过某公司的HR,我也问过类似的问题,假如您是去国外或者不在您本地上班,那么,他们问您的意思,就是想知道您会不会因为恋爱而把做到一半的工作给辞掉,如果您是在您本地上班,那么他们的意思是想知道您什么时候结婚,会不会工作个一两个月就结婚.希望能够帮到您.
金安区15687559291： 为什么去公司面试,老板问你有没有男朋友?郁闷求大神帮助 - ？
阿怕复方： 呵呵 这个要分成几种情况了 1、这个公司不正规,打着招聘得幌子想找女朋友 2、公司还是正儿八经想招聘,想问你有没有结婚,因为结婚了但还没有孩子得女性一般公司会慎重使用,如果你回答他你没有结婚,他就会问你有没有男朋友,想知道你是不是有想结婚得想法,这个也对他推测你得稳定性有一定关系 记得采纳啊
金安区15687559291： 职场中,为什么很多公司在面试时会问女性有没有男朋友? - ？
阿怕复方： 现在我们在面试的时候,很多女性都会被问到同一个问题,就是有没有男朋友的问题,我想说的是,这是一个很正常很普遍的现象,为什么呢?究其原因还是在于我只想让你一心一意把工作把心放在工作上,他们不想,因为你男友分你的心,他们想要担心的你能够经常的加班,能够为公司创造效益,可以说公司都是自私的存在.
金安区15687559291： 面试时总被问有没有男朋友,怎么破 - ？
阿怕复方： 每个面试官提问,都会有其个人目的.当问到这个问题的时候,会需要具体岗位以及个人的情况来判断面试官的目的,不过一般情况下,应聘者难以判断,所以实话实说就行.比如,有的岗位,单位希望员工比较稳定,当遇到一个年龄偏大尚未结婚的女性应聘,单位可能就要考虑,是不是马上要结婚了?会在本地结婚吗?结婚后是否可能辞职、要去丈夫所在地去工作?结婚后是不是会马上要生小孩了等等.
