公司策略调整!部分人员将被优化。被优化是什么意思
依据我国《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，公司在特定情况下可以进行裁员，如果裁员人数达到一定数量，需要向劳动管理部门报告。优化性裁员，即根据公司业务需要和员工的工作表现，决定保留哪些员工的过程。
《劳动合同法》第四十一条规定了用人单位在需要裁减人员时应遵循的程序，包括向工会或全体职工说明情况、听取他们的意见，并向劳动行政部门报告裁减方案。在裁减人员时，应优先留用与单位签订长期劳动合同的、无固定期限劳动合同的，以及家庭需要扶养的人员。
此外，根据法律规定，经济补偿应根据员工在本单位工作的年限支付，每满一年支付一个月工资。如果劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资的三倍，经济补偿的标准按三倍计算，但年限最高不超过十二年。如果用人单位违反法律规定解除或终止劳动合同，应支付赔偿金，金额为经济补偿标准的二倍。
总结来说，“被优化”是指员工因公司策略调整或个人绩效问题而被裁员。公司在进行此类决策时，必须遵守相关法律法规，确保程序的合法性，并给予员工适当的经济补偿或赔偿。
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斐凤复方： 应该是符合的吧,要么去问与 法律咨询百度贴吧的 劳动律师.个人认为可以要求经济补偿的. 《劳动合同法》第41条第2点的内容是用人单位以生产经营发生严重困难,提出与劳动者解除劳动合同,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每...
遂溪县15944484926： 什么是精细化管理?怎样精细化管理 - ？
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遂溪县15944484926： 根据《客户证券异常交易行为监控管理办法》,分支机构管理... - 上学吧？
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遂溪县15944484926： 25种全球最流行的管理工具? ？
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