对于职场新人,如何挑选好公司?

作者&投稿:孟冒 (若有异议请与网页底部的电邮联系)
~ 首先,对于职场新人而言,你需要先衡量自己的实力。

如果你的学历很好,实习经验也不错,“好公司”可能更重要一些。一方面,你有实力可以找好的公司。

另一方面,好的公司,规章制度和福利待遇都比较完善,对于刚毕业的人而言,这点很重要。而且,好的公司等于是一张“好的名片”,即使你未来离职了,在这家公司的工作经验也会成为你的无形资产。你未来找工作,也更容易一些。

当然,如果你目前的学历、经验和能力不是那么好,只能去比较小的公司。那么,“好领导”就显得极为重要了。

这并不是说,小公司里就没有好公司。而是对于你而言,学历不佳时,能力就需要努力提高才行,这是重中之重。好的领导可以在公司运营和发展过程中,教会你许多东西,包括工作方法、为人处世之道等。跟着他们,你能多学点东西,以后离职也不慌。

其次,对于已经工作一段时间、想跳槽的从业者来说,选择性稍微大一点。而在这过程中,“好领导”可能更重要一些。

其一,工作一段时间后,你对好公司的评判标准很了解,基本是一目了然。但跳槽公司的领导如何,需要你多上心去认真打听才行。

其二,大部分的人跳槽,主要原因之一是为了拿到更高的薪酬。而薪酬除了公司规定的之外,可能还包括其他福利。而好的领导懂得为员工争资源、谋福利,你能获得的薪酬也会更高。

当然,如果你是资深从业者,做到高层的那种。在跳槽的时候,好公司就显得尤为重要。因为好的平台,可以让你大胆施展自己的才华,最大化实现你的人生价值。

总的来说,其实就像脉脉里一位用户的观点一样:如果你还在学习阶段,好领导较重要。但你自己能创造价值时,好平台就较重要了。

不过,以上仅是言姐和部分网友的观点,并不具备绝对的参考价值,且这个问题本身也没有一个标准答案。至于大家如何选择,就是仁者见仁智者见智了。

一方面,好的公司,规章制度和福利待遇都比较完善,对于刚毕业的人而言,这


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