干部试用期未满一年能否平级调动
干部在试用期内允许内部调整岗位。试用期满后，经考核胜任现职，正式任职，不胜任的免去试任职务，一般按照试任前职级或者职务层次安排工作。试用期间如果因工伤、产假等特殊原因离岗超过半年，可适当延长试用期，试用期一般不能缩短，但试用期间工作出现重大失误或者犯有严重错误，不宜继续试用按干部管理权限审批或者备案后，可以提前终止试用期。根据实行领导干部任职试用期制度的目的和要求，有利于干部尽快适应领导工作和加强对干部的教育管理。按照现行干部管理规定，干部调动是根据工作需要和个人意愿进行，在任职试用期内，如果是个人原因要求调动，特别是调往外县，一般无法保留相应级别和待遇。领导干部试用期满的考核应坚持实事求是、客观公正的原则，重点考核对所任职务的适应能力和履行职责的情况。
试用期干部受到处分能否转正
不可以转正，试用期间受到党纪政纪处分将免去副县级试用职务，视处分情况继续担任原职务、降职或者撤销党内职务，情况严重的还将受到刑罚。公务员违反纪律，应当施以行政处分，予以惩戒，对公务员施以行政处分，是基于公务员一定违法违纪行为所做出。公务员违法违纪是指尚未构成犯罪，或虽构成犯罪，但依法没有达到追究刑事责任的严重程度，应当施以行政处分的行为。
综上所述是小编对干部试用期未满一年能否调动做出的相关回答，希望可以帮助到您
【法律依据】：
《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才素质突出、群众公认度高，且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。
干部在试用期内能否进行职务调整
详情请查看视频回答
干部试用期一年是什么意思
干部提拔后的考察期。干部试用期一年是对提拔后的干部进行进一步考察的时间段。在试用期内，干部的工作能力、协调解决问题的能力、参政议政能力以及关心职工生活和解决群众问题的能力等都会被评估。干部在试用期内表现出色，符合要求，就可以正式转正，继续担任该职位。干部在试用期内表现不佳、工作不力或...
事业单位工作未满一年可以参加省公务员考试吗?
不可以。根据《新录用公务员试用期管理办法（试行）》中规定，新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。新录用公务员试用期内不得报考其他机关的公务员和到企事业单位应聘。考核：新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力...
新录用公务员一年实习期未满就辞职,影响下次报考国考和省考吗
你好！看了你的描述，新录用公务员一年实习期未满就辞职……？这个问题的回答是，在公务员一年服务期未满就辞职，只要理由充分，对以后国考和省考没影响，但按照国家人力资源和保障部的规定，新录用公务员在试用期内辞职，三年内不得报考公职，祝好运！
考上事业单位有规定几年内不能参与公务员考试?
如果你是事业编制身份，可以报考，没有限制。如果你已经是公务员身份，那么在不超过年龄限制的情况下2年后才可以报考。除了公开遴选公务员考试，目前的在职公务员再次报考公务员，根据工作年限，大致可分下列三种情况：1、未满一年试用期者，不允许再次报考; 根据《新录用公务员试用期管理办法(试行)》人社部发...
试用期半年合法吗
但需要根据不用情况而定，具体如下：（1）劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；（2）劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；（3）三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。试用期不合格怎么办1、如果劳动者在试用期内达不到用人单位的...
新员工试用期未满中途可以申请调部门吗
新员工试用期未满中途可以申请调部门，只要劳动者和用人单位协商一致的可以变更劳动合同内容，和劳动者是否处于试用期无关。《劳动合同法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。第十九条 ...
正科一年可以破格提副处吗
法律分析：可以破格提拔。根据相关规定，破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第一款第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。法律依据：《党政领导干部选拔任用工作条例》第九条 党政...
实习期一年,合理吗?如果实习期没有满会不会有什么影响?
我是大三在校生,有个企业通过校园招聘招暑期实习生,但是实习期定为一年,我担心实习期内发现自己不适合这个工作或者不适合这家公司,考虑到可能会在未满一年就会离职。请问实习期规定为一年合理吗?如果我实习期未满就离职会不会有什么影响?实习一年之后该... 展开 院...
新提拔的乡镇副科级人员,未满试用期,可以调动到其他单位吗?
工作需要更多取决于领导和组织的意图。也就是说，征得领导同意，试用期内转岗是没有问题的。反之，即使政策允许，也很难转移。3、一般来说，新提拔的乡镇级副科级领导干部，如果还在试用期，也就是不满一年，是不允许调任其他岗位或者调离岗位的。没有规定不能调动，但在各级党委和组织部门用人的具体实践...
权侧四环： 认知试用期间一般不能调动.比如说,张先生被任命为市交通局的副局长,任职试用期为一年,那么在这个一年的时间内张先生是不能被调到其他工作岗位的,必须等到他的试用期满之后再决定是否调动到其他岗位.否则他的试用期一年时间是无法计算的. 任职试用期可以调动吗 如果你现在仅是处于一个试用期的话,那么当然是不可以随意调动的,因为你现在还不是这家公司的正式员工,也就是说你还不能享受公司的正式的福利待遇,所以任职的试用期期间,你的职位是不可以随意调动随意变换的,只有等到通过了试用期成为正式员工以后,才可以随意调动.
洞口县17652075686： 在试用期内公务员能否调动？
权侧四环： 走借调的关系呗,这得找人了,一般是上级部门借调,得找省级同系统的关系..两个市里的系统是平级关系,很难借调,如果是上级,就是一句话的事,这边不放人都没关系,我们很多同事就是这样,也是在试用期,有关系怎么都好说
洞口县17652075686： 干部任职不满1年还能调任其他平级职务吗 - ？
权侧四环： 你好!可以仅代表个人观点,不喜勿喷,谢谢.
洞口县17652075686： 新录用的公务员在试用期内可以调动吗? ？
权侧四环： 试用期内是不可以调动部门的,你可以等试用期过后再调整单位.因为试用期你的编制和人事关系都还没有转正.而且有关规定也有明文规定,公务员试用期不能改变和调动人事关系的. 《国家公务员暂行条例》 第五十八条 转任,是指国家公务员因工作需要或者其他正当理由在国家行政机关内部的平级调动(包括跨地区、跨部门调动). 国家公务员转任,必须符合拟任职务规定的条件要求,[b]经考核合格后[/b],按照规定的程序办理.
洞口县17652075686： 处级干部试用期未满是否能办理工作调动 - ？
权侧四环： 是不能办理调动的
洞口县17652075686： 事业单位试用期可以借调到平级单位吗 - ？
权侧四环： 可以. 不过现在单位内部转岗都不容易,平级单位调换就更难了.看你关系硬不硬吧
洞口县17652075686： 公务员试用期可以平级调到吗?我是今年新考的公务员,在X乡镇,现在想调到Y乡镇,Y乡镇也同意接收,可以调 - ？
权侧四环： 一般来说 试用期是不可以的 Y镇同意接收你 但是X镇才是有决定权你是否可以调走的 建议最好过了试用期在调 而且要和X镇协调好关系
洞口县17652075686： 正科试用期可以平级调整吗? - ？
权侧四环： 一般情况下是不会的
洞口县17652075686： 副科级干部试用期内可以调动工作吗我老公10月份被县委任命为县一中 ？
权侧四环： 按照现行干部管理规定.干部调动是根据工作需要和个人意愿进行的.在任职试用期内(不管是何级别),如果是个人原因要求调动,特别是调往外县,一般将无法保留相应级别和待遇.如果你愿意主动放弃级别待遇,按照一般干部调动,只要接收单位肯接,用人单位肯放就比较简单了.
洞口县17652075686： 公务员试用期能不能调动 ？
权侧四环： [一]问题通过考试录用的公务员还在试用期内时可不可以调到其它的行政单位? 这个简单的问题,我看应该是触到了公务员管理的一个空白点,即对于试用期内的准公务员...
