司机工资怎么定
人资行政部司机绩效考核工资建议方案
为了鼓励司机，更好提高司机出车的积极性，体现多劳多得的公平性，同时为规避工
作的推诿现象，特将司机绩效考核提出如下建议方案：
一、绩效方案
基本工资 1300元/月
绩效奖
出车
绩效工资 备注
备注 出车 0.5元/公里 实际绩效按评分和出勤核算
事务性工作
400元/月（标） 200元/月（明）
其它工资 按公司制度
二、绩效扣分、加分标准表：
绩效扣分标准
扣分原因
扣分标准 备注
会议迟到、缺席或早退
2分/次 除扣分外按制度处理，情节严重者作辞退处理
主责交通事故或车辆损伤 5分/次 单据未签回或遗失单据 5分/次 不服从上级工作分配、调度， 5分/次 私离岗位，现场找不到人 2分/次 每周未清洁指定车辆一次 2分/次 其它项
按制度
绩效加分标准
加分原因
加分标准 备注
接受临时通知的非正常工作时段的出车 2分/次 配合上级完成职责外的工作任务 按申请 提出改善意见，确有成效
10分/次 受到总公司董事会或接待客户的表彰 5分/次 其它优秀事项
按制度
说明：
1、绩效分1分等于当月绩效奖金总额除以100；
2、需加班出任务或提前上班出任务时，一律按轮次表轮流出车，不得推托。违者扣绩效分5分/次；
3、上班时段或需出车时，电话不得关机，违者问责2分/次； 4、未明确的项按公司制度或研讨决定。
车的等级越高，一般工资也越高，但保养费用由自己承担。
目前网上很多招带车司机，而且薪资都在7500元以上。
和安装司机薪资构成=基础工资+社保（或现金补助）+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额
售后司机薪资构成=基础工资+技能补贴+社保（或现金补助）+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额
营销司机薪资构成=基础工资+社保（或现金补助）+业绩提成+绩效考核工资+里程补贴+车间加班工资+工龄工资+其他补助+奖惩金额
车队长薪资构成=基础工资+岗位补贴+社保（或现金补助）+工龄工资+奖惩金额 第四条、基础工资：根据每个司机所属部门、工作内容的不同而确定，基础工资具体标准见下表：
现在司机的工资一般是固定工资加提成，固定工资一般都是6000多块钱左右，就看你是什么样的司机，提成的话是按跑单程还是双程来算。
打卡机怎么算工资
员工按照上下班在考勤机上打卡，采集机器中原始打卡记录，进行统计分析，得出员工出勤报表算工资。根据打卡机说明书查询到，按照上下班在考勤机上打卡，根据打卡记录，得出员工出勤报表，报表得出后，再导入或输入工资项目的金额，可以算出工资金额。人脸识别考勤机工作原理主要是通过人脸识别算法对人脸面部特征...
机务工资一般是多少 待遇怎么样
机务其工资受个人经验和持证水平以及地区的影响，具体以实际情况为准。机务工资刚入职3000-5000，5-10年拿到放行，一个月8000-15000。技术越好职称越高，工资越高，专家一个月20000-30000。机务待遇怎么样 国内的航线机务工资大概是以下的标准，勤务员3000-3500、机械员3700-8000（初中高）、技术员6000-...
司机的工资怎么算
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。 月计薪天数=（365天-104天）÷12月=21.75天。
机件的怎么算工资
计件的工资=每个件的工资x数目。假设每个件的工资是2元，一天做了100个，那么当天就是200元工资。简介 在支付工资的那一天，称为“工资日”，按照每个公司跟雇员所签定的合同不一样。当月工资一般次月发，有3号、5号、7号、10号、15号等。工资受法律保障，过期15日不支薪称为“欠薪”，雇员可以...
印刷机工资是怎么分配的
）可能有变化，只作参考）。机长占比为1，副手大约是0.7－0.8，其它两个助手的占比只有0.4左右 这样一来，总的分配份数就成了1+0.7+0.4+0.4=2.5，机长占其中的40%,副手只有28%，两个助手就各占16%。当然，各个公司的分配方案不一样，具体的，就看公司的薪资管理部门怎么定了。
司机工资怎么定
根据情况定，每个地方的标准不一样，北京的话，一般司机标准是五险一金，＋工资4500到6000之间，公司要求高的话大概是7000到一万左右。
自动贩卖机补货员工资怎么算
自动贩卖机补货员工资是由底薪加补货抽成算的。自动贩卖机补货员工资的底薪大概是有3000元左右的，而补货抽成能拿2%的抽成，属于是卖的越多，抽成越多。自动贩卖机补货员就是给区域内的智能售货柜商品补货，确保补货商品的数量、规格，包装等信息无误，确保商品无破损无过期临期，防止不合格货品补入...
挖掘机司机工作时间8小时,工资多少钱一个月怎么算的?
不同的地方，不同的挖机工资也不同，大挖机一个月八九千，200或220工资六千左右，没有按小时算的都是按月算工资的。
机械加工行业,工资根据工时定额计算,请大神教我算下定额工时怎么...
按完成工作计。二.完全按完成工作计，全额计件工资。三.你的情况，建议：1.A出勤240小时，B出勤200小时，共440小时。2.A占了240\/440=6\/11，B占了200\/440=5\/11。3.A系数0.4，B系数0.6。所以A为2.4\/11，B为3\/11。A:B=4:5。4.完成定额总工时600小时，A=267小时，B=333小时。
求职时自己的理想工资,应该如何来定?
对于职场人来说，到底该如何给自己定价呢？老王给你三种不同的薪酬定价的解决方案：1、平时尽量多和HR、猎头聊一聊，如果有足够的时间，也可以去参加一些面试。 北京一家大厂的人员说，她没事也去中小公司面试，一个是锻炼自己的面试能力，提升面试技能；另外一个是就是通过面试来了解大厂和中小厂的...
荀重十维： 有钱人会给自己请专职司机.薪水根据实际工作情况而定,经常出差的司机工资会高点,每月七、八千元.还有一种普通的日常家务司机,工资会低点,两千左右,一般是由助理或管家兼任的,这样一人兼数职,工资加一起会有七、八千.开车很累,忙碌的生意人,很有必要配个司机,这样可以大大提高工作效率,提高安全性.
中市区15866756141： 公司司机的绩效工资该怎么定比较好? - ？
荀重十维： 人资行政部司机绩效考核工资建议方案 为了鼓励司机,更好提高司机出车的积极性,体现多劳多得的公平性,同时为规避工 作的推诿现象,特将司机绩效考核提出如下建议方案:一、绩效方案 基本工资 1300元/月 绩效奖 出车 绩效工资 备注...
中市区15866756141： c照驾驶员的工资？
荀重十维： 专职驾驶员的工资并不是按照A、B、C照来定的.驾驶员工资高低主要看你做什么专职司机,还要看用人单位的经营状况,一般来说,开小车要比开大车赚得多,帮私人老板开车要比在国企开车赚得多.
中市区15866756141： 高铁司机一个月多少元,年薪共多少? - ？
荀重十维： 高铁司机需要最少7年具有驾驶电力机车值乘司机经验,安全行车十万公里的,7年内无主动行车事故的.高铁司机具体工资例如我局洛阳机务段担当的洛阳龙门—灵宝西、商丘、北京西区段的.是根据个人工龄,值乘区段,技能,职务,运行十分,来定的.
中市区15866756141： 劳动法出租司机工资是怎么规定的 - ？
荀重十维： 劳动法是指导性法律,没有具体规定哪一个岗位的工资,只有国家工资指导线,具体工资还是要看公司怎么规定,只要不低于当地最低工资标准就行.
中市区15866756141： 请问长途运输车司机的工资怎么制定最合理? - ？
荀重十维： 给他底薪.提成月底看公司效益(看你个人高兴了)和个人表现(车辆有无剐蹭等)签定协议.发现拉私活立刻开除.每个月工资公司替他保留300.开除后300不给..干的时间越长他越不敢瞎来
中市区15866756141： 驾驶员最低工资多少？
荀重十维： 一般新到一个公司一千二块左右,时间长了一千五到一千八不等. 看工作能力以及各公司待遇而定,也要看在哪个城市,珠三角的话待遇会高些
中市区15866756141： 一个带车司机的月薪是多少 - ？
荀重十维： 最少都要8000以上 ...
中市区15866756141： 司机现在一个小时能拿多少工资呢? - ？
荀重十维： 以福州这种二线城市为例,B2证7.6米厢货司机能拿5500左右(甚至会更高),4.2米厢货以及依维柯司机能拿6500以上.
中市区15866756141： 中巴车司机有休息日吗?工资多少? - ？
荀重十维： 中巴车司机有休息日,由用人单位按照每周至少休息一天安排;工资由双方参照本地区同岗位职工工资水平在劳动合同中约定.根据《劳动法》第三十八条规定,用人单位每周至少安排中巴车四级休息一天.根据《劳动法》第四十六条、四十...
