公司每月20号发工资正常吗
法律分析：首先是因为工资的制表和发放需要时间，这个原因基本上就决定单位客观上快的话也要在10号左右才能发放工资了。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
为什么很多公司都是20号发工资?
总的来说，20号发放工资的现象并非偶然，而是企业运营策略和经济环境相互作用的结果。对于求职者来说，了解这一点有助于在选择工作时对薪酬安排有更全面的认识，而对企业来说，优化薪资发放时间可能也是提升员工满意度，稳定人力资源的重要环节。
每月20号发上月工资合法吗
1. 公司每月20号发放上个月的工资并不违法，法律并未规定具体的发放日期，只要用人单位在约定的时间内，以一个月为周期发放工资，即视为合法。2. 尽管法律没有明确工资发放的具体日期，但用人单位应当在劳动合同或内部规章制度中与员工约定明确的工资支付时间。如果双方约定了工资发放日，用人单位则应遵守...
公司每个月20号发工资违法吗
公司每个月20号发工资不违法。只要是在约定或规定时间内发放了工资即合法。至于哪天发，法律没有明确规定。因此由用人单位自行决定何时发放。如果约定了工资发放日而却违反约定20号发则属违约，如果平日都是按期发放只是一次或少许几次因其它正当原因而延期发，且说明原由的则法律允许的。如果约定的是20号...
20号发工资是什么公司
1、20号发工资的公司一般是小微企业或者作坊式企业。对于这种公司，通常是老板为了节约成本而选择当月发放上月的工资，一般不会超过20号。另外，由于这种公司规模较小，员工数量可能较少，员工福利待遇也可能较差，所以20号发工资的公司一般是小微企业或者作坊式企业。2、小微企业是小型企业、微型企业、家...
20号发工资是什么公司
小型企业。公司月初发工资，代表有钱；每月5-10号发工资的公司，是外企；15号发工资的是普通公司，15-20号发工资的是小公司；20号以后才发的容易拖欠工资，因此20号以后发工资的，多为小企业，尤其是社会服务业、劳动密集型公司，都在次月20号后甚至月底才发工资。
公司每个月20号发工资压工资了吗
法律分析：劳动法没有限定每月几号发放工资。具体发放时间由用人单位和劳动者在劳动合同中约定。劳动合同没有约定的，用人单位应当在每月确定的时间发放工资。所以，用人单位每月20号发放工资，不违法，不属于拖欠工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
每月20号后发工资公司算违法吗
不违法。只要工资每月都按时足额发放，发放工资的时间由公司自行确定即可。但上个月工资一般在下个月内发放，发放时间不能超过一个月。《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 确定工资发放时间，公司应当按时足额发放工资。 风险提示:...
公司每个月20号发工资违法吗?
不违法。关于工资支付日期的，没有条例规定，以合同为准。正常情况下，企业需要按月支付工资，不得拖欠。用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时延期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定。法律分析也就是各地区可以...
公司说每月20号发工资,3月16号入职,4月2O号才发工资,干了35天,工资怎么...
如果公司事先明确告知了每月20号发工资，而您在3月16日入职，那么您应该按照入职日期到该月20号（也就是35天）计算工资。因此，您应该可以领取35天的工资。如果公司未按时发放工资，您可以和HR或财务部门沟通，了解具体情况并要求尽快发放工资。
每个月二十五号发工资的单位能不能去
2. 如果公司约定了工资发放日期，但未能在约定日期发放，这属于违约行为。如果公司偶尔因为正当原因延期发放，并且向员工说明原因，这是法律允许的。3. 如果公司约定的是每月20号发工资，这是合法的。因为工资发放日期本来就是用人单位和员工双方自由约定的。4. 法律客观：《工资支付暂行规定》第七条规定，...
戊东康赞： 月底最后一天发工资了,我都见过的时候穷的连过早钱都没有,这种日子我也受过了,这种地方我建议是不要去,但是有时候可能被逼走投无路,这种地方也是一种选择.
石棉县15929312541： 工资拖到20号才发合理吗? - ？
戊东康赞： 合理不合理要看你们是怎么约定的 如果你们约定是20号发 那么这很合理 如果不是这么约定的 当然不合理了
石棉县15929312541： 请问一单位在本月的二十号才发放上个月的工资给员工,这正常吗? - ？
戊东康赞： 正常,最终你得到的,你还是会得到
石棉县15929312541： 在深圳劳动合同约定每月20号发上月工资,合法吗 - ？
戊东康赞： 劳动合同法,只是规定公司要按期支付月工资,但没有规定必须在下个月那天发放,因此,许多公司就钻这个空子.这个发放工资的时间太长,建议反映到劳动局解决.
石棉县15929312541： 正常工作单位是不是今天发工资? - ？
戊东康赞： 正常公司?一般来说,每个公司发工资都有自己的盘算,有的是在10号,有的12号,还有的20号,这都不是固定的,也不能说是正常的公司如何如何.我见过的部分公司都是在10号左右发工资的. 谢谢!
石棉县15929312541： 我3月1号上的班,公司要4月20号才发工资这个正常吗? - ？
戊东康赞： 大部分公司都是这样,说是财务工资结算需要时间,法律上也没统一规定具体的发薪日期.各地劳动部门也有不同的界定范围,比如在深圳,从去年开始规定当月工资必须在次月7日前发放,如果延迟,企业必须向劳动局申请经过批准,可到11日发放,如果再延迟,必须经过工厂一半以上员工签名报劳动局申请,最长可延迟到23日.
石棉县15929312541： 几时发工资.才算正常. - ？
戊东康赞： 你好这位网友,一般情况都是次月发上月的工资.时间不等,有20号的25号的有的28号的.看各个单位了.祝您好运!我这样回答你还满意吗?有问题欢迎继续追问.希望我的回答您能满意!
石棉县15929312541： 公司发工资日期是每个月的二十号,但每当二十日是星期六、日就拖到工作日,也就是说二十号以后发工资了. - ？
戊东康赞： 嗯,不过一般也没多大事,劳动法是规定十号之前要发上个月的工资,但真正做到的没几个老板,但只要老板能每月准时发工资员工也不会闹事,毕竟工作是要的,吵闹后工作就难保了
石棉县15929312541： 20号上班 一月一发工资 19号发工资合适还是20号合适 - ？
戊东康赞： 如果你是员工,当然是19号发合适了.如果你是老板那就20号啊.不管一般公司发工资都是固定时间发的.反正不管怎么发,只要你不辞工,该你的一分也不会少的
