领导为何让我一个新来的坐在一进门的位置？
让你锻炼看人的能力 与人交流的能力 要学会见人说 人话见鬼说鬼话 要学会看领导的眼神色行事 学会去猜领导的心思
领导把你放在进门显眼位置的原因可能有很多种，以下是一些可能的解释：
1. 希望你能更好地了解公司：领导可能认为把新员工放在进门显眼的位置，可以让你更容易地了解公司的文化、工作环境和流程，从而更快地适应公司。
2. 希望你能够更好地与客户交流：如果你的工作需要与来访客户进行交流，那么放在进门显眼的位置可以帮助你更容易地与来访者取得联系，提供更好的服务。
3. 希望你能为公司带来更多的机会：领导可能认为你的工作需要更多的曝光度，以便为公司带来更多的商业机会。
4. 希望你能更好地展示自己的能力：放在进门显眼的位置也可以让你更容易地展示自己的能力和工作成果，从而赢得领导的认可和信任。
总之，领导把你放在进门显眼位置的原因可能是出于多种考虑，但最重要的是要发挥自己的优势，努力做好本职工作，以展示自己的能力和价值。
当然是在考验你的能耐了！
重视你呗
领导让我带一个新进来的同事跟我学做报表,她电脑都没学过,要不要跟领 ...
应该问题不大吧，电脑没学过不代表完全不会用吧，这年头应该都会一点吧，其实看人，如果这个妹子好学，而且有点担当，你即使没教好她也会帮你说话的，这样的话建议耐心点可以好好教一下，如果不是的话，可以教一下，不过最好是让领导知道你现在比较忙，可能照顾不到，建议说让别人帮忙带一下 ...
领导让新来的同事做我的位置怎么办
1. 了解公司的规划和政策：首先，你需要详细了解公司的规划和政策，特别是关于职位和职责的部分。这可以帮助你更好地理解领导安排的原因，以及你的职责和权利范围。2. 与领导沟通：如果你觉得新同事的安排可能会对你的工作产生影响，或者你认为这个决定可能不符合公司的规划和政策，那么你可以选择与你的主...
领导安排一个新员工向自己学习,是想借机取代我吗?
既然老板只说想让新员工和他一起学习，没说别的，那就不用担心了。假装什么都没发生，以前怎么教，现在怎么教。遵循公司的程序。认真做该做的事。不要因为老板想让新员工代替你而感到委屈。如果你这样做，你的老板会有更多的理由来取代你。工作中保持冷静，先完成自己的工作，再去教新员工。因为教新...
...我们部门又来一个主管经理跟我说让我把考勤给新来的主管做代表什么...
代表经理信任他才会让他考勤的，说明他不是认识经理就是经理的亲戚或者是朋友。你并不需要有什么想法可以在那里干的。
领导提拔我一个新岗位,但是本人完全不能胜任,该怎么办?怎么跟领导说...
如果你感觉自己完全不能胜任这个新岗位，可以考虑如下方式与领导沟通：1. 表达感谢：首先，表达对领导的感谢之情，感谢领导的信任和提拔机会。2. 坦诚沟通：与领导坦诚沟通，告诉他你对这个新岗位的不确定性和挑战，以及担心不能胜任这个职位。3. 表达意愿：如果你有意愿尝试这个新岗位，可以表达你愿意...
跳槽去一家新公司管生产,新公司的领导先让我一个人过去,不合适的人再...
公司领导之所以做这个安排，是因为：1、他并不清楚你的能力，不确定你是否可以搞定。2、他想考察你一段时间，如果可以，他就会留你继续在公司做，如果你的工作没什么起色的话，估计他会让你走人的。
领导让我去另一个他的公司工作,是什么意思?
1.新公司无可用之才，所以自己要找几个能人来。2.一个没有可用之才的公司，多半好不到哪里去，慎入！新公司的老将自成一派，加入新公司要形成另一派，两派要面和心不和的斗。你将或多或少地卷入派别斗争。即使老板强有力地支持革新、支持新派，但当企业稳定性摆上日程的时候，老板大多会舍弃...
领导叫我接待新来的同事,该怎么做和怎么说话
1、利用业余时间多和人们交流，多向人学习、讨教，通过你的话语，要让人们知道，你需要他们的帮助，你需要他们的友谊。2、聊天时，你要听对方的观点，而不是和对方辩论，或者说服对方。如果你不理解对方说的观点，你可以考虑承认他们的观点，或者请他们多和你说一些。3、切记，既然闲聊，察言观色，不...
我提出涨工资后,公司马上就招了一个新人,我该怎么办?
面对这样的局面，我主动找了领导，毕竟工作5年了，让领导协调把我调到其他项目上去，我也如实给领导汇报了自己的想法，领导考虑了一周后，答应了我的请求，将我调到了另外一个项目组去，做项目经理助理。后来他找我聊了会，他说没有挤兑我的意思，但自己毕竟也要多赚钱养家了，希望我理解，毕竟我也...
被领导分配了任务,一个新人独自负责,很怕搞砸怎么办?
因为重视才会有诸多担忧，可见你是个负责任的人，先给你一个赞。从另一方面来看，这也是你进行学习体验并发挥能力有所表现的机会。不妨抓住这次机会，把有关的活动技能学习一下，提升能力，并积极表现，给领导和同事留下好印象。生活工作中常常有很多事情会让我们感到焦虑，焦虑来源于对未来不确定的担忧...
辟匡甲硫： ,呵呵,这是办公室潜规则来着,新来的肯定要靠门而居,看门的么! 按照礼仪原则,办公室中越后的位置越是领导位置的,月重要,越高贵.坐在里面的人的身份和地位一般都会高于外面的了!!!
集宁区13450193123： 我是新来的,领导为什么让我坐门口?客户一来就问我问题,我新来的,啥也不知道,就是有老人在也很别扭 - ？
辟匡甲硫： 你想多了,领导让你坐门口,这是领导给你按排工作,这是理所当然的事情!从你的话中我看到虽然门口这个工作看起来不太好,但是你能接触到客户,而且可以跟客户进行沟通,这是一份非常历练人的事情,你要感谢领导给你这个机会,而且你要善于抓住这个机会,提升自己.有老人在别扭,正好说明你工作的历练不够,心理的抗压能力低,缺乏一点自信,缺乏人际关系的处理能力.这正是领导给你这个工作真正的目的,努力让自己成长吧.
集宁区13450193123： 我是新来的,领导把我放在社区一进门坐在第一个位置,居民一来就问问题,可烦啦,为什么让新人坐这里? - ？
辟匡甲硫： 就因为是新人,所以才让你坐那里呀.不过既然是在社区工作,和居民搞好关系很重要,你就当培养感情了
集宁区13450193123： 我是新人,领导为什么让我跟副职坐对桌?而且副职跟我都在进门的第一个屋子里. - ？
辟匡甲硫： 因为你是新来的,他是领导,他想让你坐在那里是他的权利!而你,没有选择的权利.
集宁区13450193123： 我是新来的三个社工之一,领导让我坐在进门第一个,还让我管民政和社保,担子重,你说为何这样安排新人? - ？
辟匡甲硫： 别理为何如此安排.无疑这是你的好运气,别错过这难得的好机会.
集宁区13450193123： 我是新人,老板派我最忙的工作,让我坐在进门第一个位置,谁来,啥问题都问我,我也不会,这么安排原因? - ？
辟匡甲硫： 这是在锻炼你,看看你的应变能力,多学多看多问,不要害怕,越怕越会出错,加油吧
集宁区13450193123： 领导让我坐在正对门的位置,为什么? - ？
辟匡甲硫： 希望能看到你呗,说明中意你,
集宁区13450193123： 我是新来的,坐在门口第一个位置,领导什么事都问我,比如谁拉的电脑什么的? - ？
辟匡甲硫： 看你是什么职位,如果你本来就是助理岗的,就好好回答领导的疑问,尽量把所有领导考虑到的问题都先考虑到,如果不是助理岗之类的,就先处理好领导的问题的同时做好本职工作,找个机会换位置.
集宁区13450193123： 工作上的事,领导为何不找我,不问我,不跟我了解,而是问其他同事呢? - ？
辟匡甲硫： 分析之后的答案如下: 第一种情况: 如果你是一个部门负责人,就你主管的工作范围之内的事情,出现上述情况,原因就是这位领导从内心感情上不愿意接近你,不愿意理你. 第二种情况: 如果你是一名与其他同事一样的普通员工,在大家共同参与的工作范围之内,出现上述情况,原因就是领导对你的能力评价很一般,这位领导会认为如果问你等于白问、等于白浪费功夫. 第三种情况: 如果你是一位大家公认的非常优秀的部门管理者、一位非常优秀的专职岗位员工,出现上述情况,原因就是这位领导属于别有用心的高级脑残.
集宁区13450193123： 很巧合,我去新公司面试,我同学也在,但是领导突然让我替代同学的工作,为什么? - ？
辟匡甲硫： 或者你比他更合适 只要自己问心无愧,想那么多 干嘛、做好自己,也可以告诉他你自己的想法,或许领导在锻炼他把他往更高的层次调动,叫你朋友好好表现
