我做了快一年考勤了，前两个月我们部门又来一个主管经理跟我说让我把考勤给新来的主管做代表什么？

我是部门主管我做了考勤快一年了前两个月部门又来了一个主管经理让我把考勤给新来的做让我抽出身代表啥？~

这不能代表啥，所以你也不用太过担心。相对来说，我认为这还是一件好的事情。因为考勤这个事情，是一项简单重复的事情，相对来说没太有技术含量。你们部门主管既然让你把考勤交给新人做，说明他认为你的能力用在考勤上面属于资源的浪费，可能是想有更重要的任务交给你。你可以学习更多的技能，提高自己的能力，同时避免了繁琐的，简单的考勤工作，何乐不为。

人心百态，各有心计，不论生活日常，还是职场竞争，虽然没有害人之心，但是防人之心还是合情合理，这样互相猜疑，尔虞我诈的心态就产生了，彼此良性竟争还好，不排除你争我夺，恶意伤害的情况，关键还是彼此包容沟通，不过勉强不了，不是每个人都是志同道合，不计较利益得失的，心态放平一点，自己做人处事低调一点，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，奋斗是必须的，否则面包和爱情都没有保障，逐步完善提升竞争实力，时刻提醒自己冷静沉着，做好自己，机会总会出现，至于他人信任与否，相处融洽与否，不是主观思想能够改变，所以，一切随缘，不合刚分，静待志同道合之人出现

代表经理信任他才会让他考勤的，说明他不是认识经理就是经理的亲戚或者是朋友。你并不需要有什么想法可以在那里干的。

一个人的工作不是永远固定的，你在这个工作岗位上，虽然从事着这个。工作也不是干一辈子。她现在提出来让你干。和不让你干没有任何关系你就叫出来。就是了。

职场打拼，优胜劣汰，能者多劳，如果能够得到提拔重用，证明你的工作能力，待人处事和性格态度，优于别人，备受欢迎，能够独当一面，胜任上级下达的任务，领导对你心悦诚服，今后可以放心让你处理更加复杂艰巨的事情，得到更大的挑战和考验的机会，获得更大的成就，所以，不怕吃苦，敢于磨炼，戒骄戒躁，坚持学习，完善提升竞争实力，灵活调整心态，思维方式和待人处事技巧，至关重要，机会留给有备之人，人生必须浩然正气，坦诚相对，才能结聚志同道合的良师益友，互助互勉，才能事半功倍，获得更大成就

那你还有其他工作吗，如果其他事情也多，可能是减轻你的负担。

或许他想让新的员工适应这份工作。

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青铜峡市18768665122： 我想写考勤员工作职责 - ？
曲生复方： 考勤员的具体职责: 一、负责公司员工每月的考勤统计及上报工作; 1、编制统一考勤用表及请假、加班用单(条); 2、严格执行考勤制度,认真审核各类假期的手续; 3、在月初(考核会前)将各部门上报的考勤汇总完毕,填写好考勤统计表; 二、建立《员工考勤档案》并保管2年: 1、将每月的考勤资料装订成册,形成《员工考勤档案》以便查询; 2、每年元月15日前作出上年的《年度考勤分析》上报人才资源部经理.

青铜峡市18768665122： 员工个人工作总结实用范文 ？
曲生复方： 员工个人工作总结实用范文1一、主要工作内容1、负责车间日常办公用品及车间各项... 认真听了前辈们给我们的讲解,并在培训过程中做了笔记,没有漏掉任何一个关键的...

青铜峡市18768665122： 新工作和同事有纷争.可以做得长吗? - ？
曲生复方： 是否能做长,取决于你是否有相关工作能力.所谓的工作能力,不仅是指对工作业务的操作,也包含对周身环境的适应,和对周围人际关系的维护.说简单点,如果你能胜任这份工作的工作业务,又能适应目前的工作环境,还和大家相互比较和...

青铜峡市18768665122： 考勤管理制度 - ？
曲生复方： 原发布者:鑫淼数据公司考勤管理制度1.目的为了规范公司考勤管理,严肃工作纪律,有效提升员工的敬业精神,并使员工的工资核算做到有法可依,结合我公司实际情况,特制定本规定.2.适用范围本制度适用于本公司所有员工.3.管理规定...

青铜峡市18768665122： 初次从事人力资源管理工作,该如何开展? - ？
曲生复方： 我和你的情况差不多,我是学工商管理的,刚毕业做过行政,但发现没有意思的,就换了份人事工作.小企业人事工作就是招聘,培训别的就没有了, 先说正题吧: 1,先把你公司的员工做一个人事档案,当老总想要谁的档案能马上拿出来就可...

青铜峡市18768665122： 拖欠工资怎么办？
曲生复方： 到当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁吧,是免费的.

青铜峡市18768665122： 我是实习生 在单位做了一年多 没签合同 我走需要提前一个月打辞职报告吗 工资不给怎么办 谢谢 - ？
曲生复方： 一般情况都是提前一个月打辞职报告,收集你上班的实在证据(考勤资料什么的,反正黑字白纸的最好),实在没有证据找工友作证也行,不给工资就上劳动局告他,至于领导说每毕业证书不能帮我办,这纯粹是领导瞎扯的借口,换工作是明智的!

青铜峡市18768665122： 一个月工作总结怎么写 - ？
曲生复方： 工作总结的内容分为以下几部分:1、基本情况 这是对自身情况和形势背景的简略介绍.2、成绩和做法 工作取得了哪些主要成绩,采取了哪些方法、措施,收到了什么效果等.3、经验和教训 通过对实践过程进行认真的分析,总结经验,吸...

青铜峡市18768665122： 现在做质检工作,是新来的,我们一天12小时黑白倒班,就是一个星期白班,一个星期黑班,但是现在缺人手 - ？
曲生复方： 刚去一个公司还是低调点,吃点苦,这样领导也会比较喜欢的,对自己的发展也有用,但是如果一直这样下去几个月,那就要考虑这个公司是不是适合你待下去了,可能公司需要增加人员,但是老板想省钱就不招聘,这样的公司是把人当牲口使唤,应该也是没多大前途的

青铜峡市18768665122： 我干了十一个月,现在我自己不想做了,到现在也没签合同,社保公积金都没有交,我也提供不了什么证据,想 - ？
曲生复方： 答:虽然双方未签书面劳动合同,但你提供了有偿劳动,并接受了用人单位的管理,双方按约定履行劳动合同内容,依法双方已是事实劳动关系.如仲裁主张未签书面劳动合同双倍工资差额,首先你得提供有劳动关系的证明证明,如考勤复印件,银行卡工资转账明细,服装,人证等