工资3000五险交多少

工资3000五险交多少?
五险包括了养老、医疗、失业、生育及工伤保险，对于五险的缴费国家虽然有严格的规定，需要结合参保人的工资来计算。不过，每个人的工资都会有差异，因此五险缴纳的费用也不一样，那么工资3000五险交多少下面小编就给大家介绍一下这方面的内容。一、工资3000五险交多少大概1290元。一般来说，在单位就职后单位...

工资3000五险交多少
五险一金个人缴纳比例分别是：养老保险8%、医疗保险2%、失业保险1%、住房公积金5-12%。如果一个月工资3000的话，那么缴纳的公式为3000-（3000×19%）+10=2420元。缴纳的费用为580元左右。注意的是，社保的缴纳比例是按照个人所在城市和上年工资的缴费基数来缴纳的。至于实际缴纳社保的基数，这要根据用...

工资3000五险交多少
工资3000五险缴纳8%。五险一金是国家强制性的，用人单位必须缴纳。五险包括：（以个人工资为基数，各地可能略有不同，养老保险：个人交纳8%，单位交纳22%；医疗保险：个人交纳2%，单位交纳3.8%；失业保险：个人交纳1%，单位交纳2%；工伤保险、生育保险：只由用人单位交纳，个人无需缴纳。住房公积金：个人...

工资3000五险交多少
有些公司会给员工缴纳五险，而这个五险是给员工的一种福利，但有些人不知道五险缴纳多少。那么，接下来为大家介绍工资3000五险交多少。      一、工资3000五险交多少       1、养老保险:个人缴纳费是8%，单位缴纳费是19...

工资3000五险交多少
如果以3000为缴费基数，五险中个人只承担三险，比例总计为11%，即：3000×11%＝330；一金比例各地不一样，如果按12%计算，个人缴费为：3000×12%＝360；总结缴费为：330+360＝690 五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及...

工资3000五险交多少
2、失业保险：个人缴纳费是0.5%，单位缴纳费是0.8%；3、医疗保险：个人缴纳费是2%，单位缴纳费是10%；4、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从0.2%到1.9%；5、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定...

工资3000五险交多少
住房公积金个人需缴纳3000x3.5%即105元,公司需缴纳3000x3.5%即105元;个人共需要承担五险一金共计495元,剩余工资为2505元。 社保是与工资相挂钩的,单位和个人的承担比例一般是:养老保险(单位20%,个人8%),医疗保险(单位10%,个人2%),失业保险(单位1%,个人0.2%),生育保险(0.8%全由单位承担)...

3000元工资扣多少五险一金
除了单位能为你交社保,其实没工作但有收入的人员或者有单位但单位不交社保的人员也可以自己交社保,不过个人只能缴纳养老保险+医疗保险,工伤呀生育呀失业呀公积金呀,你个人都交不起来的。下面介绍下什么是社会保险缴纳基数刚才大家已经知道了每个月单位缴纳的社保比例和你缴纳的比例差不多是413:190了,那么现在又出来一...

工资3000五险交多少
全部由企业缴纳，缴纳费为0.8%。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第八条 个人所得...

工资3000五险交多少
工资3000五险约350元。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。工资3000五险约350...