公司计提的社保
公司部分需计提，个人部分不需计提，在发放工资时扣除，举例个人部分社保金额为279，公司部分为716，月工资3500
1、计提公司部分
借：管理费用-社保 716
贷：应付职工薪酬-社保 716
2、计提工资
借：管理费用-工资 3500
贷：应付职工薪酬-工资 3500
3、次月缴纳社保
借：应付职工薪酬-社保 716
其他应付款-社保个人部分 279
贷：银行存款 995
4、发放工资
借：应付职工薪酬-工资 3500
贷：其他应付款-社保个人部分 279
银行存款 3221
全文手打望采纳，如有疑问可追问
缴纳时：
借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
贷：银行存款
计提时：
借：管理费用--社会保险费（单位部分）
贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）
发放工资时：
借：应付职工薪酬--工资（应发数）
贷： 其他应收(付)款--社会保险费（个人部分）
库存现金 （实发数）
社会保险(Social Insurance)是指国家为了预防和强制社会多数成员参加的，具有所得重分配功能的非营利性的社会安全制度。
社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。
2016年2月起，广东、天津、云南、甘肃、贵州、江苏、上海等地方下调社保费率措施。2016年2月3日，《全国社会保障基金条例》在国务院第122次常务会议通过，自2016年5月1日起施行。2016年6月，随着平均工资的公布，北京、上海、重庆、安徽等多地调整了社保缴费基数。由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数上下限标准也都出现了不同程度的上调。
2016年11月，国务院印发《关于激发重点群体活力带动城乡居民增收的实施意见》，提出扩大统计口径范围，社保缴费基数将有所降低，这有利于减轻低收入者缴费负担，让更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。同时，低收入者拿到手的工资也有望增加。2018年社保之养老金开始全国统筹。
计提工资时
借：管理/销售费用
贷：应付职工薪酬
发放时
借：应付职工薪酬
贷：应交税费——个人所得税
其他应付款——五险一金
计提社保时
借：管理费用
贷: 其他应付款—五险一金
代扣代缴时
借：应交税费—个人所得税
其他应付款—五险一金（包含两部分金额）
贷：银行存款
其实一般公司做账都是做到其他应付款里的，我个人觉得这样很合理。不过，新的会计准则要求社会保险也要进入“应付职工薪酬”，是为了防止企业拖欠社保费。没办法，只好把“其他应付款”换成“应付职工薪酬”咯，但我在上面还是写成了其他应付款，是为了方便理解，希望可以帮到你，呵呵……
不用计提，有时候人员有变动，计提的不一定是下月交的数额，只要在交过后做凭证就可以了。交纳时：借 管理费用---社保（公司交纳部分）
其他应收款---代交社保（个人部分）
贷 银行存款
现金发放工资时：借 应付职工薪酬
贷 其他应收款---代交社保（个人部分）
库存现金
一、提取时
（一）个人负担部分
付工资时扣个人负担部分
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款--住房公积金
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：现金
（二）企业负担部分
借：应付职工薪酬
贷：其他应付款--养老保险
贷：其他应付款--医疗保险
贷：其他应付款--失业保险
贷：其他应付款--工伤保险
贷：其他应付款--生育保险
贷：其他应付款--住房公积金
二、上交时
借：其他应付款--养老保险（个人+企业）
借：其他应付款--医疗保险（个人+企业）
借：其他应付款--失业保险（个人+企业）
借：其他应付款--住房公积金（个人+企业）
借：其他应付款--工伤保险（企业）
借：其他应付款--生育保险（企业）
贷：银行存款或现金
应付福利费
会计中计提社保什么意思
会计中计提社保是指企业在会计核算中预先计算并提取应支付的社保费用的过程。详细解释：1. 计提的概念： 在会计中，“计提”是指预先计算并提取某一项费用的过程。这是为了在企业盈利和亏损的波动中，保持财务的稳定性和透明度。通过预先提取费用，企业能够确保在需要支付这些费用时，有足够的资...
公司计提社保的账务处理怎么做?
计提社保时：借：管理费用－－社会保险费（企业部分）贷：应付职工薪酬－－社会保险费（企业部分）发放工资时：借：应付职工薪酬－－工资（应发数）贷：其他应付款－－社会保险费（个人部分）库存现金（实发数）缴纳社保费的会计分录 借：应付职工薪酬－－社会保险费（企业部分）其他应付款－－社会保险费...
社保计提记什么科目
社保计提应记入以下科目：1. 应付职工薪酬 社保计提时，应将其记入“应付职工薪酬”科目。这是因为社保是公司为员工支付的一项薪酬福利，是公司对员工的负债。当公司计提社保费用时，意味着这部分费用将在未来的某个时间点支付给相关机构，因此应作为薪酬负债进行记录。2. 社会保险科目 在会计处理上，社保...
为什么做账社保要计提
做账社保要计提的原因如下：一、符合会计准则要求 社保作为企业的一项人力资源成本，需要按照会计准则进行核算。计提是一种会计处理方式，通过预先提取一部分资金，以应对未来的支付义务。对于社保费用而言，企业有义务为员工支付一定比例的社保费用，这部分费用是已知的、确定的，因此可以通过计提的方式预先提取...
计提缴纳社保如何写会计分录?
一般来说，企业都会给自己的员工代扣代缴社保费，计提缴纳时通常计入管理费用科目，应付职工薪酬科目，相关的会计分录怎么写？计提和缴纳社保的会计分录 计提社保时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬——社保（公司承担）缴纳社保时：借：应付职工薪酬——社保（公司承担）其他应付款——社保（个人承担）贷：...
计提员工社保费如何做分录
计提和缴纳社保会计分录如下：已执行新会计准则的 缴纳时 借：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)其他应收(付)款--社会保险(个人部分)贷：银行存款 计提时 借：管理(销售、制造)费用、生产成本 贷：应付职工薪酬--社会保险(单位部分)未执行新会计准则的 借：管理(销售、制造)费用等科目 (单位部分)其...
计提单位和个人社保会计分录
单位和个人的社保会计分录1、计提社保费时，账务处理如下：借：管理费用等（根据员工部门计入对应的科目）贷：应付职工薪酬——工资应付职工薪酬——社保费（单位部分）2、发放工资时：借：应付职工薪酬——工资贷：其他应收款——社保费（个人部分）银行存款3、最后缴纳社保费时：借：应付职工薪酬——社保...
计提社保费的会计分录怎么做
社保计提做分录内容如下：1、计提社保时分录为；借：管理费用—社会保险费（单位部分）；贷：应付职工薪酬—社会保险费（单位部分）。2、企业缴纳社保费用时做如下分录，借：应付职工薪酬-社会保险费（单位部分）；其他应收（付）款—社会保险费（个人部分）；贷：银行存款\/现金。3、发放工资时；借：...
计提缴纳社保的会计分录怎么写?
计提和缴纳社保的会计分录 计提社保单位承担部分:借：管理费用\/销售费用\/制造费用等 贷：应付职工薪酬——社保费 缴纳社保费时:借：应付职工薪酬——社保费 其他应收款——个人社保费 贷：银行存款 管理费用科目如何理解？管理费用指的是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用，属于期间...
公司计提社保包括什么
公司计提社保主要包括以下几个方面：1. 养老保险 养老保险是公司为员工缴纳的一种社保项目，旨在保障员工在退休后的生活。公司按一定比例计提员工的养老保险费用，这部分费用将用于员工的养老金，确保员工在退休后能够有一定的经济来源。2. 医疗保险 医疗保险是为了保障员工在生病或受伤时能够享受到医疗服务...
邰严参麦： 是按所在部门计提,还是直接计入管理费用,要看这部分社保是代扣的还是企业替职工缴纳的.因为上缴的社保包括两部分,一部分是企业职工应交的,只是企业代缴而已;而另一部分是企业交的.代扣的就按部门,事实上在计提时就已经计入...
炉霍县18273842510： 计提的社保 - ？
邰严参麦： 计提的社保,在做利润表的时候入哪一栏? 这要看计提社保时计入了哪个科目 借:生产成本(工人)制造费用(车间人员)管理费用(公司或厂部人员)销售费用(销售人员)贷:其他应付款 生产成本不在利润表上反映,在资产负债表的“存货”一栏列示;管理费用和销售费用在利润表反映(相关栏目). 最低的社保缴纳是多少钱? 这要看你在哪个城市,今年北京的最低社保交纳金额(个人+单位)1000元多一点. 866.8,应该是养老保险,315.2应该是医疗、生育等.是分两次扣除的,因为不是一个部门管理. 这个和我每月申报社保金额不一样啊? 社保不用每个月申报的,一年申报(变更)一次.
炉霍县18273842510： 计提工资和社会保险费的会计分录? - ？
邰严参麦： 按照会计分录准则,制作计提工资、发放工资、缴纳个税和社保的会计分录,反映真是的财务收支情况:具体操作如下:一、计提工资借:管理费用、制造费用、生产成本、研发等相关费用贷:应付职工薪酬二、发放工资借:应付职工薪酬贷:银行存款其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应交税金-个人所得税(公司代扣代缴部分)三、缴纳社保借:其他应付款-社保或者公积金(公司代扣代缴部分)应付职工薪酬-社保或者公积金(公司部分)贷:银行存款-社保或者公积金账户四、个税扣款借:应交税金-个人所得税贷:银行存款
炉霍县18273842510： 在新会计准则下,计提社保、公积金分录怎么做? - ？
邰严参麦： 1、个人所得税、社保、公积金,是在发放工资时计算代扣的,不是在提取时计算的.2、会计分录 (1)计提工资时: 借:管理费用--工资 贷:应付职工薪酬--工资(2)发放工资时: 借:应付职工薪酬--工资 贷:应交税费--个人所得税 贷:其他应付款--社保(个人) 贷:其他应付款--公积金(个人) 贷:库存现金(3)交纳社保时: 借:管理费用--社保(公司承担) 借:管理费用--公积金(公司) 借:其他应付款--社保(个人) 借:其他应付款--公积金(个人)) 贷:银行存款
炉霍县18273842510： 计提社保会计分录 - ？
邰严参麦： 两种方法: 第一种是代扣缴纳 1、计提工资 借:管理费用-工资 1800 贷:应付职工薪酬 1800 2、计提保险公积金 借:应付职工薪酬 465.78 贷:其他应付款-保险 165.78 其他应付款-住房公积金 300 3、缴纳保险 借:其他应付款-保险 165.78 管...
炉霍县18273842510： 计提社保费分录怎么做? - ？
邰严参麦： 在发放工资时计提职工社保费 借 应付职工薪酬-工资贷 库存现金其他应付款-社保、医保、住房公积金等
炉霍县18273842510： 怎样计提社保费 - ？
邰严参麦： 不需用其他应收款核算,也不用其他应交款(其他应交款在新企业会计准则里已经取消此科目) 计提社保放在计提工资时做 工资表分为几个部分: 1、应发工资(核算应付给工人的工资,即实发工资+工人工资里的扣款包括社保) 2、社保 (核...
炉霍县18273842510： 小企业会计准则下,计提社保的分录(五险)？
邰严参麦： 小企业会计准则下,计提社保的分录为: 计提时 借:管理费用-社保费 (单位部分) 贷:应付职工薪酬—社保费用 (单位部分) 缴纳时 借:应付职工薪酬--社保费用 (单位部分) 其他应收款--社保费用 (个人部分) 贷:银行存款 从工资中扣回个人社保时 借:应付职工薪酬--工资 (应发数) 贷:其他应收款--社保费用 (个人部分) 应交税费--个人所得税 库存现金/银行存款 (实发数)
炉霍县18273842510： 新会计准则下企业计提五险一金的分录如何做? - ？
邰严参麦： 新会计准则下,五险一金属于企业为职工支付的现金流出,纳入应付职工薪酬核算. 工资计算表需合计用工成本 用工成本=应付工资+企业负担的社保费用 =实收工资+个人负担的社保费用+企业负担的社保费用 计提五险一金,放在计提工资时一...
炉霍县18273842510： 社保的分录应该怎么做? - ？
邰严参麦： 按新准则规定:1、计提社保中企业部分:借:管理费用 贷:应付职工薪酬-社会保险保障(企业部分)2、缴纳社保:借:应付职工薪酬-社会保险保障(企业部分) 应付职工薪酬-社会保险保障(个人部分) 贷:银行存款
