请问学生会部长面试一般会问什么问题?
你好,很高兴能为你解答这个问题。学生会部长面试一般会问你有什么特长?管理能力和人际交往能力怎么样?性格怎么样,是否乐于助人?之前担任过什么职务?差不多这些,有时还会给你个问题,让你现场提出解决方案。
总之,因人而异,祝你好运。
此问题属于社会交际类问题。大学生有学生会等组织纳新需要进行面试,在这里我们需要了解一般面试的步骤和内容,来帮助我们更好的通过面试。下面来了解一下面试的技巧。
1、要强调自己的目的
目的要明确,要展示自己、推销自己,让对方了解你。设计自己,让对方知道自己好的一方面。
2、语言流畅
运用停连等技巧。要庄重大方、稳重。不能过于张扬。
3、繁间得当
什么应该强调,什么不要多说一定要掌握住。除了姓名、考号等,还要注重所考专业:播音、表演还是编导,一定要生动。
4、语言凝练
简洁明了、鲜明生动。
5、注重对象
根据老师是哪个专业的、年纪如何,从而、来设计。
6、注重分寸
谦逊态度,拒绝“最棒最强”等限定性词语。老师在进门都看气质等方面,可以姑略人的水平怎样。显得落落大方、有内涵。分寸把握非常重要。
7、注意仪表
发型、着装、言谈举止等。进入复试后要录象上镜,一个人在画面其实的好坏与发型着装十分有联系。
8、状态自如
形式模仿在初期很重要,后期吐字归音等方面完善,要达到一种自然的状态。进入考场注重心态的把握。在考场门外深吸口气,调整自己,松弛放松。
9、注重交流
言语就是说话。交流要有对象,无对象无交流、语言苍白无力是错误的。与考官交流是十分必要的。
10、自信
自信,并非指言语,而是你考试时的整体状态。
1、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己。
2、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少?
回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在XX部门多多学习等等﹔此时可以稍稍夸一下XX部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。
3、谈谈你加入XX部门的优势?
这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长,切不可以想到说什么,没有重点。
4、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。
是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友!
5、谈一谈你的一次失败经历!
不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。
1.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么?
可以强调学生组织带给自己的具体成长,以及当上部长后有什么意义。
回答样本:在学生组织里的工作让我觉得自己各方面能力都得到了提升,我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感,我认为当上部长后自己的领导力,组织协调等能力会得到进一步提升,能把自己所学的教给干事,帮助他们成长,让自己所在的部门越来越好,自己也能收获到更多的友谊和付出后的快乐。
2.你觉得你有什么缺点?
①不宜说出严重影响工作的缺点②不宜说出令人不放心、不舒服的缺点③可以说一些对于工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作角度看却是优点的缺点。
3.工作中有什么难忘的经历吗?
说出具体的经历,强调经历中的难点以及最终你是如何克服的,侧面反映你的能力。
4.你认为部门有什么不足的地方?
可从三个方面讲:①在组织举办的活动上,本部门有哪些不足的地方②在部门的日常工作上,有哪些可改进或优化的地方③在部门的内部凝聚力上,可以采取什么措施增强部门凝聚力。
5.说说上任部长的优缺点
一般你面试的时候你的部长就在下面坐着,所以这是一道送命题。用平时的观察认真说其优点,缺点跟说自己的缺点原则一样,说一些跟工作无关紧要的缺点。
6. 如何平衡工作和学习?
主要强调不会影响工作和集体,强调在有冲突时采取什么措施解决。
回答样本:大学的首要任务是学习,工作能使我们得到更多的锻炼。我会多利用学习之余做好部门工作,如果有时间冲突我会和部门其他同学商量调整时间,不能因为个人原因影响整体。
7. 怎样提高部门凝聚力?
①领导者要树立榜样②部门内部要有经常性的娱乐活动。③努力帮助成员实现自我价值。④完善相关考核制度,适时激励。⑤让人有仪式感的小技巧。
8. 怎样理解责任心?
①首先把自己分内的事情做好,对自己所在的集体负责,对需要帮助的人予以帮助。②说到做到,树立良好的信誉。答应别人事之前要想清楚,但答应之后困难与否也要尽自己所能坚持做完。③负责,对事情敢于负责主动负责,一个人的责任心决定着他工作的态度,做事的好坏与成败。一个有能力的人如果没有责任心也不一定能做出好的成绩。
9. 如果你和你的搭档有了分歧,你会怎么处理?
如果是正部长,可以说认真了解搭档的想法,一起讨论,认真权衡之后自己要做好决策,努力让搭档信服;如果是副部长,可以说积极向正部长表达自己的观点看法,一起讨论,在正部长做出决策后全身心配合,即使内心并不十分认可还是要好好完成工作。
10. 你对部门未来的发展怎么看?
要营造一个共同进步共同学习的工作环境,在工作中大家都能得到成长,团结内部做一个有凝聚力的团队,部门成员之间成为彼此的好朋友,也能在工作的同时交到更多朋友,多与其他院共同举办联谊活动。
希望有留任想法的同学们都能顺利通过面试!
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即然是学生会部长。就应该是问些与学校方面相关的问题。如有没在学校组织什么活动啊。在班上的表现啊。与同学的关系啊。成绩等。
一般问题:①自我介绍②你为什么来我们社团③你具备什么优势④如果你发现学生会工作跟你期望的有差别,你会怎样⑤你怎么理解这个岗位的⑥工作中有时很累有许多事要处理,你能坚持下来吗
学生会部长面试问题
学生会部长面试问题1 1、对学生会这个组织有何认识? 学生会是学生中的重要组织,是团结学生的基础,是联接学校与学生的纽带。 2、学生会干部的工作是什么? 学生会干部的工作: 要从体现学校要求、实现组织意图,与同学们的愿望相结合,在找到平衡点的方式上,发挥个人能力,帮助同学们增进对学校、组织的理解; 反映同学...
学生会部门面试提问哪些问题
学生会部门面试提问的问题可能有:1、加入学生会后,怎么协调学习跟工作?这是一个比较尖锐的问题,在回答这个问题时,既不能夸大学生会的工作,也不能只说学习为重。因为这样会让部长感觉你不能协调学习跟工作。对于这个问题可以不正面回答,可以这样说:大学的学习是多方面的,学生会是值得学习的优秀集...
请问学生会部长面试一般会问什么问题?
1.为什么要竞选部长?你认为当上部长后你能得到什么?可以强调学生组织带给自己的具体成长,以及当上部长后有什么意义。回答样本:在学生组织里的工作让我觉得自己各方面能力都得到了提升,我对自己的部门及工作也有了熟悉感和情感,我认为当上部长后自己的领导力,组织协调等能力会得到进一步提升,能把自...
学生会竞选部长面试提问以及解答
1.我们为什么要选择你?我对xx部有足够的热爱,我喜欢团学工作,如果有机会可以竞选成功,我一定会用心做好自己的工作;我认为我有能力可以胜任这一职务;在性格方面,我比较沉稳,认真负责,而xx部的工作需要严谨认真的人来完成,所以我希望可以给我一次机会;2.如何处理学习和工作的关系学习和部门工作?我...
竞选学生会部长时一般笔试和面试的问题是什么?
大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生...
学生会的面试一般会问什么问题啊?
在大学时我在大一通过了宿管委的面试,以后的几年我都参加了我们学生会的招新面试。下面我给您大概总结一下面试常见问题:1、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?)2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?3、说说你认为是什么使你能来到...
学生会部门面试问题及答案
学生会部门面试问题及答案 很多人在大学时期都会选择加入学生会,下面是学生会部门面试问题及答案,希望对大家有帮助。 1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不...
学生会干事竞选干部面试,部长可以提什么问题?起码六条。
2.如果你落选了,你下次还会来吗?3.你觉得你对于其他竞选人有什么优势?4.当你的学习时间和工作时间冲突了你会怎么做?(你会怎么安排你的学习和工作?)5.作为一名干部,你会怎么处理各部门、你和下属之间的关系?6.你会怎么处理干部和普通学生们的关系?(这些是我面试学生会干部事所接触的...
学生会面试部长该问什么问题?
1,你这学期的工作安排2、你如何来协调各部门之间的关系3、你如何协调好本部门成员的关系4、当有学生在骂你你的时候,你会不会跟他吵架。其实你没错,你跟他吵后你会怎么做。
急!!!学生会竞选考评部部长长面试中常问问题以及答案
1、对干部有什么认识?大学的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,对于学社会干部,首先我会很尊敬他们,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会虚心的向他们学习。他们不但是我的上级,还是良师益友,我把他们当作我的老师和朋友!2、干部最重要的一点是什么?进入学生会的...
弘度双佶: 一, 你觉得可以胜任学生会XX部部长这个职位吗?为什么 二,学生工作与学习之间如何协调处理 三,你打算如何处理与老师及同学的关系 四,谈谈你对部门工作的新的想法 五, 万一你没有被录取,你会如何对待?退出学生会?继续努力工作?还是其他 六,谈谈你将如何展开部门内部建设与部门之间交流 就这些吧!我们老师问了不少,但是没记住,希望对你有一定的帮助!
合川区18369554152: 作为学生会学习部部长 面试都应该提问些什么问题 - ?
弘度双佶: 1、你是怎样理解学生会学习部的 2、如果你入选学习部成员,你打算做些什么 3、如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情,你怎样解决 4、如果部长交代的任务,你觉得有困难,你会怎么做
合川区18369554152: 竞选学生会生活部部长时可能被问到的问题 - ?
弘度双佶: 一般应该不太会问到真正关于本部的问题,因为这是一个综合素质的考察,可能会问: 1.一些事情怎么解决,这些事情一般都是你们部里原来所遇见到的,或是现在学生 会面临的很棘手的问题 2.问你觉得自己的优点和缺点,为什么会觉得自己...
合川区18369554152: 学生会面试应该说什么? - ?
弘度双佶: 大胆点,说话流利点,吐词清楚,没问题的,要有责任心,最重要 面试之前要做一些准备,首先可能会被要求演讲来判断一个人的表达、与人交流的能力,所以要事先准备好演讲稿,并且能够背下来.演讲时表情、语速要自然,如果不小心忘词...
合川区18369554152: 急!!!学生会竞选文艺部部长面试中常问问题以及答案 - ?
弘度双佶: 1 为什么选择文艺部而不是其他部门?2 你觉得可以胜任学生会文艺部部长这个职位吗?为什么?3 如果你被录取了,你对以后的工作有何设想?4 你想从文艺部得到些什么?学分?荣誉证书?锻炼?还是其他?5 你有什么特别的才艺吗?展示一下6 万一你没有被录取,你会如何对待?退出学生会?继续努力工作?还是其他7 你对学生会文艺部的了解有多少?请举例说明8 如果让你办一场文艺晚会,你可以挑起这个重担吗?准备怎么做?9 你会怎么处理同事之间的关系?万一出现摩擦,你准备怎么做?10 留一条给楼主自由发挥咯!我以前就是主管文艺工作的,问题也许比较尖锐,但是一针见血.希望对您有用O(∩_∩)O
合川区18369554152: 学生会面试可能问什么?以前给人面试过的仁兄帮帮忙. - ?
弘度双佶: 你竞选学习部,首先还是要自我介绍一下,对方会问你竞...
合川区18369554152: 学生会面试的经典提问与回答 - ?
弘度双佶: 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:yjtang2011学生会面试的经典问题与回答 1.首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息.一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经...
合川区18369554152: 学生会面试常见问题及回答技巧是什么??
弘度双佶: 学生会面试的常见问题有:你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答每个问题都...
合川区18369554152: 大学学生会面试一般会出什么题目 - ?
弘度双佶: 1,请作简单的自我介绍:在这个环节,虽说简单,切忌过于简单,比如只介绍“我叫某某某,哪里人”,可以说说你的优势,最好要符合这个部门的工作特性; 2,请简单谈谈你的优点和缺点:优点要能够抓住面试官的心,让他觉得你符合部...
合川区18369554152: 学生会面试的时候会问什么问题?怎么回答比较好? - ?
弘度双佶: 给你说下,学生会面试,.我是过来人,今年也面试了其他人,为部门招新,在偌大的一个教室里面的人,逐个面试后,我得出了一个经验.你站上面试台的时候,一定要面带微笑,充满自信,然后声音洪亮的介绍自己,兴趣爱好,特长等,在你介绍你自己的爱好和特长和你想加入的部门之间结合起来(即说出你的特长能使这个部门变得更好,或者很适合这个部门),这样你就会显得很有经验,很了解这个部门.在面试中,你只要能侃侃而谈,说说你对这个部门的了解,说说你的工作经验,说说你的优点.只要你说的好的话,给你说你进学生会你就没问题.你试着我说的做,等你进入你们部门后,在采纳也不迟哈.希望你可以早日进入你理想的部门