学生会的面试一般会问什么问题啊？

学生会面试，一般都会问些什么问题？？~

一般是你对那工作的态度，你工作作风，你的工作能力，你的认真力度，还有你自己本身对那工作的看法。呵呵，你想当学生会成员吗？

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。
2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？
3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？
4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？
5、如果成为了学生会一名社团部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？
6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？
7、谈谈你对自己的认识等。

扩展资料：学生会面试技巧和注意事项：
1、当你确实有弱点时，不要直到面试快结束时才告知对方，相反，在面试一开始的时候就开诚布公地告诉他们。同时请记住，对于你的优点，应保持谦虚，最好是在面试的最后阶段才提起。
2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。
3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。
4、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，部长只在乎两点：你的工作经验跟你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应部门文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

a请介绍一下你自己。

这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。

2.在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？

这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。

3.说说你最大的优缺点？

这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。

4.你认为你在学校属于好学生吗？

外企的招聘者很精明，问这个问题可以试探出很多问题：如果求职者学习成绩好，就会说：“是的，我的成绩很好，所有的成绩都很优异。当然，判断一个学生是不是好学生有很多标准，在学校期间我认为成绩是重要的，其他方面包括思想道德、实践经验、团队精神、沟通能力也都是很重要的，我在这些方面也做得很好，应该说我是一个全面发展的学生。”如果求职者成绩不尽理想，便会说：“我认为是不是一个好学生的标准是多元化的，我的学习成绩还可以，在其他方面我的表现也很突出，比如我去很多地方实习过，我很喜欢在快节奏和压力下工作，我在学生会组织过××活动，锻炼了我的团队合作精神和组织能力。” 有经验的招聘者一听就会明白，外企喜欢诚实的求职者。

5.说说你的家庭。

外企面试时询问家庭问题不是非要知道求职者家庭的情况，探究隐私，外企不喜欢探究个人隐私，而是要了解家庭背景对求职者的塑造和影响。外企希望听到的重点也在于家庭对求职者的积极影响。外企最喜欢听到的是：我很爱我的家庭！我的家庭一向很和睦，虽然我的父亲和母亲都是普通人，但是从小，我就看到我父亲起早贪黑，每天工作特别勤劳，他的行动无形中培养了我认真负责的态度和勤劳的精神。我母亲为人善良，对人热情，特别乐于助人，所以在单位人缘很好，她的一言一行也一直在教导我做人的道理。外企相信，和睦的家庭关系对一个人的成长有潜移默化的影响。

6.说说你对行业、技术发展趋势的看法？

外企对这个问题很感兴趣，只有有备而来的求职者能够过关。求职者可以直接在网上查找对你所申请的行业部门的信息，只有深入了解才能产生独特的见解。外企认为最聪明的求职者是对所面试的公司预先了解很多，包括公司各个部门，发展情况，在面试回答问题的时候可以提到所了解的情况，外企欢迎进入企业的人是“知己”，而不是“盲人”。

7.就你申请的这个职位，你认为你还欠缺什么？

外企喜欢问求职者弱点，但精明的求职者一般不直接回答。他们希望看到这样的求职者：继续重复自己的优势，然后说：“对于这个职位和我的能力来说，我相信自己是可以胜任的，只是缺乏经验，这个问题我想我可以进入公司以后以最短的时间来解决，我的学习能力很强，我相信可以很快融入公司的企业文化，进入工作状态。”外企喜欢能够巧妙地躲过难题的求职者。

8.你期望的工资是多少？

外企的工资水平是很灵活的，何种能力拿何种工资。外企喜欢直率的人，但这个问题却不能正面回答，外企希望听到：“以我的能力和我的优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想还可以延后再讨论”。外企欢迎求职者给其定薪的自由度，而不是咬准一个价码。

9.你能给公司带来什么？

外企很想知道未来的员工能为企业做什么，求职者应再次重复自己的优势，然后说：“就我的能力，我可以做一个优秀的员工在组织中发挥能力，给组织带来高效率和更多的收益”。外企喜欢求职者就申请的职位表明自己的能力，比如申请营销之类的职位，可以说：“我可以开发大量的新客户，同时，对老客户做更全面周到的服务，开发老客户的新需求和消费。”等

在大学时我在大一通过了宿管委的面试，以后的几年我都参加了我们学生会的招新面试。下面我给您大概总结一下面试常见问题：

1、你觉得学习与工作矛盾吗？说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。（你平时还喜欢干其他事情吗？）

2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉？

3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选？（职务）

4、假如你当选后竞选的职务后，你就成为我们学生的代表，那你认为作为形象代表，应该注意什么？

5、如果成为了学生会一名社团部委员，你觉得自己的职责或义务有什么变化？ 

6、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想？

7、你认为中学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么？

8、你认为做学生干部最重要的是什么？

9、你觉得学生会社团部的重点应定位在哪？

10、你觉的学生会的工作苦不苦？你是怎样看的？   

11、是什么吸引你想加入学生会社团部？

12、你在面对部分学生抱怨学生会时，你是怎样做的？ 

13、你想邀请某一位老师担当一个比赛的评委，这时你拨给这位老师的电话已经接通了，你怎样邀请这位老师呢？大概就是这些问题，回答要积极向上，符合事实。

认为你应该先知道自己想进入哪个部门，然后在去考虑这个部门的面试会问什么问题。先给你一个部门的介绍吧！
一般学生会包括:
1.主席团. 有一个主席和若干副主席,主要负责管理各个部门的工作指导和监督.一般主席会将部门平均分给各个副主席负责.主席自己则主要以听取报告和抽查来了解各部门的工作状况.另外主席还要组织召开会议,会议内容主要是工作汇报以及各项大事的表决.
2.纪检部(纪律部). 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常巡逻,仪表检查,集会和学生会活动纪律以及其它各项纪律检查.其中部长主要负责分配副部长和干事的工作,副部长主要带领干事工作.
3.卫生部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校日常卫生检查.
4.宣传部.一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会各项活动的宣传及学生会宣传窗,工作方式主要为出海报和发宣传单.
5.学习部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学校报纸和文学社的工作.
6.文艺部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责黑板报的出题,检查,评比.并且负责各种文艺活动如校园歌手大赛,画展等.
7.信息部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责学生会和学生的联系工作,吸纳学生意见,以及负责学生会内部召开会议时的通知和学生会网站.
8.生活部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责寝室方面的检查工作.
9.体育部. 一个部长,若干副部长和干事.主要负责各项体育活动的开展,如运动会.班际球赛等.
希望你能选择好合适自己的部门，还有就是任何部门看重的两点：负责，效率。

一般会问一些你对学生会的看法等问题。都比较简单。

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藤县15865741710： 面试大学学生会会问哪些问题? - ？
秦农复方： 首先也是最重要的一点,要对自己有信心,具体表现呢就是当你回答提问的问的题时,不要想着找考官想要的答案,而要勇敢的答出自己的想法.可以给你举一个我亲身经历的例子,当年我参加学生会秘书处的时候,之前并不知道秘书处对电脑office操作有一定的要求,当考官问我对电脑操作熟不熟悉的时候,才意识到这个问题,但我并没有迎合考官的要求,而是事实求是的说了我并不太熟悉,结果证明,我的做法是正确的.当然,在面试之前,可以考虑一下考官会问的问题,一般都是本部的具体活动.当然,最关键的是做好第一步,把心态放好.祝你成功O(∩_∩)O~

藤县15865741710： 学生会面试会提什么问题 - ？
秦农复方： 1 准备一个完整流畅的自我介绍 2 了解一下这个部门的领导 3 了解一下这个部门在学校的职责有哪些,目前在做那些事情 4 表达自己的特长和优势(与部门职责有关的),如果有之前的案例,可以补充上 5 整个面试过程,面带笑容,普通话尽量标准,声音洪亮 6 提前准备一些关于两个部门发展的意见和建议 7 肯定会问一些临场问题,比如现在有一个什么活动,如果交给你组织,你会怎么搞之类的

藤县15865741710： 学生会面试的时候会问什么问题?怎么回答比较好? - ？
秦农复方： 给你说下,学生会面试,.我是过来人,今年也面试了其他人,为部门招新,在偌大的一个教室里面的人,逐个面试后,我得出了一个经验.你站上面试台的时候,一定要面带微笑,充满自信,然后声音洪亮的介绍自己,兴趣爱好,特长等,在你介绍你自己的爱好和特长和你想加入的部门之间结合起来(即说出你的特长能使这个部门变得更好,或者很适合这个部门),这样你就会显得很有经验,很了解这个部门.在面试中,你只要能侃侃而谈,说说你对这个部门的了解,说说你的工作经验,说说你的优点.只要你说的好的话,给你说你进学生会你就没问题.你试着我说的做,等你进入你们部门后,在采纳也不迟哈.希望你可以早日进入你理想的部门

藤县15865741710： 大学里学生会招新面试会问什么问题啊,怎么准备? - ？
秦农复方： 一般都是做一下自我介绍,说说自己有什么特长之类的,问的问题可能就是根据你报的那个部门的工作内容和要求来问的,像外联部就是问一下问题来看一下你这个人的交际能力如何,性格是否开朗,言谈是否恰当.态度一定要真诚.最常见的...

藤县15865741710： 学生会面试的经典提问与回答 - ？
秦农复方： 去百度文库,查看完整内容>内容来自用户:yjtang2011学生会面试的经典问题与回答 1.首先自我介绍,因为大家真的不了解,这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息.一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经...

藤县15865741710： 学生会面试时会提什么问题怎么回答 - ？
秦农复方： 1.当学生会干部会不会影响学习? 2.如何看待学生会工作与学习之间的关系? 3.学生会干部需要在同学之间建立威信,关于建立威信,要注意哪些问题? 4.对同学上学带手机的用途和利弊分析 5.对你理想中师生关系的设想 6.当你某一科成绩退步时,你会采取什么样的措施? 7.谈谈对自己优缺点的认识 8.当于被检查人发生矛盾时,会如何处理? 9.对于组织学生活动,会如何处理? 10.对新一届学生会有哪些建议?

藤县15865741710： 学生会面试常见问题及回答技巧是什么?？
秦农复方： 学生会面试的常见问题有:你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才) 你对XX部了解有多少?回答每个问题都...

藤县15865741710： 学生会里面试一般会提问什么问题,该怎么回答? - ？
秦农复方： 一般先让你做自我介绍,然后问你为什么要参加学生会,在就问你如何做好学生会的工作,最后让你谈谈在学业和工作中的问题.

藤县15865741710： 校学生会面试基本问题及答案 - ？
秦农复方： 面试问题各部门都不同的,看你去哪个.多的不说了,就这么几点,一,自信,说话大声洪亮,吐字清晰,千万不要结巴,语速可以适当放慢,但是不能打哽,更不要嗯嗯啊啊的.二,浅谈你的工作经历,重点说说你曾经参与过或者成功组织开展过的活动,要给人你的组织能力强,善交往的印象.另外,在介绍自己时,要扬长避短,优点多说,缺点少说甚至一笔带过,有的人在面试的时候可能会说:“我在某某方面稍微欠缺,但是呢以后会逐渐克服;某某工作是我的弱点,我会怎么怎么去转变”,等等.虽然这样是没错,实事求是,是谦虚的表现,但是从心理上说,这是不自信的直观体现,这在面试时也在无形中给自己打了负分,切记避免.

藤县15865741710： 学生会面试会问什么?如何回答? 例如进了的话怎么兼顾学习和部门 对 - ？
秦农复方： 这种问题在部门面试还是很常见的,学习与部门并不会有太大的冲突,权衡轻重缓急来安排工作与学习,如果说部门有紧急情况需要处理,那会选择先处理然后落下的学习利用其余时间补上.