试用期要提前15天离职吗

~ 试用期不需要提前15天离职。试用期员工辞职三天就可以走。三天是按照自然天数计算的，即使是节假日或者休息日都包含在内。试用期员工辞职可以提前三天递交离职报告，递交后顺延三天就可以离开公司，解除劳动合同。

一、试用期员工辞职需提前三天

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以辞职。

根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。”劳动者按此规定辞职是合法的，并不需要用人单位批准，时间一到可以离职。不过劳动者要留存好按规定辞职的证据。

二、试用期员工自动离职需要支付工资

试用期内，员工自离是有工资的。

劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。

如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

1、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要支付工资求：

(1)、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大;

(2)、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决;缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

2、如果是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

综上所述，试用期员工辞职三天就可以离开了，三天是按照自然天数计算的，即使是节假日或者休息日都是包含在内的。如果试用期员工自离也是需要支付工资的，否则员工是可以投诉用人单位或者起诉个人老板。

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枣强县15281276240： 试用期辞职应该提前几天 ？
杭贝咖啡： 1、试用期辞职提前三天提.2、在试用期内,只要劳动者提前三日通知用人单位,就可以解除与用人单位的劳动合同,并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资.法律规定劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

枣强县15281276240： 试用期提前几天辞职,试用期辞职需要注意什么 ？
杭贝咖啡： 1、在试用期离职的,应当提前三日通知用人单位,在辞职时,应当注意按照法律规定的日期发出离职通知,以及离职时与单位办理工作交接.2、《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

枣强县15281276240： 试用期辞职需提前几天 ？
杭贝咖啡： 提前三天通知用人单位,就可以离职.如果用人单位在试用期内不支付劳动报酬、不给员工缴纳社会保险,或者以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需要事先告知用人单位.

枣强县15281276240： 在试用期内签了劳动合同可以提前几天辞职 ？
杭贝咖啡： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同.根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同.第三十七条...

枣强县15281276240： 关于试用期离职时间问题 - ？
杭贝咖啡： 首先,劳动合同法明确规定,劳动者在试用期辞职,提前3天申请即可.公司不批准的,那么反映到劳动局解决.其次,公司在员工手册和劳动合同上注明辞职需要提前15天,是忽悠不熟悉法律的人,混淆视听.公司做法违反劳动合同法规定.法律依据:《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

枣强县15281276240： 关于试用期内辞职 - ？
杭贝咖啡： 1、试用期提前15日申请是不对的,公司没有这个权利,试用期内都是3日.(注:这不是通知公司放你走,而是你可以提前3天告诉公司你要走了,然后可以直接走人)2、不要薪水更加简单,什么也不用说,直接走人就是了,连通知都不用3、合同已经解除,你还出什么差 正规合同规定:凡有下列情形之一,乙方可以解除合同.1、在试用期内提前三天以上向甲方提出辞职2、甲方违反合同规定,未足额及时支付乙方劳动报酬的3、甲方违反合同规定,未依法缴纳社会保险的4、甲方违反合同规定,未提供相应劳动保护和劳动条件的5、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的6、甲方强令冒险作业、违章指挥强迫乙方劳动的 因为你还在试用期,不算违约,你们双方都有较大的自由度

枣强县15281276240： 法律规定试用期辞职要提前几天说? - ？
杭贝咖啡： 3天. 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同. 扩展资料《中华人民共和国劳动合同法》 第二十六条 下列...

枣强县15281276240： 试用期需要提前多久辞职 - ？
杭贝咖啡： 试用期应提前三天.根据我国劳动合同法规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同.劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同.

枣强县15281276240： 试用期辞职需要提前多久 - ？
杭贝咖啡： 试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同.尽管试用期离职无需理由、不限形式,只要提前3天告诉单位就可以了,但最好还是做好工作移交,得到领导认可后离职比较妥当.《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式...

枣强县15281276240： 试用期辞职需要提前几天 - ？
杭贝咖啡： 根据《中华人民共和国劳动合同法》的相应的规定,劳动者在试用期内提前三天通知用人单位,可以解除劳动合同,三天后劳动者就可以进行自离.公司要给劳动者办理离职手续,并且结算正常的工资.如果公司不给劳动者办理离职手续的,劳动者可以通过向劳动监察大队或者是投诉无门的情况下到劳动仲裁进行一个提起劳动仲裁的申请.若公司在辞职时,拖欠工资的劳动者可以收集相关的证据材料,例如出勤记录,劳动合同,同事的证人证言可以到劳动监察大队进行投诉或者到劳动仲裁提起劳动仲裁的一个申请.